Календарь

Конкурс для бизнес-тренеров

Ежегодно, начиная с 2005 года, BuroAkzent проводит профессиональный конкурс «Тренерское мастерство» для начинающих и опытных тренеров. За время проведения конкурса его участниками стали более 1000 бизнес-тренеров из 37 городов России, а также из Украины, Белоруссии, Казахстана, Киргизии. Конкурс бизнес-тренеров - это еще сотни эффективно решенных кейсов, множество свежих и смелых идей, новые открытые имена бизнес-тренеров, начало успешных профессиональных карьер и, конечно, новые знакомства и новые друзья.

Номинации конкурса

  • Начинающие тренеры (опыт менее 2-х лет)
  • Опытные тренеры (опыт от 2-х лет)
  • Онлайн-тренер

С каждым годом конкурс для бизнес-тренеров совершенствуется: из года в год повышаются и сами профессиональные стандарты, растет мастерство участников, возникают новые формы и форматы обучения. Начиная с 2016 года к традиционным номинациям конкурса для начинающих и опытных тренеров добавилась еще одна – онлайн-тренер. Она для тех, кто использует в своей работе современные дистанционные digital-форматы обучения. Партнер этой номинации - компания МТС.

Этапы конкурса

У конкурса три этапа: регистрация участников, заочный этап и очный (в номинации "Онлайн-тренер" - онлайн-этап).

Регистрация

Заявки на участие в конкурсе принимаются в электронном виде: для этого необходимо заполнить форму на сайте BuroAkzent. Регистрация на конкурс проводится до конца февраля. Поступление заявки и регистрация подтверждается обратным письмом в адрес участника.

Заочный этап

На заочном этапе всем зарегистированным участникам высылаются задания, которые они решают дистанционно. Среди них написание эссе, решение тренерских кейсов, разработка сценария тренинга и другое. Оценивается умение составлять тренинговые программы (логика написания, соответствие целям обучения, учет ситуации потенциального заказчика и особенностей аудитории). 

Время проведения заочного этапа: март.

Примеры заданий для номинации "Начинающий тренер" для заочного этапа можно посмотреть здесь

Примеры заданий для номинации "Опытный тренер" для заочного этапа можно посмотреть здесь

Примеры заданий для номинации "Онлайн-тренер" для отборочного этапа можно посмотреть здесь

Очный этап

По результатам заочного этапа жюри определяет участников, которым предстоит продолжить борьбу за главный приз конкурса. 13 апреля в Москве состоится Финал профессионального турнира бизнес-тренеров. В очных состязаниях финалисты продемонстрируют фрагмент собственного тренинга. Жюри оценит умение работать с группой, отвечать на вопросы, управлять динамикой, логику и яркость изложения материала.

Онлайн-этап в номинации "Онлайн-тренер" 

Конкурсная часть для бизнес-тренеров, работающих в онлайн-форматах, проводится в конце марта-начале апреля.
Платформа для проведения онлайн-обучения (вебинара) выбирается организаторами конкурса. Конкурсанты проводят часовой тренинг по заранее согласованной теме. Члены жюри и приглашенные эксперты оценивают навык работы в онлайн-формате, динамику, умение поддерживать вовлеченность участников, логику, структуру и яркость изложения материала, а также качество оформления контента.

Жюри конкурса

В состав жюри входят руководители корпоративных университетов и учебных центров Danon, РЖД, «Связь-банк», МТС, «Вымпелком», «М.видео», «Академия Росатома», «Евросеть» и других известных российских и зарубежных компаний, бизнес-тренеры России, руководители ведущих тренерских школ и HR-агентств.

В 2017 году в составе жюри XII ежегодного конкурса профессионального мастерства бизнес-тренеров были: Елена Долина и Мария Морозова (BuroAkzent), Олеся Грубая (Ars Vitae), Оксана Фетисова (МТС), Татьяна Побединская ("Вымпелком"), Иван Гаврилов ("М.видео"), Александр Коркин (РЖД), Жанна Завьялова (Школа бизнес-тренеров ICBT), Наталья Зверькова и Евгений Уйхази (Danone), Екатерина Балыкина ("Евросеть"), Ольга Балашова ("Роскосмос"), Анастасия Качинская (PwC), Татьяна Данилова (Райффайзенбанк), Ольга Польникова ("Акрихин"), Ольга Саввина (Finn Flare), Геннадий Бершацкий ("Ре-таргетинг"), Виктория Токарева (stepAhead), Ульяна Равидовская ("Росатом") и другие.

 

О том, как прошел финал XII ежегодного конкурса бизнес-тренеров и кто стал его победителем, можно посмотреть здесь

Примеры работ финалистов ХII конкурса "Тренерское мастерство" в номинации "Опытные тренеры" можно посмотреть здесь.

Примеры работ финалистов в номинации "Начинающие тренеры" можно посмотреть здесь.

Анализ платформ для онлайн-обучения, сделанный финалистами конкурса в номинации "Онлайн-тренер", можете посмотреть здесь.

 

Участие в конкурсе бизнес-тренеров — это возможность:

  • получить объективную и профессиональную оценку своих тренерских умений
  • увидеть и оценить уровень подготовки своих коллег
  • проявить себя и получить предложения от потенциальных работодателей
  • получить ценные призы (диплом победителя, бесплатное обучение в ведущих тренинговых компаниях, бизнес-литературу)
  • увидеть пути своего дальнейшего профессионального роста

Смотрите видео: бизнес-тренер, куратор Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров Елена Долина об особенностях и этапах конкурса, новых возможностях и профессиональных перспективах, которые открывает конкурс для его участников

 

Примите участие в конкурсе, прислав заявку до 28 февраля  

Анкета для регистрации на конкурс
«Тренерское мастерство»
(в годах)

Спасибо!


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Андреем Саенко «Управление талантами»

Эпова Елена,

Очень познавательно, интересно; заставляет задуматься о своем будущем и будущем компании. 

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Обучение руководителей организаций Обучение руководителей организаций

Работа в условиях свободного рынка и растущей конкуренции требует постоянной адаптации кадров к этим условиям. Интенсивная динамика как глобальных факторов (таких как политическая/экономическая обстановка, законодательные новшества), так и специфических для каждой конкретной сферы деятельности, оборачивается тем, что методы и схемы построения рабочего процесса быстро устаревают. подробнее

Интервью с Еленой Долиной о ХI конкурсе для тренеров "Тренерское мастерство" Интервью с Еленой Долиной о ХI конкурсе для тренеров

Само участие в конкурсе, на мой взгляд, – это уже победа.Победа над своими страхами, неуверенностью. Ведь многие боятся участвовать, так как боятся оценок. К слову сказать, не каждый мэтр рискнул бы посоревноваться с коллегами по цеху. подробнее

Видео
Все видео