Календарь

404 - Страница не найдена

Ошибка 404:
Страница не найдена

Cтраницы не существует или она была удалена. Пожалуйста, воспользуйтесь формой поиска, чтобы найти интересующую Вас информацию, или навигацией по тематиками и аудиториям корпоративных тренингов и программ на главной странице нашего сайта.

А еще Вы можете найти много полезных публикаций в разделе "Библиотека".

С командой наших бизнес-тренеров и коучей Вы можете познакомиться на странице с портфолио.

Ошибка 404:
Страница не найдена

Cтраницы не существует или она была удалена. Пожалуйста, воспользуйтесь формой поиска, чтобы найти интересующую Вас информацию, или навигацией по тематиками и аудиториям корпоративных тренингов и программ на главной странице нашего сайта.

А еще Вы можете найти много полезных публикаций в разделе "Библиотека".

С командой наших бизнес-тренеров и коучей Вы можете познакомиться на странице с портфолио.

Дата загрузки:2014-08-01


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Бизнес-симуляция по управлению продажами. Отзыв Н.Марковой

Маркова Н.А.

Впечатления: Большой объем информации. Актуально. Самое полезное: Командная работа с сотрудниками других регионов. Тренировка навыков работы в…
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Классические методы отлично работают Классические методы отлично работают

Взять интервью у Валерия ДУДКИНА не так уж и просто. Расписание бизнес-тренера очень плотное — Валерий ведет тренинги в Москве и много ездит по России. Для портала BuroAkzent он выделил время, и мы побеседовали о том, как добиваться устойчивых результатов в обучении персонала. подробнее

Тренинги по управлению персоналом Тренинги по управлению персоналом

Продуктивная работа фирмы зависит от квалифицированного подбора кадров. Важнейшая роль в данном вопросе ложиться на плечи директоров HR-отделов, руководителей компаний и менеджеров по подбору персонала. Эти специалисты отвечают за то, какие люди будут решать… подробнее

Видео
Все видео