Календарь

Татьяна Мкртчян. Номинация "Мастер презентации" XII конкурса бизнес-тренеров

Победителя номинации определит профессиональное жюри с учетом результатов голосования за презентацию номината в социальных сетях.
 
Если вам нравится презентация Татьяны Мкртчян, вы можете оценить ее с помощью кнопок соцсетей ниже.
 
Для этого сделайте репост ролика на своей странице в социальной сети. За одного номинанта можно проголосовать только один раз.
 
Если вас нет в соцсетях, напишите нам на info@buro-akzent.ru c пометкой "конкурс для тренеров. голосование" с именем номинанта, и мы учтем ваши симпатии при подсчете голосов. 
 
Голосование заканчивается 17 апреля 2017 года.
 
Победителя номинации определит профессиональное жюри с учетом результатов голосования за презентацию номината в социальных сетях.
 
Если вам нравится презентация Татьяны Мкртчян, вы можете оценить ее с помощью кнопок соцсетей ниже.
 
Для этого сделайте репост ролика на своей странице в социальной сети. За одного номинанта можно проголосовать только один раз.
 
Если вас нет в соцсетях, напишите нам на info@buro-akzent.ru c пометкой "конкурс для тренеров. голосование" с именем номинанта, и мы учтем ваши симпатии при подсчете голосов. 
 
Голосование заканчивается 17 апреля 2017 года.
 

Дата загрузки:2017-04-03


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Бизнес-симуляция по управлению продажами

Тафинцева Ю.

Впечатления:…

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Россия заняла 16-ое место в глобальном рейтинге человеческого капитала The Human Capital Index 2017 Россия заняла 16-ое место в глобальном рейтинге человеческого капитала The Human Capital Index 2017

Команда World Economic Forum обнародовала результаты исследования, в котором отражены результаты развития государствами человеческого капитала. В глобальном мире раскрытие и развитие потенциала сотрудников, а также обучение являются стратегическими факторами,… подробнее

Почему в симуляцию сотрудники играют с удовольствием, а на работе могут быть пассивны? Почему в симуляцию сотрудники играют с удовольствием, а на работе могут быть пассивны?

На наших вечерах с экспертами по теме «Бизнес-симуляция: инструкция по применению» часто возникают интересные вопросы от участников. Мы написали статью, где почитать развернутые ответы можно в одном источнике. подробнее

Видео
Все видео