Календарь

Итоги опроса по теме бизнес-симуляции

В течение месяца BuroAkzent и «Амплуа» проводили опрос, посвященный использованию в компаниях бизнес-симуляций.

В итоге в опросе приняли участие 22 компании, из которых 70% - крупные компании, численностью более 500 человек.

75% опрошенных проводили бизнес-симуляции в своей компании.

Ключевые выводы из опроса:

1. 75% компаний после первого проведения бизнес-симуляции возвращаются к этому формату.

2. 80% компаний разрабатывали симуляции либо своими силами, либо совместно с внешними провайдерами. Только 20% полностью отдали разработку и проведение провайдерам.

3. Участники в равной степени отдают предпочтения готовым коробочным продуктам, адаптированным симуляциям, и созданным с нуля под заказчика.

4. Наиболее востребованные темы бизнес симуляций:

a. Управленческие навыки
b. Кросс-функциональное взаимодействие
c. Продажи и переговоры

5. 60% проводивших бизнес-симуляции отмечают, что данный формат полностью решил поставленные задачи, 40% - частично.

Будем рады продолжить общение в нашей секции HR&Trainings EXPO 2015 на тему «Бизнес-симуляция, как инструмент выстраивания кросс-функционального взаимодействия».

Мы ждем Вас 29 сентября с 11.00 до 12.45

Кросс-функциональные коммуникации — традиционная боль и зона повышенного внимания большинства крупных компаний. Где начинается и заканчивается зона ответственности департаментов? Как выстроить обмен информацией между различными направлениями? Как объяснить, насколько важно участие каждого в бизнес процессах компании? Как донести до продающих подразделений сложность и важность работы сервисных подразделений и наоборот?

Мы обсудим, каким образом бизнес-симуляция помогает решить все эти вопросы на конкретном примере.

Секция будет состоять из 2 частей:

1. Демо-игра «Рынок спичек»

В результате Вы:

1. Поймете на собственном опыте особенности бизнес-симуляций;
2. Познакомитесь с механикой игры «Рынок спичек»;
3. Поймете, каким образом игра «Рынок спичек» помогает выстраиванию эффективных кросс-функциональных взаимодействий
4. Получите четкое понимание области применения бизнес-симуляции;
5. Получите удовольствие.

Длительность: 80 минут.

Общее описание:

В рамках данной игры участникам необходимо формировать стратегию, оптимизировать рабочие процессы, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие, вести баланс по своей компании, сталкиваться с непредвиденными ситуациями и оперативно решать сложные вопросы.

Участники играют за компанию-дистрибьютера. Команда делится на отделы, которые получают цели и задачи, документацию, ресурсы. В процессе игры участники закупают товар на заводе, обеспечивают его транспортировку, продают на рынке, попутно решая кадровые и другие внутренние вопросы.

Игра обеспечивает максимальную вовлеченность и помогает участникам увидеть свои болевые точки, научиться с ними работать.

2. Симуляции компании BuroAkzent

Вы узнаете, какие еще продукты мы предлагаем и какие задачи они решают.

Модераторы секции:

Бусарова Наталья  — бизнес-тренер, методист, руководитель направления бизнес-симуляций BuroAkzent

Елена Долина – бизнес-тренер, коуч, управляющий партнер BuroAkzent

Если вы хотите попасть на нашу секцию, регистрируйтесь по ссылке

 


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

Все письма

ОТЗЫВЫ
Отзыв с корпоративного тренинга "Эмоциональная компетентность" "Высокая организация, эмоциональная вовлеченность, интересно, актуально, захватывающе, применимо. Здорово! Посыл для личностного развития, познания…

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Командообразование: основные принципы создания и сплочения команд Командообразование: основные принципы создания и сплочения команд

Команда. Если начать с термина, то под словом «команда» скрывается определенная группа людей, которые при использовании различных навыков способны коллективно решать поставленные перед группой задачи. На первый взгляд, ничего сложного в этом нет, позови людей,… подробнее

Примеры влияния эмоционального интеллекта в бизнесе Примеры влияния эмоционального интеллекта в бизнесе

Примеры из разных источников, рассказывающие, как эмоциональный интеллект влияет на результаты в бизнесе. Информация подготовлена доктором философии Ратгерского университета Кэри Чернисс специально для Консорциума по изучению влияния эмоционального интеллекта… подробнее

Видео
Все видео