Календарь

Супервизорская встреча

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – супервизорские встречи.

Супервизорские встречи - это:

  • возможность познакомиться с тренерами из других компаний
  • узнать о специфике тренерской работы в разных отраслях
  • повысить свой тренерский уровень
  • получить обратную связь о своих сильных сторонах и зонах развития

Когда это может быть Вам полезно:

  • Если вы хотите новых свежих идей для проведения собственных программ
  • Если вы хотите создать новый тренинг
  • Если у вас есть упражнение, кейс, игра, которую вы хотите опробовать на безопасной аудитории и получить экспертную обратную связь по использованию
  • Если у вас есть идея тренинга, но нет продуманной концепции
  • Если вы хотите расширить круг профессиональных знакомств
  • Если вы хотите узнать свои зоны роста как тренера
  • Если вы хотите увидеть, как работают ваши коллеги

  

Формат проведения:

Мозговые штурмы, разбор игры и кейсов, модерация, дискуссия и , конечно, приятное дружеское общение 

Количество участников: до 12 человек

Дни проведения: будни/выходные, с 16.00 до 20.00

Орг.взнос: 1500 руб (для выступающих). 3000 руб. (для участников)

Регистрация обязательна, поскольку количество мест ограничено. Оставьте нам заявку на участие и мы сообщим о ближайшей дате встречи.


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Обучение руководителей организаций Обучение руководителей организаций

Работа в условиях свободного рынка и растущей конкуренции требует постоянной адаптации кадров к этим условиям. Интенсивная динамика как глобальных факторов (таких как политическая/экономическая обстановка, законодательные новшества), так и специфических для каждой конкретной сферы деятельности, оборачивается тем, что методы и схемы построения рабочего процесса быстро устаревают. подробнее

Бесшовное обучение – новая идеология в программах развития кадровых резервов Бесшовное обучение – новая идеология в программах развития кадровых резервов

В статье описывается опыт работы BuroAkzent с кадровым стратегическим резервом страховой компании в рамках комплексной программы по системе бесшовного обучения. Автор статьи – Ольга Полещук, ведущий бизнес-тренер BuroAkzent, эксперт в области развития… подробнее

Видео
Все видео