Календарь

Тренинги по управлению проектами

Подобрать тренинг

Деятельность любого предприятия невозможно себе представить без регулярного запуска и ведения различных проектов. Для того чтобы они были максимально плодотворными и давали желаемые результаты, необходимо уметь грамотно ими управлять.

Чему учат тренинги по управлению проектами?

Как правило, необходимость в запуске того или иного проекта возникает тогда, когда новые задачи выходят за рамки текущих, являются достаточно масштабными и требуют к себе особого подхода. Проектная деятельность может преследовать такие цели, как внедрение инноваций, оптимизация ряда бизнес-процессов, рекламная кампания и мн.др.

Для эффективного управления каким-либо проектом необходимо в совершенстве обладать такими навыками, как:

  • формирование рабочей группы и выявление ее ключевых участников;
  • постановка целей, сроков и условий проведения проекта;
  • грамотное распределение существующих ресурсов;
  • организация эффективного взаимодействия между участниками проекта
  • решение оперативных задач и текущих вопросов.

Кому нужны тренинги по управлению проектами?

Программы, обучающие грамотному управлению проектами, нужны специалистам из различных актуальных на сегодняшний день бизнес-сфер – IT, реклама, PR, производство и мн. др.

Соответствующие тренинги и их прохождение будут полезны разным категориям управляющих – менеджерам среднего звена, руководителям подразделений, начинающим специалистам.

Мы научим вас управлять проектами максимально эффективно!

У нас проводятся два вида тренингов по управлению проектами. Каждый тренинг разработан на основе инновационных европейских подходов к повышению квалификации персонала, а также на глубоком опыте и практических знаниях наших тренеров.

Курсы по управлению проектами ориентированы на разную аудиторию. У нас будет интересно как новичкам, так и «продвинутым» управленцам, желающим повысить свой уровень квалификации.

Кроме того, все программы составлены таким образом, чтобы слушатели могли легко усваивать большие объемы за короткое время. Этот принцип экономии времени позволит вам не отлучатся надолго от своего рабочего места и не оставлять производственный процесс без внимания.

Современная форма обучения, наглядные материалы, внимательные и опытные преподаватели и доступные расценки – все это сделает для вас прохождение тренинга по управлению проектами простым и приятным шагом на пути к успеху.

Тренинги

Подобрать тренинг или задать вопрос

Отправьте нам свои вопросы и пожелания и, мы найдем лучшее решение Ваших задач! Получите также консультацию эксперта по телефону: +7 (495) 212-91-70

Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Бизнес-симуляция по управлению продажами

Феклина Е.В.

Впечатления:…

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Технология работы в кризис. Интервью с Татьяной Салахиевой Технология работы в кризис. Интервью с Татьяной Салахиевой

Кризис – это точка роста, своеобразная «бритва Оккама», которая отсекает все лишнее, ненужное, раздутое, неэффективное и оставляет только наиболее жизнеспособное. Процесс, безусловно, стрессовый и шоковый для большинства игроков рынка и для конечных потребителей, но в целом для рынка оздоровительный. Без кризиса сопротивление изменениям настолько велико, что даже все давно назревающие изменения в компаниях находятся годами в стадии хронического напряжения, в то время как огромные бюджеты тратятся на стартапы, большинство из которых никогда не окупят даже начальных инвестиций подробнее

Ключевые признаки деловых игр Ключевые признаки деловых игр

Игротехники BuroAkzent сформулировали 11-ть признаков деловых игр. Этот список не окончательный и постоянно расширяется – формат деловых игр бурно развивается и входит в «оборот» обучения и развития персонала. Поэтому, кто знает, сколько еще «открытий чудных»…… подробнее

Видео
Все видео