Календарь

Развитие ответственности как первый шаг к эффективности бизнеса

  • Качество, которое всегда хотят видеть в новых соискателях.
  • Она обязательна в списке качеств руководителей всех уровней.
  • Она - безусловный залог эффективности любой работы.

Однако, для многих руководителей ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - достаточно абстрактное и трудно измеримое понятие. Цель нашей встречи - разобраться, что такое ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, научиться ею управлять и использовать как инструмент управления и мотивации. Ведь с помощью ответственности мы развиваем наших сотрудников, даем им больше возможностей. Управление ответственностью подразумевает еще и развитие самого руководителя, формирование и определенных компетенций, и качеств личности. 

Наша встреча - для руководителей и HR-специалистов!

РАЗВИТИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАК ПЕРВЫЙ ШАГ К ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕСА.

  1. Что есть ОТВЕТСТВЕННОСТЬ?4
  2. Почему сотрудники бывают безответственны?
  3. Как может один и тот же человек проявлять разные уровни ответственности в разных организациях?
  4. Методы тестирования сотрудников на входе на уровень ответственности.
  5. Уровни ответственности: от простого к высшему. Лестница ответственности.
  6. Создание системы управления, ведущей сотрудника к высшим уровням ответственности.
  7. Личность руководителя, рядом с которыми люди становятся ответственными.
  8. Кого и как мотивирует ответственность?

Результат встречи: мы не просто разберемся в понятии "ОТВЕТСТВЕННОСТЬ", но и научимся ею управлять, выстраивать в организации такую систему работы, в которой ответственность развивается, расширяется, мотивирует.

Эксперт, ведущая вечера - Ольга Полещук, психолог, бизнес-тренер с 20-летним опытом, эксперт в области управления и усиления личности руководителей, организационного развития, автор публикаций по теме управления и лидерства, ведущий бизнес-тренер BuroAkzent.

Мероприятие состоится 4 апреля 2017 года
Посещение свободное. Количество участников ограничено, поэтому просим обязательно предварительно зарегистрироваться на мероприятие.


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

Все письма

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Андреем Саенко «Управление талантами»

Токмакова Наталья,

Интересная и полезная тема, отличная организация. Прекрасный эксперт и оратор.

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Почему в симуляцию сотрудники играют с удовольствием, а на работе могут быть пассивны? Почему в симуляцию сотрудники играют с удовольствием, а на работе могут быть пассивны?

На наших вечерах с экспертами по теме «Бизнес-симуляция: инструкция по применению» часто возникают интересные вопросы от участников. Мы написали статью, где почитать развернутые ответы можно в одном источнике. подробнее

Игровой формат корпоративного мероприятия: как получить предложения о решении проблем от пятисот руководителей Игровой формат корпоративного мероприятия: как получить предложения о решении проблем от пятисот руководителей

Автор - Елена Долина, бизнес-тренер, психолог, сертифицированный бизнес-коуч, директор по развитию в Бюро Akzent, куратор ежегодного конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство». Опубликовано в журнале «Управление развитием персонала» (Издательский дом… подробнее

Видео
Все видео