Календарь

Контакты

Бюро корпоративного развития "Акцент"

+7 (495) 212-91-70

Часы работы: пн-пт, с 9.30 до 18.00

info@buro-akzent.ru

г. Москва, Научный проезд, 14а, стр.1, офис 1.15

Станция метро "Калужская". Последний вагон из центра, из метро налево и в конце подземного перехода налево по ступенькам выход на улицу (на указателе выход к электродепо). Перейдите пешеходный переход и сразу поверните направо на Хлебобулочный проезд. Идете по тротуару до первого пешеходного перехода (пройдете здание ОВД по левую руку от вас, на противоположной стороне - деревянную церковь), перейдите через дорогу и далее по асфальтной дорожке через лужайку попадете на Научный проезд. Перейдите пешеходный переход, поверните налево. Через 500 метров с правой стороны будет 5 эт. здание бизнес-центра Smart Park. Вход через центральный подъезд. Наш офис 1.15 (от входа направо и до конца, дверь направо).

Рядом с бизнес-центром есть платная парковка для автомобилей.


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Отзыв о тренинге "Личная эффективность". Отзыв Е.Недоростковой, "Акрихин"

Елена Недоросткова,

Много полезной хорошо структурированной информации и комфортная форма подачи. Огромное спасибо Марии Морозовой за высокую адаптивность к ситуации,…
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Кузнецы счастья. Что нужно для создания благоприятной рабочей атмосферы Кузнецы счастья. Что нужно для создания благоприятной рабочей атмосферы

Важные рекомендации HR бизнес-компаний, перед которым поставлена задача "строить счастье". подробнее

Стратегический HR анализ. Кадровый менеджмент. Стратегический HR анализ. Кадровый менеджмент.

Что такое стратегический HR-анализ, какие факторы необходимо в нем учитывать в первую очередь и какие действия следуют из результатов анализа. подробнее

Видео
Все видео