Календарь

Тренинг тренеров. Интенсив

 

 

 

 

 

 

 

Наша программа адресована:

  • тренерам начинающим и с опытом 1-2 года, тренерам по продукту, супервайзерам – всем, кто имеет небольшой опыт в проведении тренингов, не занимался или только приступил к самостоятельному дизайну тренингов;
  • HR-менеджерам, тренинг-менеджерам, сотрудникам и руководителям отделов обучения и развития персонала организаций и корпоративных университетов – тем, кто занимается подбором и оценкой тренеров и тренингов;
  • всем, кто только делает или планирует первые шаги в проведении бизнес-тренингов.

Цели обучения бизнес тренеров в Москве - овладение практическими знаниями, умениями и навыками:

  • для формирования и развития собственного тренерского стиля;
  • для эффективной подготовки к проведению бизнес-тренинга;
  • для успешного проведения бизнес-тренинга, нацеленного на решение определенных задач;
  • для более четкого понимания своего места в профессии и направлений собственного профессионального развития в целом.

Особенности программы обучения бизнес-тренеров

В программу включены самые важные темы, без знания которых трудно сделать шаг в освоении и развитии тренерской работы. Программа составлена таким образом, что по ее окончанию каждый участник сможет:

  • правильно выбрать необходимые составляющие для написания плана тренинга;
  • быстро выстроить необходимую конструктивную рабочую атмосферу в начале тренинга;
  • спокойно, убедительно и уверенно выступать перед группой;
  • выбрать активизирующие методы работы в зависимости от поставленной задачи;
  • оценить свою работу и сделать выводы на будущее.

В тренинге используется широкий арсенал методов: демонстрации, мини-лекции и презентаций, ролевые игры, работа с кейсами, работа в малых группах с публичной презентацией результатов, индивидуальные задания, элементы модерации, творческие задания.

обучение бизнес-тренеров в BuroAkzent  тренинг для бизнес тренеров в BuroAkzent

В программе

Модуль 1. Основы тренерской профессии. Личность тренера.

  • Что такое бизнес-тренинг? Специфика бизнес-тренинга: основные понятия.
  • Ожидания со стороны участников от тренера, представления тренера о себе (само-образ) и о своей работе.
  • Имидж тренера и различные тренерские роли.
  • Личностные качества, необходимые для успешной тренерской работы, психологическая готовность к этой деятельности. Психологические и профессиональные компетенции.
  • Формирование тренерского поведения: коммуникативные умения, открытость, доброжелательность, включенность.
  • Личные средства влияния: голос и язык, мимика, жесты, язык тела.

Модуль 2. Принципы построения тренинга – Тренинговая дидактика

  • Структура и особенности построения тренинга.
  • Составные элементы тренинга.
  • Начало тренинга:

Различные варианты начала тренинга. Разные участники – разные интересы – способы представления участников и тренера. Сбор ожиданий и вопросов участников. Использование ожиданий участников на пользу обучения. «Настройка» содержания, плана и правил работы – установление рабочих правил. Создание открытой рабочей атмосферы.

  • Основные принципы построения центральной части:

Основные правила построения тренинга. Составные элементы тренинга. Критерии выбора определенных элементов в зависимости от участников и целей тренинга. Введение в тематику как стартовый элемент.

  • Окончание тренинга:

Завершения темы. Перенос результатов на рабочую практику. Техники для хорошего завершения.

  • Завершенность и целостность тренинга.

Модуль 3. Выбор эффективных инструментов и методов в работе тренера

Методы и техники для создания благоприятных условий проведения тренинга (правильный настрой на обучение)

  • Использование функциональных разминок – создание нужного эмоционального климата.
  • “Стоп-техника” – определение моментов, когда необходимо прервать действия участников.

Выбор и использование инструментов и методов для отработки темы

  • Представление активизирующих методов обучения:

Игры, разминки, упражнения,  разогревы и др. Ролевая игра, Работа в малых группах, Групповая дискуссия. Мозговой штурм, Интерактивные приемы.

  • Рефлексия – организация процесса осмысления происходящего участниками тренинга.
  • Эффективная «обратная связь» участникам со стороны тренера.
  • Построение логических связок между модулями, различными элементами и темой. Возможности и трудности; Правила работы; Поля применения.

Модуль 4. Групповая динамика и ее влияние на ход тренинга

  • Особенности роли «руководителя на время» группы незнакомых людей, представления тренера от себя, ожидания со стороны участников.
  • Психологические основы развития динамики групп.
  • Типичные групповые роли на тренингах.
  • Структура групп.
  • Разновидности потребностей участников. Активные и пассивные группы.
  • Работа в критических ситуациях:

Работа под давлением времени
Приемы руководства разными фазами группового процесса
Баланс между «я» и «мы» и тематикой

  • Сопротивление и конфликты между участниками или группой и тренером – способы решения проблем.
  • Техники и приемы создания, поддержания и восстановления рабочей атмосферы в группе.
  • Личность тренера и его влияние на групповой процесс. Самопознание как базовое умение работы с группами.

По окончании курса участники получают Сертификат компании BuroAkzent

получение сертификата BuroAkzent Участники программы обучения бизнес тренеров в BuroAkzent

Отзывы участников с прошедших программ:

"Очень полезно в моей рабочей деятельности. Много нужной и важной информации. Бесценный опыт". Позднякова Олеся, Coca-Cola

"Получила много ценной, полезной информации, заряд энергии на будущее". Шувалова Антонина, Вымпелком

"Очень полезно, интересно, приятно. Ценным было структурирование и отработка своей темы, много практических инструментов. Очень впечатлилась - необыкновенно спокойная, уверенная, теплая атмосфера и манера ведения тренинга. Ни одного "острого угла". Спасибо! " Лукина Татьяна. ILE DE BEAUTE

А этот ОТЗЫВ УЧАСТНИЦЫ одной из последних программ говорит сам за себя 

Перейти к заказу билетов


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Отзыв с открытого тренинга "Тренерское мастерство. Интенсив" "Ура!! Сегодня закончилось мое интенсивное обучение. Прошла тренинг тренеров:). Спешу поделиться и рассказать о том, чему, кто, и как нас учили. …

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение