Демоверсия игры "Остров"

Бизнес-симуляция для руководителей "Остров" - хит игрового портфеля BuroAkzent, одинаково ценна для оценки управленческих навыков, их развития, и может также использоваться для решения задач сплочения управленческой команды и развития коммуникаций.

Диапазон участников полноценной игры (длится от 4 до 8 часов) - от 9 до 100 человек и больше.

Демоверсия игры для корпоративных HR и T&D, которые решают задачи обучения и развития руководителей и заняты поиском обучающих решений и решений для оценки управленческих качеств руководителей, рассчитана на 3.5-4 часа.

За это время участники проведут два-три полноценных игровых раунда. Они включают в себя несколько игровых этапов, а также случайные непредвиденные события на острове.

Участие в демоигре - свободное.

Начало демоигры - 10.00.
Окончание - 13.30.

Ближайшая дата демо - 10 июня 2021

ПОДРОБНЕЕ О ЗАДАЧАХ, КОТОРЫЕ РЕШАЕТ БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ "ОСТРОВ"

Акцент №1 на оценку и развитие управленческих навыков:

• долгосрочное планирование в условиях конкурентной среды

• организация выполнения долгосрочных планов, оперативное планирование

• координация работы коллектива, мотивация

• распределение задач, расстановка приоритетов

• постановка задач подчиненным и контроль их исполнения

• коммуникативные навыки: ведение деловых переговоров

Акцент №2 на развитие коммуникаций и командообразование.

В отличие от варианта, когда, по условиям игры, функция генерального директора переходит от игрока к игроку, в этом варианте лидер не назначается, а проявляется спонтанно – по законам генезиса командообразования. Игроков также ждут задачи, выполнить которые можно только при условии эффективных коммуникаций друг с другом.

ИГРОВАЯ ЛЕГЕНДА

Если Маяковский мечтал о городе-саде, то перед участниками игры стоят более амбициозные задачи – создать чудо-остров из осколка безжизненной суши в безбрежном океане.

Команды, сформированные из участников, конкурируют друг с другом за право занять лучшие участки острова и получить выгодные ресурсы для строительства. При этом каждый из участников успеет побывать в роли генерального директора - руководить планированием, распределять задачи, контролировать их выполнение. Или лидер команды определится в ходе игры, а игрокам понадобится выполнить ряд заданий на эффективное командное взаимодействие.

В размеренный ход игры вмешивается погода, а в планы команд - решения Правительства Острова. И только от слаженности действий игроков, умения расставлять приоритеты и меняться под влиянием внешних факторов, зависит конечный результат. Команду-победителя ждет приз, а всех участников - уникальный дух соревнований и позитивный настрой на будущее.

ОТЗЫВЫ об игре "ОСТРОВ"

"В нашей компании игра "ОСТРОВ" была проведена в рамках программы обучения кадрового резерва. Мне посчастливилось быть в команде с очень опытными и сильными руководителями. Наша сплоченная команда, четкое разделение обязанностей, уверенное управление Генерального директора (которым был каждый из нас), а также верно выбранная стратегия позволили победить в этой игре.

Спасибо каждому, кто был в нашей команде, а также спасибо нашей компании, что позволила получить такой опыт. Также спасибо нашим соперникам, которые показали достой результат. Вы были шикарными соперниками, которые не давали нам расслабиться и всегда держали в тонусе".