Календарь

Анастасия Казанцева

Анастасия Казанцева

Консультант-практик в области оценки и развития персонала.

Бизнес тренер в области HR технологий

Образование:

Московский Государственный Открытый Педагогический Университет. Специализация «Менеджмент управления»

Опыт работы:

2009 г. - по н./вр. Консультант в области оценки и развития персонала

- Создание программ обучения для сотрудников компаний различного уровня;
- Создание модели компетенций и профилей должностей;
- Создание методик оценки для всех категорий персонала как при подборе, так и при регулярной оценке сотрудников;
- Проведение ассессмент – центров и обучение ассессеров технологиям оценки;
- Построение системы оценки в организации.

2003-2009 гг. ТД "Евросеть" И.О. Начальника Центра оценки и развития

- Составление и контроль HR бюджета (статья обучения).
- Унификация всех методических материалов Центра оценки и развития.
- Контроль соблюдения стандартов обучения на территории всей Компании.
- Создание модели компетенций и программ оценки.
- Организация внешнего обучения сотрудников всех должностей.
- Проведение тендеров на обучающие мероприятия для Топ-менеджеров.
- Организация выездных развивающих мероприятий.
- Внедрение системы дистанционного обучения на базе SAP/R3 на территории всей компании.

2002-2003 гг. ООО «Нортклиф» (торгово-производственная компания)Менеджер по персоналу

Ключевые компетенции:

Создание программ обучения и оценки для сотрудников компании различного уровня;

Создание модели компетенций и профилей должностей;

Создание методик оценки для всех категорий персонала как при подборе, так и при регулярной оценке сотрудников;

Проведение ассессмент – центров и обучение ассессеров технологиям оценки;

Аудит системы управления персоналом организации;

Подбор Топ-менеджеров в организации.

Некоторые реализованные проекты:

Создание и внедрение на всей территории компании «Евросеть» комплексной программы обучения управляющих салонами сотовой связи, а также системы регулярной оценки персонала и Ассессмент-центра;

Создание для сервисной компании «Про-сервис» профилей всех должностей и программы ежегодной аттестации;

Создание для компании ОАО «Мосэнергосбыт» модели корпоративных и управленческих компетенций.

Передача набора методик оценки в том числе технологии ассессмент – центра энергетической компании ОАО«Мосэнергосбыт».

Оценка топ-менеджеров и аудит системы обучения сети мебельных салонов «Стелс»

Постановка системы управления персоналом в компании «Индустриальная арматура»

Обучение и консультирование при внедрении системы обучения с помощью использования вебинаров в коммерческом банке «Ренессанс Капитал»

Оценка по технологии Ассессмент-центр при реализации организационных изменений в фармацевтической компании «Ферринг Фармасетикалз»

Организация оценки методом «Тайного покупателя» сотрудников мебельных салонов «Black Red White»

Организация системы внедрения стандартов качества для Колл-центра мебельной компании «Шатура»

Участие в проектах по оценке методом Ассессмент – центра руководящего звена компаний «Росатом», «Сбербанк», «РЖД».

Организация оценки продавцов-консультантов компании мебельной компании «Миассмобили».

Диагностика управленческого звена проектной группы в авиационной отрасли.


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Анастасией Казанцевой «Оценочный супермаркет»

Теплякова Ольга,

Чувствуется профессионализм, конструктивное отношение к слушателям, щедрость в ответах и материалах.

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
14 приемов профессионального владения флипчартом 14 приемов профессионального владения флипчартом

Что является непременным атрибутом современного тренинга, модерации или фасилитации? Наглядным пособием, без которого сложно рассчитывать на эффективное восприятие учебного курса и ведение дискуссии? Правильно, это – флипчарт. подробнее

Мгимовцы говорят на одном языке Мгимовцы говорят на одном языке

В Школе бизнеса и международных компетенций МГИМО открыт прием на курс «Коучинг для бизнеса. Уровень PRO». О том, какие возможности открываются перед студентами этого учебного заведения, мы побеседовали с ее директором, Анжеликой МИРЗОЕВОЙ подробнее

Видео
Все видео