Календарь

Фото. Обучение 150 руководителей на тему «Развитие функционального тренерства»

Ярко и увлекательно прошло обучение 150 руководителей розничной сети «Карусель» на тему «Развитие функционального тренерства». В задачи мероприятия входило в легкой и непринужденной атмосфере поддержать начинающих руководителей – тренеров, а также дать им основные постулаты тренерской работы. 10  тренеров BuroAkzent стали для участников образцом для подражания, демонстрируя разные стили ведения тренинга.  Каждый был экспертом в своей теме. Таким образом, участники смогли получить ответы на вопрос, как найти контакт с аудиторией, как отвечать на неудобные вопросы, как поддерживать динамику обучения, мотивировать группу на работу, управлять сопротивлением, использовать байки для лучшего запоминания материала и многое другое. Ярким акцентом в финале мероприятия стало строительство моста к «светлому будущему» - новым возможностям и успеху. 

Фото обучения


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Ольгой Бодровой «Стратегическое вознаграждение. Конкурентное преимущество и способ удержания талантов»

Паскал Татьяна,

Очень доступное, структурированное преподнесение информации. Актуальная тема!

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Технология работы в кризис. Интервью с Татьяной Салахиевой Технология работы в кризис. Интервью с Татьяной Салахиевой

Кризис – это точка роста, своеобразная «бритва Оккама», которая отсекает все лишнее, ненужное, раздутое, неэффективное и оставляет только наиболее жизнеспособное. Процесс, безусловно, стрессовый и шоковый для большинства игроков рынка и для конечных потребителей, но в целом для рынка оздоровительный. Без кризиса сопротивление изменениям настолько велико, что даже все давно назревающие изменения в компаниях находятся годами в стадии хронического напряжения, в то время как огромные бюджеты тратятся на стартапы, большинство из которых никогда не окупят даже начальных инвестиций подробнее

Как быть услышанным и понятым? Навыки и приёмы эффективной коммуникации Как быть услышанным и понятым? Навыки и приёмы эффективной коммуникации

Коммуникативные навыки используются нами на автоматическом уровне ежедневно, например: умение говорить и слушать, умение поддержать разговор. Однако во многих ситуациях оказывается, что наше умение коммуницировать недостаточно для достижения поставленных… подробнее

Видео
Все видео