Бизнес-симуляции и игры

Менеджмент

Коучинг

Продажи

Переговоры

Модерация и фасилитация

Немецкие программы

Развитие тренеров

Бизнес-тренинги в открытом и корпоративном форматах

Наиболее выгодное и оправданное вложение в наше время - это инвестиции в собственное образование. Как бы ни менялся валютный курс, и какие бы кризисы ни сотрясали общество, глубокие профессиональные знания навсегда останутся при вас, позволят зарабатывать и развиваться.

Одновременно с тем, предложение на рынке образовательных услуг сегодня необычайно разнообразно. Если вы не желаете тратить свои деньги и время напрасно, обращайтесь только к тем, кто давно и положительно зарекомендовал себя в данной сфере.

НОВОСТИ И СОБЫТИЯ Все новости

23 апреля в Москве состоялся финал XVI Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство».

Итоговые соревнования двух главных номинаций конкурса – для начинающих и для опытных бизнес-тренеров – по традиции прошли в очном формате. Финалисты, победители первого тура конкурса, провели для жюри фрагменты своих тренингов. Темы демо конкурсанты выбирали сами. Эксперты – руководители корпоративных университетов и учебных центров ведущих компаний бизнеса, известные бизнес-тренеры, руководители ведущих тренерских школ страны – оценили как смелость выбора, так и тренерское мастерство конкурсантов, а по итогам демо предоставили каждому финалисту обратную развивающую связь о сильных сторонах и зонах профессионального развития.

По результатам оценки демонстрационных тренингов финалистов, представленных экспертному жюри конкурса, места в номинации для начинающих тренеров распределились таким образом:

1 место – Яна Миронова, бизнес-тренер фрилансер, г. Калуга;
2 место – Татьяна Бейкул, руководитель подразделения, тренинг-менеджер НПФ «Благосостояние», г. Кемерово;
3 место – Тимур Тараканов, бизнес-тренер фрилансер, г.Санкт-Петербург.

В номинации для опытных бизнес-тренеров:

1 место – Светлана Хайретдинова, бизнес-тренер «Ролатекс», г. Новосибирск;
2 место – Кристина Ванюшкина, бизнес-тренер фрилансер, г.Чебоксары;
3 место – Анастасия Шамшина, региональный тренер Альфа-банка, г.Омск.

23 апреля в финале конкурса были объявлены результаты профессиональных соревнований в других конкурсных номинациях – для онлайн-тренеров и для методологов. Соревнования в этих группах состоялись накануне в онлайн-формате.

Пьедестал почета в категории «Онлайн-тренер»:

1 место – Алексей Фокин, бизнес-тренер фрилансер, г. Красногорск;
2 место – Анастасия Путилина, бизнес-тренер Газпромбанка, г. Москва;
3 место – Ольга Ёжкина, бизнес-тренер фрилансер, г. Красноярск.

В новой номинации «Методолог» (проводится с 2020 года):

1 место – Ксения Царь, специалист по обучению и развитию PepsiCo, г. Москва;
2 место – Юлия Солдатова, специалист ПАО «Сбербанк», г. Екатеринбург;
3 место – Юлия Ковалева, специалист по обучению ПАО «Ростелеком», г. Санкт-Петербург.

Победители и призеры конкурса получили ценные призы от партнеров конкурса – возможность пройти обучение в ведущих тренинговых школах, посетить мероприятия тренерского сообщества и мастер-классы, а также методическую и бизнес-литературу.

Впервые на ежегодном конкурсе бизнес-тренеров были отмечены компании бизнеса и тренерские школы, команды и выпускники которых приняли активное участие в профессиональных соревнованиях. Особенного признания удостоились Открытый тренерский университет Марка Кукушкина, ПАО «Сбербанк», «МТС», «Ростелеком» и «Промсвязьбанк».

По традиции, в финале конкурса состоялась панельная дискуссия, в ходе которой руководители HR и T&D подразделений ведущих компаний бизнеса – РЖД, Mail.ru Group, КСК, Росатома, ЕВРАЗа – поделились опытом обучения и развития персонала, обсудили тенденции в T&D сфере.

На профессиональные темы – о будущей роли T&D, о специфике обратной связи - выступили T&D лидеры Корпоративной академии Росатома (Павел Донченко) и «Гедеон Рихтер Фарма» (Алла Великанова). Генеральный партнер финала конкурса, руководитель компании QED.Consulting Леонид Валь поделился с гостями и участниками кейсом, как подружить и синхронизировать работу разных департаментов через обучение. У участников и гостей мероприятия были возможность задать ведущим HR и T&D российских компаний свои вопросы, а открытая площадка конкурса располагала к более тесному профессиональному знакомству и общению.

Профессиональный ежегодный конкурс бизнес-тренеров «Тренерское мастерство» проводится ежегодно с 2005 года. Номинации конкурса «Начинающий бизнес-тренер», «Опытный бизнес-тренер», «Онлайн-тренер» (с 2016 года) и «Методолог» (учреждена в 2020 году).

XVI Всероссийский ежегодный конкурс бизнес-тренеров побил рекорд по количеству участников. Всего в этом году на участие в профессиональных соревнованиях поступило 130 заявок от бизнес-тренеров не только России, но и Украины, Беларуси, Казахстана, государств Прибалтики. Впервые в конкурсе участвовали представители Болгарии.

Организатор конкурса – Бюро корпоративного развития «Акцент» в партнерстве с ведущими школами бизнес-тренеров, образовательными центрами и тренерскими компаниями, издательствами деловой литературы, организаторами мероприятий для HR и T&D, студиями визуализации.

Партнеры XVI Всероссийского конкурса «Тренерское мастерство» - ОТУМКа, Presium Education, компания «Амплуа», Международная школа тренеров ICBT, компания A.S.Consult, Traning skills school, Институт Тренинга – АРБ Про, Школа тренерского мастерства Анны Моносовой «А-Лидинг», Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина, журнал по управлению персоналом «Штат», Издательский дом «Гребенников», Издательство «Альпина Паблишер», тренинговые компании StepAHead и Ars Vitae, профессиональное сообщество «Злой Бизнес-Тренер», Агентство развития бренда Mimicry, Cтудия визуальных коммуникаций и информационного дизайна для HR H-aRt Studio, Студия бизнес-визуализации «Артконспект».

Партнер конкурса - Московский городской университет управления Правительства Москвы им. Ю.М.Лужкова

Генеральный партнер финала конкурса – компания QED.Consulting.

25 Апр 2021 Результаты конкурса "Тренерское мастерство-2021"

23 апреля в Москве состоится финал XVI Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство»

В программе:

выступления T&D руководителей ведущих бизнес-компаний об актуальных практиках и трендах в обучении и развитии персонала
панельная дискуссия T&D экспертов об изменяющихся требованиях к профессии бизнес-тренера
соревнования финалистов конкурсных номинаций «Начинающий бизнес-тренер» и «Опытный бизнес-тренер» с обратной развивающей связью жюри

С площадки финала конкурса будет вестись прямая трансляция.

У онлайн-зрителей будет возможность не только наблюдать за всеми событиями финала, но и участвовать в обсуждениях, задать свои вопросы спикерам, экспертам, участникам.

Подключайтесь к онлайн-трансляции с площадки финала XVI Всероссийского ежегодного профессионального конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство»!

Подробнее программа финала конкурса и условия онлайн-участия >>>

Организаторы и партнеры Всероссийского ежегодного профессионального конкурса бизнес-тренеров: BuroAkzent, Международная Школа бизнес-тренеров Жанны Завьяловой (ICBT), компания «Амплуа», Школа Тренерского Мастерства Training Skills School Анастасии Плотниковой, консалтинговая компания stepAhead, компания ArsVitae, журнал об управлении персоналом «Штат», Открытый тренерский университет Марка Кукушкина, компания A.S.Consult, Международная школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина, Школа «А-Лидинг», Институт Тренинга, «Издательский дом Гребенников», российская издательская группа «Альпина Паблишер», агентство развития бренда Mimicry, сообщество бизнес-тренеров в Facebook «Злой бизнес-тренер», студия визуальных коммуникаций H-aRt, платформа для интернет-коммуникаций Pruff.me, студия визуализации «АРТ-конспект», образовательный центр Presium Education, Московский городской университет управления Правительства Москвы.

Генеральный партнер финала конкурса - QED.Consulting. Эксперты QED.Consulting больше 12 лет занимаются обучением и консалтингом в сфере создания, продвижения и продаж сложных B2B продуктов.

04 Апр 2021 23 апреля - финал конкурса бизнес-тренеров "Тренерское мастерство-2021"

Завершился отборочный тур Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство». Определились тройки финалистов в каждой из профессиональных номинаций – конкурсанты, получившие высшие оценки экспертного жюри.

Номинация «Начинающий бизнес-тренер»

Яна Миронова, г. Калуга, бизнес-тренер фрилансер
Тимур Тараканов, г. Санкт-Петербург, бизнес-тренер фрилансер
Татьяна Бейкул, г. Кемерово, руководитель обособленного подразделения, тренинг-менеджер НПФ «Благосостояние»

Номинация «Опытный бизнес-тренер»

Светлана Хайретдинова, г. Новосибирск, руководитель отдела обучения, бизнес-тренер «Ролатекс»
Анастасия Шамшина, г. Омск, региональный тренер Альфа-банка
Кристина Ванюшкина, г. Чебоксары, бизнес-тренер фрилансер

Отметим в этой номинации участницу конкурса, бизнес-тренера фрилансера из Москвы Марину Фомину. В первом туре конкурса Марина заняла второе место, но объективные обстоятельства не позволяют ей продолжить борьбу за главный приз в финале. Поэтому в финальную тройку мы включили конкурсантку, которая показала 4-й результат в отборочных соревнованиях – Кристину Ванюшкину из Чебоксар.

Номинация «Методолог»

Юлия Ковалева, г. Санкт-Петербург, специалист по обучению ПАО «Ростелеком»
Юлия Солдатова, г. Екатеринбург, главный специалист ПАО «Сбербанк»
Ксения Царь, г. Москва, старший специалист по обучению и развитию PepsiCo

Номинация «Онлайн-тренер»

Алексей Фокин, г. Красногорск, бизнес-тренер фрилансер
Ольга Ёжкина, г. Красноярск, бизнес-тренер фрилансер
Анастасия Путилина, г. Москва, бизнес-тренер Газпромбанка

Для номинации онлайн-тренеров финалы состоятся в онлайн-формате 12 и 16 апреля. Финалы в номинации для методологов запланированы в онлайн на 13, 14 и 15 апреля. Подключиться к финалам и наблюдать за выступлениями финалистов может любой желающий. Информацию о подключении разместим в группе, вышлем в рассылке.

Финал номинаций для начинающих и опытных тренеров состоится в очном формате. Ждем финалистов в Москве 23 апреля. С площадки финала конкурса – Московского городского университета управления Правительства Москвы, партнера профессиональных соревнований - будет вестись прямая онлайн-трансляция. Условия подключения – на сайте Всероссийского конкурса бизнес-тренеров "Тренерское мастерство-2021".

01 Апр 2021 Результаты 1 этапа конкурса бизнес-тренеров

Сегодня, 1 марта, начался 1 этап Всероссийского ежегодного профессионального конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство».

Это уже 16-й ежегодный профессиональный конкурс бизнес-тренеров. Организаторы и партнеры конкурса – ведущие школы бизнес-тренеров, образовательные центры, тренинговые и консалтинговые компании, издательства деловой литературы.

В конкурсе больше 100 участников. Это внутренние тренеры и тренеры-фрилансеры. География конкурсантов – Россия, Казахстан, Украина и Беларусь.

Острую конкуренцию ждем в номинации «Опытный бизнес-тренер». На нее подали заявки больше 60 участников. В номинации «Методолог» за путевку в финал поспорят 45 человек. В номинациях «Начинающий бизнес-тренер» и «Онлайн-тренер» соревнуются по 20+ участников.

Первый этап конкурса пройдет в заочном, дистанционном формате. Конкурсанты получат задания, на их выполнение у них будет ровно 2 недели. Далее в работу включится жюри конкурса. В этом году в экспертном совете больше 100 профессионалов обучения и развития персонала из компаний реального бизнеса, ведущие бизнес-тренеры и методологи. В том числе лидеры T&D направлений компаний СИБУР, Роскомос, РЖД, «Райффайзенбанк», «Газпромбанк», «Сбербанк», КСК, «ЕВРАЗ», МТС, «Вымпелком», «М.видео - Эльдорадо», Академия Росатома и многих др.

По итогам выполнения заданий участниками, жюри назовет 3 лучших конкурсантов в каждой номинации. Они, в свою очередь, встретятся в финальных поединках конкурса. Они состоятся в апреле в очном – для начинающих и опытных тренеров, и в онлайн-форматах – для методологов и онлайн-тренеров.

Все конкурсанты без исключения получат развернутую письменную обратную связь от экспертов по своим заданиям первого конкурсного этапа.

Познакомиться с участниками конкурса, членами жюри, наблюдать за ходом профессиональных соревнований вы можете в Instagram-канале Всероссийского конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство»

Организатор и партнеры 16 Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство»

Бюро корпоративного развития «Акцент», Международная Школа бизнес-тренеров Жанны Завьяловой (ICBT), компания «Амплуа», Школа Тренерского Мастерства Training Skills School Анастасии Плотниковой, консалтинговая компания stepAhead, компания ArsVitae, журнал об управлении персоналом «Штат», Открытый тренерский университет Марка Кукушкина, компания A.S.Consult, Международная школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина, Школа «А-Лидинг», Институт Тренинга, «Издательский дом Гребенников», российская издательская группа «Альпина Паблишер», агентство развития бренда Mimicry, сообщество бизнес-тренеров в Facebook «Злой бизнес-тренер», студия визуальных коммуникаций H-aRt, платформа для интернет-коммуникаций Pruffme, студия визуализации «АРТ-конспект», образовательный центр Presium Education, Московский городской университет управления Правительства Москвы.

Хотите получать новости от BuroAkzent? Подпишитесь на нашу рассылку

01 Мар 2021 Конкурс бизнес-тренеров-2021 открыт!

Впервые в ежегодном тренерском конкурсе Специальные призы будут вручены школам бизнес-тренеров и бизнес-компаниям.

Отметим «кузницы» тренерских кадров и бизнес-корпорации, которые будут представлены на конкурсе самой большой командой своих выпускников и специалистов.

Идею ввести специальные призы нам подсказал опыт конкурса прошлого года. Тогда за первые места в главных номинациях конкурса соревновались целые команды тренеров бизнес-компаний. Нас приятно удивили команды «Гедеон Рихтер» и МТС. При этом «красно-белые» были представлены во всех номинациях конкурса и показали отличные результаты - заняли призовые места в номинациях для онлайн-тренеров и методологов и вошли в ТОП-10 каждой из номинаций.

И, как всегда, из года в год в конкурсе участвуют выпускники школ бизнес-тренеров – ОТУМКи, ICBT, Института Тренинга, Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина, Школы тренерского мастерства Анны Моносовой, Бюро корпоративного развития «Акцент» и других. И пускай не все приходят к финишу напряженных соревнований, но флаги своих школ участники представляют достойно. Пожелаем им успехов и в этом году.

Номинации конкурса "Тренерское мастерство-2021"

начинающий бизнес-тренер
опытный бизнес-тренер
онлайн-тренер
методолог

Срок регистрации участников – до 28 февраля!

Регистрация, а также больше информации о конкурсе (этапы, примеры заданий, отзывы конкурсантов и победителей, жюри) – на странице конкурса.

19 Фев 2021 Специальные призы конкурса бизнес-тренеров 2021

Современные digital-инструменты, навыки визуализации, мастерство управления аудиторией в онлайн – все аспекты методологической разработки, подготовки и проведения бизнес-тренингов в онлайн в дистанционном курсе BuroAkzent “Онлайн-тренер”.

Программа курса была разработана на пике 2020 года и запросов компаний и тренеров на быстрый, лаконичный и в то же время полный курс обучения перевода бизнес-тренингов в онлайн-формат.

Кроме программы курса в синхронном формате мы специально разработали дистанционный вариант курса – с видеоуроками, интерактивными заданиями для самостоятельной работы, поддерживающими вебинарами и обратной связью от преподавателей.

Получилось 22 видеоурока, которые мы записали в современной студии. Возможности визуализации делают речь преподавателей интереснее, помогают легче воспринимать и структурировать материал. У слушателей курса есть возможность смотреть уроки в любое удобное время. Интерактивные упражнения помогут не только закрепить знания, но и отработать навыки. Продолжительность курса 6 недель. Ведущие преподаватели курса – бизнес-тренеры BuroAkzent Мария Черняк, Ольга Савина, Егор Ледяев.

Особым образом мы организовали сертификацию выпускников, пригласив на нее лидеров T&D направлений ведущих компаний бизнеса. Эксперты Академии Росатома, МТС, КСК, «Газпромбанка», компаний «Гедеон Рихтер», «СИБУР», «М.Видео – Эльдорадо» оценивают подготовленные нашими учениками онлайн-тренинги, дают объективную и бесценную обратную связь.

К сегодняшнему дню на программе "Онлайн-тренер" прошли обучение 120+ бизнес-тренеров, 6 корпоративных команд, в том числе представители и команды «Сбербанка» и «Газпромбанка», БКС и «Открытие», ТТК и «Пермэнергосбыт», OBI и «О’кей», компаний «НОВАТЭК» и Sanofi, Avito и dyson и др.

20 февраля стартует обучение на 2-м потоке дистанционного курса «Онлайн-тренер». За 1,5 месяца вы освоите методологию разработки и ведения тренингов в онлайн, познакомитесь и попробуете на практике лучшие digital-инструменты онлайн-тренера, научитесь эффективно управлять динамикой группы, вовлекать участников, визуализировать контент тренинга.

Нужно больше информации?

Подключайтесь 12 февраля к вебинару «Разбор методических ошибок онлайн-тренинга», который проведет ведущий преподаватель курса, бизнес-тренер Ольга Савина.

Вас ждет суперполезный контент. С удовольствием ответим и на вопросы, связанные с обучением на курсе «Онлайн-тренер».

Участие в вебинаре бесплатное. Переходите по ссылке, чтобы зарегистрироваться >>>

08 Фев 2021 20 февраля стартует обучение на 2-м потоке дистанционного курса "Онлайн-тренер"

В конце прошлого года состоялся 14-й ежегодный слёт молодых специалистов международной компании «ЕвроХим». Тематика мероприятия – «Территория безопасности» – была посвящена вопросам формирования корпоративной культуры безопасности.

Первые 2 дня трехдневного слёта прошли в формате научно-практической онлайн- конференции. Молодые специалисты корпорации защищали проекты, а благодаря возможностям современных онлайн-коммуникаций к мероприятию смогли подключиться 130 человек - сотрудников подразделений компании из России, европейских стран, стран Латинской Америки. Трансляция велась одновременно на русском и на английском языках.

BuroAkzent много лет сотрудничает с компанией «ЕвроХим» в программах обучения персонала, коучинге руководителей, организации стратегических сессий. Один из последних примеров нашего сотрудничества – фасилитация HR митинга по теме «Работа в условиях трансформации в компании», в котором участвовали 45 HR из штаб-квартиры в Москве и региональных филиалов. Поэтому компания доверила нам онлайн-программу 3-го дня слёта «Территория безопасности».

Познакомить с ведущими практиками культуры безопасности, вдохновить/мотивировать и, одновременно, актуализировать и оценить знания молодых специалистов – таким мы видели задачи и развивающий контекст финального дня корпоративного слёта. Так появилось решение №1 – пригласить поделиться опытом человека, чья экспертиза в вопросах безопасности выходила бы за рамки привычной парадигмы. И мы пригласили для участия в форуме космонавта, Героя России Сергея Рязанского.

Фрагмент мастер-класса Сергея Рязанского для молодых специалистов

Сергей Рязанский – первый в мире ученый-командир космического корабля. Совершил 2 полета в космос (общий «налёт» на орбите – почти 305 суток), 4 выхода в космос, установив при этом рекорд по пребыванию в открытом космосе в российских скафандрах «Орлан-М». За этими впечатляющим профессиональным успехом – не только мужество и отвага, но и особенное отношение к безопасности в космосе, особый образ мышления. Участникам слёта было интересно узнать о подходах Роскосмоса и НАСА к обеспечению безопасности в космических полетах, о навыках культуры космической безопасности, об основных принципах подготовки к нештатным ситуациям, о воспитании командной ответственности.

С неба – на Землю, от космических одиссей – к задачам реального бизнеса. Проявить свои управленческие компетенции и командные качества, суметь найти неординарные решения для успеха компании на высококонкурентных рынках да еще оценить свои знания и опыт в вопросах безопасного производства – эти задачи мы смогли решить через онлайн бизнес-симуляцию.

Вид интерфейса онлайн бизнес-симуляции на управленческие навыки

На разработку игрового решения на базе компьютерного симулятора, его сверку и доработку с клиентом, ушел месяц. Игра получилась сложной, «задействовала» 34 аспекта управления и ключевые организационные функции – от производства до персонала, основные и дополнительные задания. Группа игротехников управляла ходом бизнес-симуляции из специальной студии, а 25 команд участников, молодых специалистов «ЕвроХима» из разных стран, включались в игру через ZOOM.

Сопровождение бизнес-симуляции осуществлялось с помощью специально разработанного чат-бота. Чат-бот присылал задания, подавал интересные идеи, анализировал игровые решения, принимал обратную связь от команд. В него же «зашили» вопросы на тему промышленной безопасности – так, участники онлайн-игры могли актуализировать свои знания по этой теме.

Фото команды игротехников Бюро "Акцент"

Чат-бот определил персональный рейтинг игроков. И в режиме онлайн состоялась торжественная церемония объявления и награждения команд победителей и лучших участников.

По итогам обработки чат-ботом обратной связи от игроков, мы смогли увидеть общую оценку мероприятия. Участники посчитали бизнес-симуляцию полезной и увлекательной, но и сложной. Многие термины и понятия приходилось схватывать на лету, кому-то требовалось больше инструкций, а чат-бот создавал актуальный для сегодняшних изменений темп принятия решений. К слову, чат-бот мы передаем клиенту, чтобы он мог использовать его далее во внутренних развивающих мероприятиях для своих сотрудников.

Читайте больше об опыте Бюро "Акцент" в разработке бизнес-симуляций и деловых бизнес-игр.

27 Янв 2021 Игровая бизнес-симуляция онлайн для корпоративного мероприятия "ЕвроХим"

Открыта регистрация на XVI Всероссийский ежегодный профессиональный конкурс тренерского мастерства.

Бизнес-тренеры могут принять участие в 4-х конкурсных номинациях:

начинающий бизнес-тренер (стаж в профессии не более 2 лет)
опытный бизнес-тренер (опыт более 2 лет)
онлайн-тренер
методолог

Оценивать участников будет большое жюри, в составе которого, по традиции, ведущие бизнес-тренеры страны, руководители тренерских школ, корпоративных университетов и учебных центров компаний-лидеров российского бизнеса с реальным опытом в профессии и уникальной экспертизой в T&D.

Это Елена Долина (BuroAkzent), Марк Кукушкин (ОТУМКа), Жанна Завьялова и Ирина Бондаренко (ICBT), Анна Моносова (Школа «А-Лидинг»), Сергей Сикирин (Школа тренеров Молоканова и Сикирина), Александр Соломатин (A.S.Consult), а также лидеры T&D направлений ВТБ, СИБУР, Ростех, Danone, РЖД, Райффайзенбанк, Газпромбанк, МТС, «Вымпелком», «М.видео - Эльдорадо», «Академия Росатома», «Северсталь» и др.

Участие в конкурсе – объективная проверка себя, возможность обмена опытом, расширение круга профессиональных связей и личных знакомств. А еще это профессиональное признание и гордость участия в одном из самых престижных в T&D сообществе профессиональных соревнований с яркой историей. Конкурс «Тренерское мастерство» проводится с 2005 года, и за эти годы в нем приняли участие более тысячи бизнес-тренеров России, а также стран СНГ.

Чтобы принять участие, необходимо оформить заявку и внести организационный сбор.

Срок подачи заявок – до 28 февраля!

Регистрация участников, а также больше информации о конкурсе (этапы, примеры заданий, отзывы конкурсантов и победителей, жюри) – на странице Всероссийского конкурса "Тренерское мастерство-2021"

BuroAkzent в подготовке и проведении конкурса помогают Международная Школа бизнес-тренеров Жанны Завьяловой (ICBT), компания «Амплуа», Школа Тренерского Мастерства Training Skills School Анастасии Плотниковой, консалтинговая компания stepAhead, компания ArsVitae, журнал об управлении персоналом «Штат», Открытый тренерский университет Марка Кукушкина, компания A.S.-Consult, Международная школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина, Школа «А-Лидинг», «Издательский дом Гребенников», российская издательская группа «Альпина Паблишер», агентство развития бренда Mimicry, сообщество бизнес-тренеров в Facebook «Злой бизнес-тренер», студия визуальных коммуникаций H-aRt, платформа для интернет-коммуникаций Pruff.me, студия визуализации «АРТ-конспект», образовательный центр Presium Education, Московский городской университет управления Правительства Москвы.

Лого компаний-партнеров Всероссийского конкурса бизнес-тренеров 2021

13 Янв 2021 Открыта регистрация на конкурс тренерского мастерства 2021

Ожидается, что в 2021 году более 70% обучения руководителей и сотрудников будет проводиться в онлайн. Компании приняли новую онлайн-реальность и в прошлом году активно переводили свои образовательные программы в онлайн. Но многие вопросы онлайн-обучения – например, как сделать такое обучение ярким и интересным – ещё ждут решений.

В 2020 мы в Бюро «Акцент» разработали программу профессиональной подготовки бизнес-тренеров к работе в онлайн. Курс «Онлайн-тренер» учит методологии тренингов в онлайн, управлению групповой динамикой и визуализации материалов, помогает тренерам систематизировать и структурировать многообразие digital-инструментов – применять их эффективно под задачи тренинга.

Но за время проведения курса мы столкнулись с новыми запросами. Они касаются элементов подготовки и проведения онлайн-тренинга, от которых не в меньшей, а часто и в большей степени, зависит успешность обучения. Это вопросы, как организовать рабочее пространство бизнес-тренера в онлайн? Как обеспечить отличное качество онлайн-включения? Как тренеру вести себя в «кадре»?

20 января в 11.00 (время московское) мы дадим ответы на эти вопросы на специальном вебинаре для онлайн-тренеров «Тренер в кадре».

Проведет вебинар бизнес-тренер, эксперт по digital Мария Черняк.

Программа вебинара и регистрация по ссылке

11 Янв 2021 20 января вебинар для тренеров "Тренер в кадре"

Календарь мероприятий для HR и T&D. Сформирован по информации компаний-организаторов мероприятий и провайдеров T&D рынка. Названия мероприятий снабжены гиперссылками на сайты организаторов - перейдите по ссылке, чтобы узнать больше.

Информация в календаре пополняется и обновляется.

СКАЧАТЬ КАЛЕНДАРЬ >>>

ФЕВРАЛЬ

до 28 февраля 2021

16-й Всероссийский профессиональный конкурс бизнес-тренеров «Тренерское мастерство». Регистрация участников

Номинации для начинающих и опытных тренеров, методологов и онлайн-тренеров. Жюри конкурса – руководители корпоративных университетов и учебных центров, эксперты в обучении и развитии персонала. Партнеры – ведущие школы бизнес-тренеров, тренинговые и консалтинговые компании, издательства деловой литературы. Организатор конкурса с 2005 года – Бюро корпоративного развития «Акцент».

5 февраля 2021, онлайн

Третья конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»

Спикеры из крупнейших компаний обсудят ключевые тренды в управлении персоналом, поделятся практическим опытом обучения и мотивации сотрудников в современных условиях и порассуждают о трансформации роли HR.

15-17 февраля 2021, онлайн

Зимняя сессия ежегодного Форума&Выставки журнала «Штат» ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2021

Тренды, инструменты, практики компаний, взгляд экспертов. Кейсы, дискуссии, практические мастерские и лучший нетворкинг в теме оценки и развития талантов.

16 февраля 2021, онлайн

HR: наше время. Люди & технологии. Специальный выпуск HR talks. Online

События 2020 года спровоцировали тот самый технологический рывок, на который уже не один год решались многие организации. Будущее – за гибкими форматами работы, и безусловный мейнстрим, который пандемия лишь усилила, – дистанционный режим и стремительно возросшая необходимость цифровых технологий. Об этом - первое мероприятие Forbes Congress 2021 года.

19 февраля 2021, онлайн

OnlineDemoDay- Цифровизация в HR

Единая площадки для обмена опытом в области использования IT-решений и сервисов для HR.Участвуйте в конференции БЕСПЛАТНО и получите ПОДАРКИ от партнеров и спикеров!

19 февраля 2021, Москва

IV Всероссийский Форум SMM в HR

Лучшие практики, которые помогут HR-руководителю выстроить SMM-HR-стратегию, выбрать эффективные каналы и инструменты для развития карьерного сайта, поиска сотрудников и построения HR-бренда в социальных сетях.

25-26 февраля 2021, Москва

TeamLeadConf

Единственная профессиональная конференция только для тимлидов.

25 февраля 2021, online

Марафон HR Трансформация

10 конференций, адаптирующих к новой реальности; 100+ спикеров!

День первый. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Новые подходы, инструменты, компетенции

МАРТ

3-4 марта 2021, Москва

IV Форум «HR-контент»

Всё про корпоративные тексты, визуализацию, платформы, соцсети, приложения.

10-12 марта 2021, Москва

Онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021

HR АНАЛИТИКА & МЕТРИКИ. Трансформация культуры, подходов к управлению, мотивации и оценке.
УДАЛЕННАЯ РАБОТА & КОМАНДЫ. Актуальные показатели и управление эффективностью!
HR TECH: АВТОМАТИЗАЦИЯ.

12 марта 2021, Москва

III Конференция «HR Mobile»

Полезные приложения и программы для работы HR. Чат боты, micro-learning, программы адаптации, коммуникации, геймификация.

22-26 марта 2021, Москва + онлайн

Выставка-конференция HR TECH&EXPO EXCLUSIVE

HR vs Провайдер: об отрасли, HR-продуктах и новых возможностях.

Выставка и конференция в гибридном формате: оффлайн-выставка и онлайн-конференция.

5 дней обмена знаниями и опыта
Про HR и T&D глазами HR и провайдера

24 марта 2021, Москва

II Всероссийский HR-форум «Управление талантами-2021»

Роль и значимость управления талантами в компании в условиях кризиса.

25 марта 2021, Москва

VI Всероссийский Форум «Стратегия обучения персонала»

Современные тренды в области обучения сотрудников, новые технологии, форматы, программы наставничества.

25-26 марта 2021

XI Всероссийский саммит по мотивации персонала C&B RUSSIA SUMMIT 2021

Как развивать компанию с помощью трансформации системы C&B? Представители ведущих российских и международных компаний делятся опытом по разработке, внедрению, применению различных практик в области компенсаций и льгот.

25-26 марта 2021, Москва+онлайн

15-я конференция по гибкому управлению «AgileDays»

Секреты применения гибких подходов в ИТ, банках, производстве и других сферах.

25-26 марта 2021, Москва

IX форум-конкурс GRADUATE-2021

Обсуждение актуальных вопросов работы с выпускниками и молодыми специалистами, с учетом их поколенческих особенностей.

25-26 марта 2021, онлайн

Онлайн-марафон HR Трансформация 2021

АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. Digital инструменты с сердцем внутри.
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ. Новые фокусы, подходы, инструменты

29 марта 2021, Москва

Конференция и Бизнес-премия по управлению персоналом #WOWHR2021

Лучшие HR-практики страны

АПРЕЛЬ

7 апреля 2021, Москва

VIII Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга

Крупнейшее деловое мероприятие об игровых технологиях в HR и коммуникациях онлайн и оффлайн.

8 апреля 2021, Москва

II Всероссийский Форум «Современный рекрутмент»

Современные инструменты и технологии в рекрутменте, работа в соц.сетях, создание эффективных кампаний, организация стажировок и многое другое.

8 апреля 2021, Москва

Онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021

СИЛЬНЫЙ БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ. Выстраиваем конкурентное преимущество.

23 апреля 2021, Москва

Финал 16-го Всероссийского ежегодного профессионального конкурса бизнес-тренеров "Тренерское мастерство"

28-29 апреля 2021, Москва

V Форум «Адаптация персонала»

Единственный форум на рынке российских HR-конференций, полностью сфокусированный на адаптации персонала.

МАЙ

26 мая 2021, онлайн

WORKPLACE WELLNESS CONFERENCE

Мероприятие о том, как корпоративные программы для укрепления здоровья сотрудников делают компании более успешными, стабильными и эффективными.

26 мая 2021, Москва

Новая реальность менеджмента

Форум лидеров, CEO, HR-директоров. Организатор Forbes Congress.

28-29 мая 2021, Москва

VIII Всероссийский Форум HR DAYS

ДЕНЬ 1. Управление эффективностью персонала

Постановка целей, мониторинг, оценка достижений сотрудников в быстроменяющемся мире. Переход к системе непрерывного управления. Лучшие наработки.

ДЕНЬ 2. HR в производственных компаниях

Комплекс наработок для управления сотрудниками производственных профессий: привлечение, обучение, кадровый резерв, повышение эффективности и безопасности на производстве, корп.культура на производстве.

ИЮНЬ

7-8 июня 2021, Москва

Talent Management Forum 2021 - Summer Session

Ежегодный форум журнала "Штат": более 45 спикеров и экспертов, более 200 участников офлайн и онлайн, 10 интерактивных сессий, пре-конференс митапы.

8-9 июня 2021, Москва

Вторая конференция «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»

Ключевое событие 2021 года для руководителей, заинтересованных в качественном подборе, эффективной адаптации и расширении компетенций сотрудников компании.

17 июня 2021, Москва

30-й форум газеты «Ведомости» HR-Форум

Открытая площадка для обмена опытом в области управления человеческим капиталом, обсуждения актуальных вопросов рынка труда и эффективных стратегий в работе с персоналом.

17 июня 2021, Москва

III Практическая конференция «Финансы в HR»

Формирование и обоснование HR-бюджета, работа с цифрами, ориентация в финансовых показателях, оптимизация расходов, расчет возврата инвестиций в персонал.

17 июня 2021, Москва

III Практическая Конференция «Трудовое право»

Конференция, где будут собраны актуальные кейсы, а также организована работа в группах с консультациями. Среди тем: обновление трудового законодательства, цифровизация трудовых отношений, разбор кейсов оформления разных категорий сотрудников, увольнений, злоупотребления полномочиями и др.

17-18 июня 2021, Санкт-Петербург

TeamLeadConf

Единственная профессиональная конференция только для тимлидов.

25 июня 2021, онлайн

Конференция «Нормирование труда»

Для руководителей предприятий, HR-директоров, инженеров по нормированию труда, экономистов по труду, а также руководителей и менеджеров по C&B.

АВГУСТ

13 августа 2021, Москва

Четвертая конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»

18 августа 2021, онлайн

Третья конференция «Управление проектами»

Представители крупнейших российских и международных компаний расскажут о трендах проектного управления, об особенностях работы с командами, а также о своем опыте применения ИТ-инструментов для повышения эффективности проектного управления.

СЕНТЯБРЬ

9-12 сентября 2021, Московская область

Фестиваль «ПиР. Практики развития-2021»

Некоммерческий фестиваль для всех, кто хочет найти смысл в бизнесе и освоить новые практики развития

15-17 сентября 2021, Москва

V Всероссийский форум «Корпоративное обучение и развитие персонала-2021»

ОКТЯБРЬ

14-15 октября 2021, Москва

22-й саммит HR-директоров России и СНГ

Крупнейшая площадка для встречи ТОП-руководителей по управлению персоналом ведущих российских и международных компаний.

НОЯБРЬ

11 ноября 2021, Москва

III Всероссийский HR форум по подбору и мотивации IT-персонала «IT RECRUTING»

СКАЧАТЬ КАЛЕНДАРЬ >>>

23 Дек 2020 HR-календарь 2021

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий

18 мая 2021 года

Точечная геймификация в онлайн-обучении: как избежать ошибок при ее разработке.…Тренерам, HR-специалистам

21 мая 2021 года

Дистанционный курс "Онлайн-тренер"Тренерам

10 июня 2021 года

Демоверсия игры "Остров"ТОП-менеджерам, Руководителям, HR-специалистам, Тренерам

СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Современное обучение от BuroAkzent

Тренинговая компания BuroAkzent проводит высокоэффективные бизнес-тренинги, семинары и различные обучающие курсы, стратегические сессии, бизнес-игры и симуляции, workshop, модерацию обсуждений, мастер-классы и практические конференции.

Бизнес-тренинги - эффективный формат обучения персонала, развития компетенций и навыков специалистов и менеджеров разных уровней.

Все образовательные программы направлены на решение конкретной бизнес-задачи, а также на развитие профессиональных компетенций, навыков и сильных личностных качеств персонала.

Бизнес-тренинги в Москве

Обучение имеет практический уклон, поэтому на каждом занятии ученики:

разбирают кейсы и тематические упражнения;
изучают раздаточные материалы;
погружаются в различные деловые ситуации;
решают непростые бизнес-задачи;
участвуют в ролевых бизнес-играх;
ведут напряженные и продуктивные дискуссии.

Цель обучающих тренингов заключается в максимальном развитии конкретно взятой компетенции и повышении личной эффективности.

Корпоративные тренинги

Корпоративные тренинги построены по уникальной методике. Мы следуем строгому таймингу и четкой линии содержания, учитываем стандарты, привычки, корпоративную культуру, особенности коммуникации и бизнес-процессов вашей организации. Каждый тренинг способствует вовлеченности сотрудников в обучение и развитие.

Любой корпоративный тренинг позволяет повысить:

уровень подготовки специалистов;
личные результаты каждого из сотрудников;
степень сплоченности коллектива;
прибыль вашего бизнеса!

Корпоративные бизнес-тренинги - ваше преимущество перед конкурентами!

Благодаря современным бизнес-семинарам и бизнес-тренингам, основанным на передовых мировых практиках и ориентированным на индивидуальный подход к каждой компании, вы сможете достичь выдающихся результатов. В современном деловом мире очень важно всегда быть в курсе инноваций и своевременно осваивать актуальные технологии. Регулярные бизнес-тренинги и обучение позволят Вам всегда быть на голову выше своих конкурентов

У нас вы можете заказать:

корпоративные бизнес-тренинги и обучение для современных руководителей;
тренинги по развитию отдельных компетенций;
коучинг для управленцев всех уровней
модерацию мероприятий и обучение технологии модерации
разработку и проведение бизнес-симуляций
корпоративные бизнес-тренинги по командообразованию

Корпоративные бизнес тренинги BuroAkzent – эффективный инструмент современного бизнеса

ОТЗЫВЫ Все отзывы

Отзыв о тренинге Бюро "Акцент" от "РЕСО-Гарантия" СПАО “РЕСО-Гарантия” выражает благодарность Бюро корпоративного развития “Акцент” за проведение 25-26 октября 2019 г. тренинга по теме “Эффективная коммуникация в сложных ситуациях” для специалистов…

Отзыв о тренингах BuroAkzent от АО "АрселорМиттал Темиртау" АО «АрселорМиттал Темиртау» выражает благодарность ООО «Бюро корпоративного развития Акцент» за проведение обучающих мероприятий для сотрудников компании: тренингов «Проектный образ мышления» для…

Отзыв о тренинге управления проектами для компании Bridgestone

Альбина Гоман Выражаем глубокую признательность Buro Akzent и лично тренеру Виктору Устенко за полученные знания и навыки в результате тренинга «Управление проектами». В ходе тренинга были хорошо показаны все…

Отзыв о тренинге BuroAkzent "Тренерское мастерство" для тренеров ТрансТелеКом Для бизнес-тренеров «ТрансТелеКом» (ТТК) тренинговая компания «Бюро корпоративного развития «Акцент» провела обучение на развитие и совершенствование знаний и компетенций бизнес-тренера. В основе…

Отзыв о Бюро «Акцент» от ООО УК «РОСВОДОКАНАЛ» Выражаю благодарность Бюро корпоративного развития «Акцент» за высокий уровень профессионализма и экспертизы, который вы демонстрируете в работе с запросами нашей компании. Как заказчик тренингов,…

Бизнес-тренер "ВТБ Страхование" Екатерина Мохова о мастер-классе "Эмоциональный интеллект" Ежегодно в нашей компании проходит праздник. Это – Неделя знаний. Очень много различных интересных мероприятий проходит, но не всегда есть время их посетить. Для себя я выбрала одно важное…

Ведущий тренер "ВТБ Страхование" Татьяна Юдина о тренинге "Эмоциональный интеллект" В этом году, в сентябре, мы проводили мероприятие под названием «Неделя знаний». Это ежегодное мероприятие, в котором участвуют как наши тренеры, так и приглашенные провайдеры. И одним из участников…

Отзывы о мастер-классах бизнес-тренеров BuroAkzent для "Недели знаний" СК "ВТБ Страхование" От лица компании "ВТБ Страхование" и от себя лично выражаю благодарность за проведенные мастер-классы "Карьера в VUCA мире", "Палитра личности" и "Эмоциональный интеллект" в рамках корпоративного…

Отзыв о тренинге "Тренерское мастерство. Интенсив" для тренеров Zenden Впечатления о тренинге Бюро "Акцент" исключительно положительные. Мы попали в море позитива, обмена энергией и драйва. Программа курса учитывала разный опыт участников и была насыщена информацией,…

Это интересно

Статьи

Все статьи

Сколько стратегов нужны компании?

Мой давний клиент, владелец и генеральный директор крупного торгово-производственного холдинга, сказал мне как-то в сердцах: «Беда с этими стратегами — просто деваться от них некуда! Каждая уборщица в моей компании мыслит стратегически и пытается учить этому меня…» Действительно, сколько стратегов должно быть в компании? Кто эти люди? Как их определить? подробнее

Т&D: открываем таланты

Ведущие российские эксперты T&D поделились своими ожиданиями от конкурса «Тренерское мастерство» подробнее

Видео

Все видео

Как преодолеть страх публичных выступлений? Какие базовые принципы подготовки существуют? С чего нужно начинать выступление? Как доносить основную часть? Чем заканчивать выступление? Как получить удовольствие от своего выступления?

Бизнес-тренер Бюро «Акцент» Виктория Шухат представляет тренинг «Управленческая коммуникация» на развитие навыков успешного общения.

Целевая аудитория тренинга – владельцы бизнеса, менеджеры высшего и среднего управляющего звеньев.

Цели тренинга «Управленческая коммуникация»

освоить техники управленческой коммуникации, которые требуются менеджеру для эффективного управления командами сотрудников:

уметь формировать контекст управления
уметь контролировать ситуации перехвата управления
научиться применять базовые инструменты управленческих коммуникаций
уметь управлять ответственностью сотрудников и делегировать задачи

Продолжительность тренинга: 16 часов

Для проведения тренинга для управленцев вашей компании свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 212-91-70 или направьте запрос на адрес электронной почты info@buro-akzent.ru

Познакомиться и подобрать бизнес-тренинги, семинары и программы развития для руководителей от Бюро «Акцент» вы можете здесь.

Тренинг управленческая коммуникация. Бизнес-тренер Виктория Шухат

Три техники повышения уверенности в себе – Татьяна Сундеева

Вебинары финалистов XIV Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров "Тренерское мастерство" в номинации "Онлайн-тренеры".

Бизнес-тренер Евгения Лавришенкова, бизнес-тренер корпоративного университета СИБУР, г.Томск

Тема вебинара: Извечная проблема «Отцы и дети». Теория поколений: как взаимодействовать с разными поколениями, как их обучать и как с ними работать.

«X, Y, Z» – это не просто буквы алфавиты, а ключ к разгадке извечной проблемы отцов и детей, которую поднял И.С. Тургенев. Сейчас в Теории поколений мы можем найти причины данной проблемы.

Благодаря вебинару «Извечная проблема: отцы и дети» слушатели смогли:

Узнать причины различий между вами, вашими родителями и детьми.

Понять, как компания может мотивировать и удерживать сотрудников разных поколений.

Выбрать для себя каналы донесения информации до представителей разных поколений.

Применить действия по работе с разными поколениями.

По результатам оценок жюри Евгения Лавришенкова стала бронзовым призером тренерского конкурса в номинации "Онлайн-тренеры".

Итоги XIV Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров "Тренерское мастерство" смотрите здесь.

Организатор конкурса с 2005 года – Бюро корпоративного развития "Акцент".

Теория поколений: как взаимодействовать с разными поколениями, как их обучать и как с ними работать – Евгения Лавришенкова

Мастерская эмоций: техники работы с гневом и агрессией - Анастасия Высоцкая

Наставничество: Особенности обучения взрослых. Демотренинг Ирины Паршиной

Стратегии поведенческих изменений. Демотренинг Юлии Мельниковой

Конфликт – дело тонкое. Демотренинг Евгении Лавришенковой

Видео финала XIV Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство», 26 апреля 2019.

Номинация: "Начинающие бизнес-тренеры"

Имя финалиста: Виктория Кучеряева, бизнес-тренер ООО «ГК «Белая долина», г. Энгельс

Тема демотренинга: «Поглотители времени»

Тот, кто позволяет ускользнуть своему времени, выпускает из рук свою жизнь. Тот, кто держит в руках свое время, держит в руках свою жизнь (Алан Лакейн). Действительно, время – драгоценность, которая достается нам даром. В сегодняшней реальности человек, который не умеет грамотно распоряжаться своим временем, зачастую неуспешен и невостребован. Основная характеристика современной жизни — многозадачность и высокий темп. Оставаться на плаву в таких условиях поможет тайм-менеджмент.

Существует много книг и тренингов по теме тайм-менеджмента. Множество техник и технологий существует, чтобы наладить отношения со временем. Научиться ставить цели и составлять планы. Но даже самый идеальный план нужно реализовать. Зачастую реализации наших планов мешают многие факторы. Они же приводят к нулевому использованию собственного времени. Эти факторы мы называем «поглотители времени». К таким поглотителям можно отнести затянувшееся совещание, долгий поиск нужного документа, частые чаепития в рабочее время и многое другое. Что делать с поглотителями времени? Как понять это действительно поглотитель времени или нет?

Демо-тренинг Виктории Кучеряевой посвящен разбору «поглотителей времени» и выработке решений для борьбы с ними. Тренинг интересен всем, кто хотел бы разобраться, куда утекает время и как успеть все.

По итогам оценок жюри Виктория Кучеряева заняла 3-е место в тренерском конкурсе в номинации для начинающих бизнес-тренеров.

Страница конкурса бизнес-тренеров https://konkurs.buro-akzent.ru/

Организатор конкурса с 2005 года – Бюро корпоративного развития «Акцент»

Поглотители времени. Демотренинг Виктории Кучеряевой

Видео финала XIV Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство», 26 апреля 2019.

Номинация: "Начинающие бизнес-тренеры"

Имя финалиста: Илья Пономарёв, бизнес-тренер, г. Нижний Новгород.

Тема демотренинга: «Сила уверенности в себе: как создать, развить и укрепить самый полезный навык»

Сейчас вопрос уверенности в себе является очень актуальным для каждого из нас. Если этот навык развит у человека, то на пути достижения цели он не видит препятствий, ведь единственный, кто способен остановить человека – это он сам. Но, при создании и прокачке этого навыка, большинство не учитывают специфику работы мозга. Погружаются в изучение мотивации и психологии, а ведь истинно правильные ответы может дать только нейрофизиология.

Участники демотренинга узнали: 1) как имеющиеся знания в сфере нейрофизиологии связать с формированием уверенности в себе; 2) как физиологически перенастроить свой мозг по методике КУРС на формирование новых нейронных связей; 3) как гарантированно развить уверенность в себе, несмотря на собственные ограничения.

Результат тренинга для участников: 1) простые инструменты, используя которые, сможете ежедневно укреплять свою уверенность; 2) авторские методики, которые помогли как самому тренеру, так и участникам стать уверенными в себе.

По итогам оценок жюри Илья Пономарёв занял 2-е место в тренерском конкурсе в номинации для начинающих бизнес-тренеров.

Страница конкурса бизнес-тренеров https://konkurs.buro-akzent.ru/

Организатор конкурса с 2005 года – Бюро корпоративного развития «Акцент»

Сила уверенности в себе. Демотренинг Ильи Пономарёва

Сторителлинг решает. Демотренинг Натальи Кутлуевой

25 февраля 2019. Выпускной вечер курса «Коучинг высших руководителей. Executive Couching» 2018-2019.

Курс «Коучинг высших руководителей» - единственный в России курс подготовки профессиональных коучей уровня executive для работы с топ-менеджерами и собственниками бизнес-компаний.

Преимущества курса – в обучении уникальным коучинговым технологиям и инструментам, которые эффективны только для топов бизнеса, изучении менеджмента организации, психологии, а также особенностей позиционирования и специфике продвижения услуг executive коучинга.

Преподаватели курса – практики, постоянно работающие с executive-уровнем в бизнесе: HR-эксперты и карьерные консультанты, директора по персоналу, бизнес-тренеры, психологи и психотерапевты.

Автор и руководитель курса – Мария Морозова, executive-коуч, супервизор и коуч-мастер Ассоциации русскоязычных коучей, глава Совета по этике АРК, специалист по развитию ключевых фигур в организациях, руководитель направления коучинга в BuroAkzent.

Курс «Коучинг высших руководителей. Executive Coaching» проводится при поддержке АРК и совместно с Пражской открытой академией экономики и политики и имеет статус mini MBA.

Программа курса разработана специально для HR и T&D специалистов, коучей, бизнес-консультантов и тренеров, менеджеров среднего и высшего звена, которые хотят научиться престижной и перспективной профессии, качественно изменить уровень своих клиентов, существенно повысить стоимость своих услуг.

Страница курса "Коучинг высших руководителей. Executive Coaching"

Выпускной курса "Коучинг высших руководителей" 2018-2019

Подходы к формированию программ обучения ТОП-менеджеров Роскосмоса

Школа тренеров "Евросети": от первых шагов до профессии руководителя

Открытый вечер по программе курса "Коучинг высших руководителей. Executive Coaching"

Видеоролик о Финале XIII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров "Тренерское мастерство"

Конкурсный демотренинг финалиста XIII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров в номинации «Опытные тренеры», начальника сектора тренинговой поддержки департамента сервиса ООО «ЭЛКОД» (Москва) Сергея Бекрицкого.

Цель тренинга Сергея Бекрицкого – развитие способностей получать от потенциального клиента важную информацию о его реальных потребностях, чтобы продукт, который компания предлагает клиенту, максимально удовлетворил его запросы, представлял особую ценность и гарантировал развитие долгих партнерских взаимоотношений. Участники тренинга имеют возможность познакомиться с тренинговым упражнением под необычным названием «Труба».

Финал XIII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров состоялся в Москве 13 апреля 2018 года.

Организатор конкурса с 2005 года – консалтинговая компания BuroAkzent. Одним из ведущих направлений в деятельности BuroAkzent является обучение и развитие бизнес-тренеров.

Больше о ежегодном конкурсе бизнес-тренеров здесь.

С результатами Финала XIII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров "Тренерское мастерство" можно ознакомиться здесь.

Сергей Бекрицкий "Учимся слушать и слышать"

Мария Морозова, генеральный директор BuroAkzent, представляет разработки Мюнхенской системной школы SySt® для HR, коучей, бизнес-тренеров и консультантов. Они нашли широкое применение в бизнес-организациях Германии, в том числе в компаниях-лидерах немецкой экономики, но пока не известны в российской T&D практике.

Внедрение системных инструментов в стандарты обучения управленцев и сотрудников позволяет повысить в компании управленческую культуру руководителей, организовать системное взаимодействие между руководителями и командами для эффективного решения бизнес-задач и достижения запланированных результатов.

Презентация технологий Мюнхенской системной школы SySt® для HR, коучей, бизнес-тренеров и консультантов состоялась на экспертной площадке XIII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров "Тренерское мастерство" в Москве 13 апреля 2018 года.

31 мая - 1 июня 2018 года впервые в Москве состоится тренинг для HR, коучей, бизнес-тренеров и бизнес-консультантов "Немецкие системные инструменты в развитии руководителей и команд". Тренинг проводится совместо с партнером BuroAkzent, системным бизнес-консультантом по развитию организаций, руководителем российско-германского проекта GuestFromFuture® Жаниной Эккерт.

Мария Морозова выступает модератором тренинга.

Больше о тренинге "Немецкие системные инструменты в развитии руководителей и команд. Технологии Мюнхенской системной школы для HR, коучей, бизнес-консультантов и тренеров" здесь.

Мария Морозова. Немецкие системные инструменты в развитии руководителей и команд

Мария Черняк «Три шага к эффективной презентации»

Демотренинг тренинг-менеджера компании "Артис" Вячеслава Руденко, финалиста XIII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство» в номинации для начинающих тренеров.

В тренинге «Конструктивная обратная связь, Или 4 правила обратной связи» бизнес-тренер дает ответы на вопросы:

Как указать на несоответствие, избегая конфликта и сохранить мотивацию к его устранению.
Как давать ОС конструктивно, чтобы она вела к позитивным изменениям
Как сказать человеку то, что он не хотел бы слышать, и остаться друзьями.

Финал XIII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров состоялся в Москве 13 апреля 2018 года.

Больше о ежегодном конкурсе бизнес-тренеров смотрите здесь.

Результаты Финала XIII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров здесь.

Вячеслав Руденко "Конструктивная обратная связь, Или 4 правила обратной связи"

Участники XIII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров

Председатель правления АРК, executive-коуч Андрей Королихин о программе повышения квалификации коучей "Уровень PROFESSIONAL"

Жанина Эккерт представляет тренинг "Немецкие системные инструменты в развитии руководителей"

Елена Долина о XIII Всероссийском конкурсе бизнес-тренеров "Тренерское мастерство"

Хайке Фицнер представляет workshop "Строим организации будущего"

Демоверсия бизнес-симуляции "Остров"

Бизнес-тренер и игротехник Иван Шаблаков делится секретами разработки и проведения успешных бизнес-симуляций. Об одной из бизнес-симуляций, разработанных и организованных BuroAkzent для компании SELGROS Cash&Carry, читайте в интервью "Бизнес-симуляция для компании SELGROS Cash&Carry: от запроса до воплощения"

СЕКРЕТ №1: Используйте все возможные способы применения бизнес-симуляций для обучения и развития сотрудников

Бизнес-симуляцию можно использовать в классических трех способах:

1) для проблематизации – когда участники в процессе игры сталкиваются с некими сложностями, понимают, что что-то не получается. И далее с этими проблемами можно работать, разбирая на стратегической сессии, либо отрабатывать на тренинге;

2) для отработки навыков – когда, например, ранее на тренинге мы получили какие-то новые навыки. Это мог бы быть тренинг по сервису, по клиентоориентированности, по общему менеджменту. И потом, после тренинга, отрабатываем навыки на бизнес-симуляции;

3) бизнес-симуляция включается в любое развивающее мероприятие. Например, проводим два раунда симуляции, далее берем какой-то теоретический блок, прорабатываем. Далее снова проводим два раунда симуляции и его отрабатываем. То есть симуляция как сопровождающий и эффективный инструмент обучения.

Но если выйти за рамки этих трех способов применения симуляций, то есть еще возможность применения бизнес-симуляции для оценки персонала.

Мы, игропрактики BuroAkzent, рекомендуем все-таки закреплять результаты бизнес-игры и делать это в формате модерационной или стратегической сессии. Игра может являться неким разогревающим инструментом, либо проблематизирующим. На основе которого можно обсуждать в дальнейшем реальные сложившиеся проблемы. Либо обсуждать, если такая кастомизированная симуляция, как в случае с «Зельгросом», то далее можно провести разбор сложностей, которые возникли в игре, и свести их с реальными проблемами.

СЕКРЕТ №2: Бизнес-симуляция - это массовый формат

Бизнес-симуляция – это массовый формат. Я в этом очень глубоко убежден…

Во-первых, сразу видишь сразу огромное количество разных опытов и разных стратегий. То есть, если мы работаем с 3-4 командами, то ты видишь 3-4 стратегии, а когда 10-15-20 команд – то до 20 стратегий. Они могут дублироваться, могут не дублироваться. Это действительно здорово. Это очень запоминается участниками.

Во-вторых, динамика повышается от количества людей. Единственное, что такие симуляции они больше утомительны, и поэтому их целесообразно делать короче. Если 15-20 человек могут играть два дня, то симуляция на 200-300 человек – это до 5-6 часов.

СЕКРЕТ №3: Не экономьте на тренерах и модераторах

В симуляциях на большое количество участников есть очень тонкий момент с отработкой результатов. Поэтому здесь не нужно жалеть бюджет игры на тренеров, ведущих. Если 1 тренер и 1 модератор эффективно отрабатывает результат с группой в 20 человек, то при клонировании такая пропорция должна сохраняться: будет 200 человек - должно быть 10 тренеров и 10 модераторов. Тогда качество отработки результатов будет высоким, потому что только тогда все участники могут высказаться, увидеть свои замечания, мы сможем отработать рефлексию, правильно подвести итоги.

Интервью с Иваном Шаблаковым: 3 секрета успешных деловых игр и бизнес-симуляций