Календарь

Корпоративное лидерство и навыки формирования команды

Цели программы:

  • Освоение многофакторной модели лидерства в сфере управления;
  • Освоение рациональных и эмоциональных инструментов лидерства;
  • Обобщение и систематизация знаний для прикладного использования лидерского подхода к руководству подчинённых.

По окончании программы участники:

  • Осознают значение и роль лидерства в управлении организацией;
  • Изучат ключевые теории лидерства в современной теории менеджмента;
  • Смогут определить собственный предпочитаемый стиль лидерства, усилить зоны роста и развития навыков рационального и эмоционального лидерства;
  • Смогут корректно подбирать инструменты лидерского воздействия на сотрудника, команду, организацию;
  • Определить направление развития лидерского потенциала.

Продолжительность программы – 2 дня

Содержание

Введение.

Необходимость лидера. Определение лидерства.

Рациональные инструменты лидера.

Ключевые рычаги лидера: цели, команда, системы.

Эмоциональные инструменты лидера:

  • вовлеченность,
  • творческое напряжение,
  • эмоциональное влияние

Школа убеждения для лидера.

Отдельные приемы работы с собой и командой.

Введение.

Лидер – целостность и вариации стилей.

Модель «ОПАЗ»

(М. Энтони) (опекун, предприниматель, аналитик, заводила)

Ловушки лидеров.

Работа с чек - листом лидера.

Лидер и команда

Стадии развития команды  (Такмен модель).

Коммуникация среди лидеров.

Развитие со - лидерства.

Подведение итогов.


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Открытый тренинг «Тренерское мастерство. Интенсив», ведущая Елена Долина

Крутий В.

Полезно, познавательно, динамично… профессионально, структурировано, позитивно.

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение