Календарь

Александр Володин. Номинация "Мастер презентации" XII конкурса бизнес-тренеров.

Победителя номинации определит профессиональное жюри с учетом результатов голосования за презентацию номината в социальных сетях.
 
Если вам нравится презентация Александра Володина, вы можете оценить ее с помощью кнопок соцсетей ниже.
 
Для этого сделайте репост ролика на своей странице в социальной сети. За одного номинанта можно проголосовать только один раз.
 
Если вас нет в соцсетях, напишите нам на info@buro-akzent.ru c пометкой "конкурс для тренеров. голосование" с именем номинанта, и мы учтем ваши симпатии при подсчете голосов. 
 
Голосование заканчивается 17 апреля 2017 года.
 
Победителя номинации определит профессиональное жюри с учетом результатов голосования за презентацию номината в социальных сетях.
 
Если вам нравится презентация Александра Володина, вы можете оценить ее с помощью кнопок соцсетей ниже.
 
Для этого сделайте репост ролика на своей странице в социальной сети. За одного номинанта можно проголосовать только один раз.
 
Если вас нет в соцсетях, напишите нам на info@buro-akzent.ru c пометкой "конкурс для тренеров. голосование" с именем номинанта, и мы учтем ваши симпатии при подсчете голосов. 
 
Голосование заканчивается 17 апреля 2017 года.
 

Дата загрузки:2017-04-03


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Как распознать эмоционального манипулятора? Как распознать эмоционального манипулятора?

Доктор психологии, автор бестселлера «Эмоциональный интеллект 2.0» Тревис Бредберри знает, как "вычислить" эмоционального манипулятора и как защититься от его воздействия. подробнее

Технология работы в кризис. Интервью с Татьяной Салахиевой Технология работы в кризис. Интервью с Татьяной Салахиевой

Кризис – это точка роста, своеобразная «бритва Оккама», которая отсекает все лишнее, ненужное, раздутое, неэффективное и оставляет только наиболее жизнеспособное. Процесс, безусловно, стрессовый и шоковый для большинства игроков рынка и для конечных потребителей, но в целом для рынка оздоровительный. Без кризиса сопротивление изменениям настолько велико, что даже все давно назревающие изменения в компаниях находятся годами в стадии хронического напряжения, в то время как огромные бюджеты тратятся на стартапы, большинство из которых никогда не окупят даже начальных инвестиций подробнее

Видео
Все видео