Календарь

Конференция "HR-аналитика 2015"

II Международная практическая конференция журнала «Штат»
HR-аналитика 2015
Как в сложные времена принимать верные HR-решения

7 апреля 2015 г. с 10.00 до 18.00, Москва, «Марриотт Тверская» 

II Ежегодная Практическая конференция-воркшоп. Уникальный контент, практические кейсы и интерактивные форматы.
Участники конференции познакомятся с методологией и реальными кейсами от HR-менеджеров ведущих компаний, а также с методологией и инструментами от известных HR-провайдеров.
Делегаты и спикеры - HR-директора и HR-менеджеры ведущих компаний России и стран СНГ (кол-во участников – 120+).

Для получателей приглашения на конференцию от Buro Akzent - специальная цена  17900 руб.

Среди участников предыдущей конференции журнала «Штат» в июне 2014 года  - HR АНАЛИТИКА 2014 – были представители компаний ВымпелКом, Alianz, УРАЛСИБ, Metro Cash&Carry, Русагротранс, Альфа банк, ОМК, ЕВРАЗ, Банк ВТБ, Северсталь, Лето банк, РОСАТОМ, Amway, Сбербанк РФ и многих других ведущих российских и международных компаний.

Ключевые темы для обсуждения 7  апреля:

  • HR -аналитика для HR-директора. Как ставить задачи сотрудникам и как работать с информацией.
    Как поставить задачу аналитику?
  • Что такое «оцифровка» и «датификация» данных? Как интерпретировать полученные результаты и превращать корреляции в прогноз? Как перевести результаты на язык бизнеса и как превращать корреляции в бизнес-решения?
  • Терминология в HR-аналитике. Что мы понимаем под аналитикой в сфере HR, что мы называем HR-аналитикой. Термины и разница в определениях. Как преодолеть коммуникационные барьеры на каждом этапе - HR-аналитик - HR-директор - Заказчик из бизнеса. Фасилитационая сессия.
  • Внутренняя и внешняя HR-аналитика для выстраивания долгосрочной HR-стратегии и стратегии рекрутмента. Какие внешние данные собираем и используем? На какие показатели смотрим? Кейсы компаний.
  • Performance Management умер? Да здравствует Performance Management! Модели управления результативностью – текущие практики. От сложного к простому: как меняются практики управления результативностью в последние  годы? Какие KPI применяют для разных уровней менеджмента? Как осуществляются коммуникации и «продажа» решений? Кейсы компаний.
  • Исследования вовлеченности. Как анализировать показатели и принимать решения. Практики компаний.
  • Уровни развития HR-аналитики – сравните свою организацию с другими ведущими российскими компаниями. Какие метрики и какие практики применяют компании? Что делают коллеги? Бенчмаркинг – результаты специального исследования развития функции HR-аналитики в российских компаниях.

Среди приглашенных спикеров и экспертов:

  • Наталья ВОЛОДИНА, HR Director, Otto Group Russia
  • Светлана СТАРИКОВА, Organizational development and talent director,  Пивоваренная компания «Балтика»
  • Наталья ДУВАНОВА, Директор по персоналу, БАСФ
  • Алевтина БОРИСОВА, Партнер, Head of HR, КПМГ
  • Михаил БОЯРКИН, Head of T&D Office, Volkswagen Financial Service Rus
  • Наташа ГРИШАКОВА, Начальника управления HR-исследований и решений, ГК "Малакут"
  • Эдуард БАБУШКИН, Руководитель проекта, HRM
  • Артем КОРСАКОВ, Руководитель группы корпоративного анализа и планирования, НИП Информзащита
  • И другие эксперты ведущих российских и международных компаний.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ, НДС не облагается
- полная цена 19900 руб.,
- для клиентов от Buro Akzent - специальная цена 17900 руб.

Контакты:  Елена Беляева, elena@hrmedia.ru, Ирина Слинчук, proekt@hrmedia.ru +7 499 2559579


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Отзыв о тренинге Cross-Cultural Negotiations для сотрудников "Ситибанка" Профессионализм тренинговой компании определяется не только широтой спектра предоставляемых услуг, но и способностью точно реагировать на запросы…

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Интервью с Роман Джуренко, HR Business Partner, East Europe & Central Asia Тетра пак. Опыт реализации стратегии HR в компании Тетра пак. Интервью с Роман Джуренко, HR Business Partner, East Europe & Central Asia Тетра пак. Опыт реализации стратегии HR  в компании Тетра пак.

BuroAkzent: Роман, большое спасибо, что Вы согласились дать интервью. В рамках выставки… подробнее

Россия заняла 16-ое место в глобальном рейтинге человеческого капитала The Human Capital Index 2017 Россия заняла 16-ое место в глобальном рейтинге человеческого капитала The Human Capital Index 2017

Команда World Economic Forum обнародовала результаты исследования, в котором отражены результаты развития государствами человеческого капитала. В глобальном мире раскрытие и развитие потенциала сотрудников, а также обучение являются стратегическими факторами,… подробнее

Видео
Все видео