Календарь

Вакансии

МЕНЕДЖЕР БЮРО "АКЦЕНТ" ПО РАБОТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ (Key Account Manager, KAM)

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

  • ВОЗМОЖНОСТЬ сотрудничать в команде высоко-профессиональных специалистов, бизнес-тренеров, партнеров и коллег
  • УМЕНИЕ оценивать отраслевую специфику своих клиентов, понимать технологию работы бизнеса, структурную организацию работы компаний, работу с ЛПР
  • ИЗУЧЕНИЕ эффективных технологий обучения и развития, которые способствуют повышению эффективности персонала в организации
  • ВЫСТРАИВАНИЕ эффективной и долгосрочной коммуникации с нашими партнерами
  • РАЗВИТИЕ навыков профессиональной экспертизы и консультации в области обучения персонала.

Обязанности:

  • Работа с имеющейся клиентской базой (развитие существующих клиентов, возвращение потерянных).
  • Обработка входящих звонков от потенциальных клиентов.
  • Привлечение новых клиентов.
  • Организация переговоров с клиентами.
  • Формирование коммерческих предложений.
  • Организация тендеров.
  • Сопровождение проектов от начала до реализации (выбор для заказчика тренеров, переговоры с тренерами, ведение всех организационных вопросов, обсуждение условий договора, связь с отделом сопровождения для реализации проекта).
  • Контроль документооборота.
  • Контроль дебиторской задолженности.
  • Активное участие в подготовке и проведении мероприятий компании

Требования:

  • Опыт работы в продажах (желательно в сфере консалтинга, ивентов или других услуг в B2B сегменте).
  • Приветствуется навыки работы с CRM.
  • Готовность и желание изучать рынок и продукты компании, меняющиеся потребности клиентов.
  • Навыки ведения переговоров.
  • Желателен опыт подготовки проведения презентаций для клиентов.
  • Готовность к интенсивной работе.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Пунктуальность.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Стрессоустойчивость.
  • Высшее образование.

Условия:

  • После прохождения испытательного срока высокий совокупный доход (оклад + бонусы за выполнение планов KPI). Уровень дохода при выполнении планов может составлять 100 т.р. и выше. Также при выполнении планов продаж, получение командных квартальных бонусов. На время испытательного срока оклад составляет 40 т.р.+ бонусы за выполнение спец.задач).
  • Обучение на рабочем месте, наставничество на протяжении всей работы в компании. Поддержка со стороны коллег.
  • Доступ к обучающим материалам по разным темам (вебинары, видео). Возможно бесплатное бизнес-обучение у известных тренеров и консультантов.
  • Карьерный и профессиональный рост.
  • Возможность влиять на бизнес-процессы компании. Все идеи по оптимизации бизнес-процессов приветствуются.
  • Работа в красивом светлом офисе, который расположен в 15 минутах ходьбы от м. Калужская.
  • Небольшой дружный коллектив.
  • Кофе, чай, сладости к чаю - все для бодрости духа и позитивной обстановки.
  • Компенсация за проезд на выездные встречи по работе (после прохождения испытательного срока).
  • Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков).
  • Рабочий день с 9:30 до 18:00, 30 минут перерыв на обед.

Резюме присылайте на адрес электронной почты info@buro-akzent.ru c пометкой "Вакансия "Менеджер по работе с ключевыми клиентами"

Найди работу с Jooble!   Работа в России


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Интервью с Роман Джуренко, HR Business Partner, East Europe & Central Asia Тетра пак. Опыт реализации стратегии HR в компании Тетра пак. Интервью с Роман Джуренко, HR Business Partner, East Europe & Central Asia Тетра пак. Опыт реализации стратегии HR  в компании Тетра пак.

BuroAkzent: Роман, большое спасибо, что Вы согласились дать интервью. В рамках выставки… подробнее

3 типичные ошибки командообразования 3 типичные ошибки командообразования

Успешно создать и эффективно развивать команду возможно, если избегать распространенных ошибок командообразования. Причем все они "идут" сверху. подробнее

Видео
Все видео