Модерация или фасилитация: сходства и отличия

Опубликовано: 19 июня 2017
Флипчарт с маркерами и стикерами в переговорной — типичный инструмент работы модератора и фасилитатора.

Общее между методами:

1. Применяются для организации групповых дискуссий (воркшопы, конференции, семинары)

2. Используют инструменты визуализации: стикеры, флипчарты, модерационные доски

3. Цель ведущего — обеспечить продуктивное обсуждение и достижение результата

Ключевые различия:

Модерация

Характеристики:

  • Высокая структурированность и регламентация
  • Четкий алгоритм из 6 шагов: 1) Знакомство участников, 2) Формулирование тем, 3) Выбор тем через голосование (пойнты), 4) Организация дискуссии, 5) Планирование работ, 6) Подведение итогов

Инструменты:

  • Модерационные доски с таблицами/схемами
  • Минимум визуальных элементов (акцент на текстовые данные)
  • Жесткий тайминг

Когда применять:

  • Для решения конкретных задач (например, разработка плана продаж)
  • В коллективах с авторитарной культурой
  • При работе с возрастными участниками
  • В группах до 15 человек

Фасилитация

Характеристики:

  • Гибкий формат с возможностью корректировки плана
  • Динамичные техники вовлечения (warm-ups): 1) Символьное самопредставление, 2) Парное обсуждение ожиданий
  • Методы вроде «Открытое пространство» (свободный переход между темами)

Инструменты:

  • Творческие форматы: коллажи, LEGO-конструирование
  • Визуализация через рисунки и схемы
  • Гибкий тайминг

Когда применять:

  • Для генерации креативных идей
  • При обсуждении неоднозначных вопросов (корпоративные ценности)
  • В больших группах (20+ человек)
  • На коротких встречах (планерки)

4 фактора выбора метода:

1. Размер группы: модерация (малые группы), фасилитация (крупные)

2. Цель:

  • Модерация → решение конкретных задач
  • Фасилитация → поиск компромиссов, инноваций

3. Время:

  • Модерация → жесткий регламент
  • Фасилитация → гибкий график

4. Корпоративная культура:

  • Модерация → авторитарные структуры
  • Фасилитация → демократичные среды

Экспертиза BuroAkzent:

  • Первая компания, адаптировавшая европейские технологии модерации в России
  • Проводим стратегические сессии с применением классической модерации
  • Обучаем технологиям: руководителей и HR, бизнес-тренеров и коучей, проектных менеджеров

Для заказа обучения в корпоративном формате обращайтесь в BuroAkzent.

Aнонсы

Следите за последними новостями, мероприятиями и событиями BuroAkzent