Календарь

BuroAkzent отмечает 13 лет со дня основания

13 лет BuroAkzent

Сегодня BuroAkzent отмечает свое 13-летие.

С момента основания в октябре 2004 года мы остаемся приверженцами системных инструментов развития бизнеса. А одним из ведущих направлений в деятельности нашей компании была и остается адаптация передовых западноевропейских методик обучения персонала и их внедрение в практику российского T&D сектора.

В “тучные” нулевые, в период стремительного расцвета российского бизнеса, опыт и технологии BuroAkzent были востребованы предприятиями, нацеленными на рост и эффективность. Мы уверены, что фундаментальные принципы и системность, положенные в основу бизнеса наших клиентов, послужили важными условиями их жизнеспособности и устойчивости в годы мирового финансового кризиса.

Сегодня в списке наших партнеров – ведущие бизнес-компании России, флагманы банковского сектора, промышленности, торговой отрасли, телекома и IT. Экспертиза в обучении и развитии руководителей, коучинге, а также применение классических и инновационных технологий обучения персонала – таких, как деловые игры, бизнес-симуляции – помогают нашим клиентам найти и задействовать скрытый потенциал эффективности и конкурентоспособности.

Достижения

Вклад BuroAkzent в становление и развитие российского T&D рынка отмечен профессиональным сообществом. В 2015 году мы победили во Всероссийском потребительском рейтинге корпоративного обучения в номинациях “Коммуникативные тренинги и программы” и “Профессиональное обучение”. В 2016 году вышли в финал профессиональной премии Trainings в номинации “Компания года”. Опрос T&D провайдеров в 2016 году включил BuroAkzent в первую двадцатку игроков российского рынка бизнес-образования. В 2017 году мы номинировалась на премию Trainings в блоке “Лидеры рынка” и вошли в 5-ку лучших.

Мы гордимся тем, что наша работа приносит нашим клиентам бизнес-результаты. И чтобы они были весомыми и конкретными, мы стараемся чувствовать современные запросы бизнеса и находить для них эффективные ответы – вводим в реестр услуг новые и востребованные программы развития лидерства, эмоционального интеллекта, коучинга для ТОП-менеджеров, HR и бизнес-тренеров, бесшовного обучения в Blended Learning, проектного менеджмента, управления изменениями. При этом мы остаемся верными “классике”, фундаментальным основам обучения и развития руководителей и сотрудников.

А еще мы стараемся не забывать о нашей ответственности за профессиональный уровень сообщества бизнес-тренеров. С 2005 года компания ежегодно организует и проводит конкурс профессионального тренерского мастерства. В 2017 году в XII ежегодном конкурсе приняли участие более 150 начинающих и опытных тренеров России, Украины, Казахстана, Киргизии. Партнерами конкурса многие годы выступают ведущие тренинговые и HR-агентства России.

По меркам бизнеса, BuroAkzent уже взрослая компания. А по человеческим меркам, мы только-только вступаем в подростковый возраст. Считать себя тинейджерами – нам ближе. Потому что это возраст исканий, новых открытий, хороших перемен, к которым мы всегда стремимся.

Нам 13, и всё только начинается.  


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Ольгой Бодровой «Стратегическое вознаграждение. Конкурентное преимущество и способ удержания талантов»

Карачкова Светлана,

Получила посыл к новому видению высокоэффективного работника. Активная работа тренера с аудиторией, использование методов визуального восприятия…

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Эссе финалистов XII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров в номинации «Опытные тренеры» Эссе финалистов XII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров в номинации «Опытные тренеры»

Первым творческим заданием для опытных бизнес-тренеров, участников XII ежегодного конкурса тренерского мастерства, был ответ на вопрос «Как развиваться современному руководителю, чтобы быть эффективным?». Конкурсанты подготовили эссе на эту тему. Вашему… подробнее

Техника продаж Техника продаж

В условиях современного рынка, когда предложение значительно превышает спрос, уже вовсе не достаточно просто предлагать качественную продукцию для того, чтобы привлечь максимум клиентов. Профессиональный тренинг по увеличению продаж необходим специалистам… подробнее

Видео
Все видео