Календарь

Театр компетенций: тренер как продюсер, сценарист, режиссер, актер

Начало в 19.00

Именно сейчас, когда бизнесу так необходима квалифицированная поддержка и качественные тренинговые программы, назрела необходимость в развитии и подготовке компетентных тренеров и HR-специалистов.

И в то же время, ни для кого не секрет, что на сегодня рынок тренинговых услуг испытывает колоссальный дефицит квалифицированных профессионалов. Многие тренеры и фрилансеры готовы работать «по чужой раздатке», предлагая клиенту тренинговые программы «второго сорта», под которыми мы понимаем более или менее удачный плагиат кем-то когда-то созданных программ обучения.

Многие HR-специалисты крайне смутно понимают, как правильно поставить задачу для разработки программы обучения, как выбрать оптимальную программу обучения, как проверить тренерские компетенции.

Налицо явный недостаток методической подготовки как тренеров, так и HR-специалистов. Приемы ораторского мастерства – слишком бедный субстрат для качественного обучения. 

Программа «Театр компетенций: тренер как продюсер, сценарист, режиссер, актер» направлена на развитие тренеров- методологов.

Для разработки такой системы нами были проанализированы более 40 существующих российских и западных подходов к развитию и обучению тренеров, проведено более 20 интервью с успешными внутренними и внешними бизнес-тренерами.

Опираясь на полученные данные, авторы школы разработали карту всех необходимых навыков не только для проведения тренинга, но и для его разработки и для его реализации.

В данной системе мы стремились учесть абсолютно все контексты, в которых действует профессионал и получили четыре ведущие деятельности, в которых работает и развивается бизнес-тренер.

В результате мы получили 4 ключевые роли, каждая из которых состоит из 9 навыков и имеет четкую структуру:

• Тренер, как продюсер, изучает потребности компании в обучении, организует тренинговый процесс и развивает себя в соответствии с будущими потребностями рынка.

• Тренер, как сценарист, осмысляет существующие методики и разрабатывает собственные, умеет создать программу и сценарий, разработать и оформить учебные пособия.

• Тренер, как режиссер-постановщик, разыгрывает роли, вовлекает участников, управляет активными формами обучения участников, определяет и контролирует энергию группы и групповую динамику.

• Тренер, как актер, реализует себя в группе, преподнося теории и концепции, он опирается на ораторское мастерство, собственный стиль, харизму, экспертность и проч. посредством навыков управления собственным стилем, ораторики и риторики.

Эти четыре роли профессионального тренера необходимы друг другу, как роли в театре,  с той лишь разницей, что театр направлен на чувства зрителя, а тренинг – на формирование компетенций активных его участников.

В ПРОГРАММЕ МАСТЕР-КЛАССА

Знакомство с ролью «продюсер»
• Решение квеста «Какая программа нужна бизнесу…»
• Как определить истинные потребности бизнеса
• 4 основных вопроса для определения цели и задач тренинга (это очень простые вопросы, вы точно удивитесь)

Знакомство с ролью «сценарист»
• Как определить эффективность программы обучения (особенно если программ и вариантов реализации задач множество, а результат очень-очень важен)
• Критерии оптимальной программы тренинга
• Законы и правила формирования концепции навыкового тренинга

Знакомство с ролью «режиссер»
• Существующие подходы для управления групповой динамикой
• 1 универсальный рецепт для решения трудностей любого вида (который, конечно же, очень трудно реализовать, но он стоит того, чтобы научиться)

Знакомство с ролью «актер»
• Структура харизмы тренера
• Как связаны личные ценности тренера и результаты тренинга (не сомневайтесь – мы обнаружим очень тесную взаимосвязь)
• Построение личного харизматического профиля тренера

Мастер-класс будет интересен опытным тренерам и методистам, HR-специалистам, отвечающим за обучение в компаниях

Первое посещение свободное!


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение