Календарь

Тренеры

Команда тренеров BuroAkzent – это сложившиеся профессионалы с опытом работы в современных бизнес-структурах. Каждый из них прошел специальную внутреннюю подготовку BuroAkzent по стандартам разработки и проведения тренингов и сессий. Со многими коллегами мы стали добрыми друзьями, что способствует атмосфере творчества, взаимного обмена опытом, знаниями и вовлеченности в проекты.

член Совета Директоров представительства Международной Федерации Коучинга в России (ICF – International Coach Federation), Консультант по персональному и корпоративному развитию персонала. Генеральный Директор BuroAkzent, преподаватель программ МВА АНХГС и МИРБИС, бизнес-тренер
Подробнее
Сертифицированный бизнес-тренер и коуч, преподаватель MBA в Академии Народного Хозяйства РФ. Опыт управления (в том числе в роли генерального директора) 10 лет, опыт построения системы продаж с нуля (в двух компаниях). Директор по развитию BuroAkzent, куратор Всероссийского конкурса профессионального мастерства бизнес-тренеров.
Подробнее
20-летний опыт ведения тренингов и выполнения деловых заказов для России, экспертные знания по межкультурной коммуникации (Россия/Германия). Эксклюзивный тренер курса по теории Отто Шармера в России.
Подробнее
Тренер-консультант, координатор проекта трансформационных процессов на предприятиях стран Восточной Европы, тренер-консультант немецко-российской программы подготовки управленческих кадров Центра Восток-Запад, Мюнхен
Подробнее
Четырнадцать лет в сфере активных продаж. Из них четыре года управления в качестве коммерческого директора и одиннадцать лет обучения и развития персонала в качестве корпоративного тренинг - менеджера, а также внешнего тренера и бизнес-консультанта.
Подробнее
  • Проведение бизнес-тренингов
  • Разработка учебных программ и комплексных систем обучения под потребности компании
  • Разработка интерактивных подходов в продуктовом обучении
  • Разработка сценариев для дистанционных курсов обучения
Подробнее
Тренерский опыт с 2007 года. Опыт управления более 10 лет. Создание интерактивных пособий и бизнес видео 3 года. Мотивационный спикер на большие аудитории от 80 до 100 человек – порядка 10 выступлений
Подробнее
Более 10 лет ведет тренинги, 7 лет управленческой работы (руководитель отдела продаж, руководитель отдела обучения). Имеет опыт создания и проведения программ для топ-менеджеров. Является разработчиком бизнес-симуляций и игр.
Подробнее
Консультант по оценке персонала. Создание программ обучения и оценки для сотрудников компании различного уровня; создание модели компетенций и профилей должностей; создание методик оценки для всех категорий персонала как при подборе, так и при регулярной оценке сотрудников; проведение ассессмент – центров и обучение ассессеров технологиям оценки
Подробнее
Опыт разработки и проведения тренингов более 6 лет. Опыт управления T&D-проектами. Опыт проведения фасилитаций/модераций, мастер-классов, стратегических сессий. Опыт проведения коуч-сессий с руководителями. Опыт личных успешных продаж.Опыт руководства сотрудниками
Подробнее
Бизнес-коуч с 2010 г., психолог. Опыт работы с кризисными и посткризисными состояниями и их трансформации в ресурсное состояние
Подробнее
Бизнес-тренер, консультант в области персонального и корпоративного развития персонала, фасилитатор. Разработчик деловых игр и бизнес-симуляций с 15-летним опытом. Преподаватель University Business School. Преподаватель University Business School
Подробнее
  • Бизнес-тренер по финансам
  • MBA Стокгольмская школа экономики
  • 20 – летний опыт работы финансовым директором крупнейших компаний
Подробнее
Специализация:разработка и проведение бизнес–тренингов и деловых игр по темам: управленческие навыки, общий и стратегический менеджмент, технологии ведения деловых совещаний и переговоров, креативное мышление в бизнесе, работа в команде и лидерство в команде, управление продажами в сфере В2В. Проведение стратегических сессий, фасилитация и модерация деловых совещаний, направленных на обсуждение проблем и выработку решений.
Подробнее
Ведущий бизнес-тренер и консультант. Опыт проведения тренингов - 16 лет. Опыт руководства-20 лет, в том числе и управление проектами. Более 50 тренингов в портфеле. Проведение обучения для ТОП-менеджмента компаний-клиентов. Опыт работы в бизнесе: управление, продажи.
Подробнее
Психолог, бизнес-тренер, эксперт в области управления и организационного развития. Опыт тренерской работы с 1996 года, опыт управленческого и организационного консалтинга с 2005 года. Автор консалтинговых проектов и методик «Лаборатория управления», «ТОП-легион», «Управленческий твистрон» и т.п.
Подробнее


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

Все письма

ОТЗЫВЫ
Открытый тренинг «Тренерское мастерство. Интенсив», ведущая Елена Долина

Исаева Д.,

Полезно. По делу. Увлекательно. Жаль, что только три дня. Привела в структуру и пересмотрела свои знания и опыт. Спасибо за вклад в мое развитие!

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Интервью с призерами Х конкурса "Тренерское мастерство" Интервью с призерами Х конкурса

Человек подобен фрукту. Пока ты зеленый, ты жадно впитываешь все соки и растешь. Но в тот момент, когда ты решил, что ты созрел и теперь все знаешь - ты падаешь на землю и начинаешь гнить. Участие в конкурсе дает возможность расти и развиваться дальше, вне зависимости от твоей нынешней крутизны. Конкурс мне дал именно это - новые горизонты профессионального роста. подробнее

Технология работы в кризис. Интервью с Татьяной Салахиевой Технология работы в кризис. Интервью с Татьяной Салахиевой

Кризис – это точка роста, своеобразная «бритва Оккама», которая отсекает все лишнее, ненужное, раздутое, неэффективное и оставляет только наиболее жизнеспособное. Процесс, безусловно, стрессовый и шоковый для большинства игроков рынка и для конечных потребителей, но в целом для рынка оздоровительный. Без кризиса сопротивление изменениям настолько велико, что даже все давно назревающие изменения в компаниях находятся годами в стадии хронического напряжения, в то время как огромные бюджеты тратятся на стартапы, большинство из которых никогда не окупят даже начальных инвестиций подробнее

Видео
Все видео