Календарь

Если у тренера есть цветные карточки и модерационная доска – он еще не модератор

«Если у тренера есть цветные карточки и модерационная доска – он еще не модератор» -групповая мысль второго дня

Традиционный тренинг по “Методике западно-европейской Модерации” как всегда принес много открытий  и эмоций нашим участникам. Мы получили больше, чем ожидали - такой отзыв мы услышали в завершении.  И это не случайно -  тренинг, помимо, освоения самой технологии модерации, несет еще другие «скрытые» выгоды.

Например, в первый день участники были "помещены внутрь" модерируемого процесса, чтобы увидеть его изнутри. По заданной Владимиром Л.Штреве теме, они рассуждали о будущем профессии, актуальных  обучающих программах, нестандартных подходах, собственных сильных сторонах и зонах развития. Все без исключения назвали этот процесс безусловно полезным и увлекательным.

Второй день пришло осознание, что модерация – это прежде всего логика, умение ставить вопрос группе, предвидеть ответы, ориентироваться в «мыслительных» схемах. «Если у тренера есть карточки и модерационная доска – он еще не модератор» - мысль дня.   Также большой интерес вызвали кейсы, приготовленные Марией Морозовой, ГД BuroAkzent, на основе запросов от Команий в России. Как «развернуть» модерацию, поставить самый главный первый вопрос, сколько карточек использовать? В мини-группах или пресонально? Как связать запрос, групповую динамику и методику модерации? Как не получить «рикошетом» сопротивление группы?

Отработка собственных актуальных модераций на третий день («…уже в понедельник буду делать») – тоже ценность этого бизнес тренинга. Только выйдя на группу со своей разработкой, участник получает понимание, как в действительности работают заготовленные им приемы, перекрестные таблицы и прочее. Например, коллеги из Кока-Колы и X5 нашли для себя подходы к решению рабочих ситуаций. Все отметили, что немецкая технология модерации очень логична, имеет большой ресурс. Главное – использовать ее “с умом”.

Ну и, конечно, наш тренер был назван “ролевой моделью и примером для подражания” – настолько интеллигентно, терпеливо и с внутренним достоинством он вел группу.

Мы всегда рады видеть коллег на наших программах, поддерживаем высокие стандарты их проведения и искренне благодарны за интерес к тренингам BuroAkzent.


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Бизнес-симуляция по управлению продажами

Галиулина Е.С.

Впечатления:…

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Управляема ли ответственность? Управляема ли ответственность?

Руководители часто задаются вопросом: если ответственность человека – один из серьезных ресурсов в управлении, то как, собственно, определить уровень ответственности сотрудника? И как ею управлять? Ответственность, согласно словарю Ожегова – это… подробнее

5 правил, соблюдение которых поможет сделать дистанционное обучение максимально успешным 5 правил, соблюдение которых поможет сделать дистанционное обучение максимально успешным

В век современных технологий и всеобщей компьютеризации большую популярность стало приобретать обучение на удаленной основе. Популярность обучения в режиме онлайн объясняется сразу несколькими факторами. Плюсы дистанционного обучения Во-первых, это… подробнее

Видео
Все видео