Календарь

Жанина Эккерт

Жанина Эккерт

Автор и ведущая тренинга-интенсива "Немецкие системные инструменты в развитии руководителей. Технологии Мюнхенской школы  SySt®  для HR, консультантов, коучей, тренеров"

Профессиональное образование:

Экономическое высшее образование в Германии

  • Universität Hamburg
  • Universität Lüneburg

Образование системного бизнес-консультанта

  • SySt® Institut в Германии (Мюнхен)
  • Heitger Consulting Akademie в Австрии (Вена)

Основные направления работы:

  • Поддержка формирования и развития команд
  • Разработка и реализация стратегий бизнеса
  • Обучение руководителей и развитие лидерства
  • Деловые игры на развитие компетенций команды и обратной связи в командах, на работу с ценностями команды, руководителя и бизнеса

Больше информации на профессиональной странице Жанины Эккерт.


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

Подписка на новости

Май 2018
Тренинги
31 мая 2018 года, 1 июня 2018 года
Немецкие системные инструменты в развитии руководителей и команд HR-специалистам, Тренерам, Коучам Тренер – Жанина Эккерт
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
«Тренерское мастерство-XI». Итоги «Тренерское мастерство-XI». Итоги

Завершился одиннадцатый общероссийский конкурс "Тренерское мастерство". В этом году его участниками стали более 90 человек из разных городов России. 16-17 апреля состоялся завершающий тур, на котором были определены лучшие тренеры в номинациях "Опытные" и "Новички". подробнее

Технология работы в кризис. Интервью с Татьяной Салахиевой Технология работы в кризис. Интервью с Татьяной Салахиевой

Кризис – это точка роста, своеобразная «бритва Оккама», которая отсекает все лишнее, ненужное, раздутое, неэффективное и оставляет только наиболее жизнеспособное. Процесс, безусловно, стрессовый и шоковый для большинства игроков рынка и для конечных потребителей, но в целом для рынка оздоровительный. Без кризиса сопротивление изменениям настолько велико, что даже все давно назревающие изменения в компаниях находятся годами в стадии хронического напряжения, в то время как огромные бюджеты тратятся на стартапы, большинство из которых никогда не окупят даже начальных инвестиций подробнее

Видео
Все видео