Бизнес-игра "Остров"

Хит игрового портфеля Бюро "Акцент" бизнес-симуляция "ОСТРОВ" проводится в двух вариантах - на развитие и оценку управленческих навыков и командообразование, длится от 4 до 8 часов и охватывает, в зависимости от варианта игры, от 9 до 160 человек.

Фокус бизнес-игры "Остров" на оценку и развитие управленческих компетенций

долгосрочное планирование в условиях конкурентной среды
организация выполнения долгосрочных планов, оперативное планирование
координация работы коллектива, мотивация
распределение задач, расстановка приоритетов
постановка задач подчиненным и контроль их исполнения
коммуникативные навыки: ведение деловых переговоров

Количество участников: от 9 человек до 50 человек. Продолжительность: от 4 до 8 часов

Фокус бизнес-игры "Остров" на развитие коммуникаций и командообразование

В отличие от первого варианта, когда, по условиям игры, функция генерального директора переходит от игрока к игроку, в этом варианте лидер не назначается, а проявляется спонтанно – по законам генезиса командообразования. Игроков также ждут задачи, выполнить которые можно только при условии эффективных коммуникаций друг с другом.

Количество участников: до 160 человек. Продолжительность: от 4 до 6 часов

Игровая легенда бизнес-симуляции

Остров «Кокос» – самый крупный из необитаемых островов в Тихом океане. Правительством острова принято решение сделать его центром туризма, создав необходимую инфраструктуру: построить отели, аэропорт, парк развлечений, туристические центры и т.п. В застройке территории острова участвуют несколько строительных компаний (команды в игре). Каждый тип объектов возводится в соответствии с проектной документацией из материалов, закупаемых у поставщика.

Команды конкурируют друг с другом за право занять наилучшие участки и успеть их застроить наиболее выгодными объектами. Работой каждой компании управляет ее Генеральный директор. Он планирует всю деятельность компании, распределяет роли, функции, ставит задачи и контролирует их выполнение. Роль Генерального директора в игре – переходящая, поэтому попробовать себя в роли руководителя смогут несколько участников в каждой команде.

В размеренный ход игры вмешивается погода, а в планы команд - решения Правительства острова. И только от слаженности действий игроков, умения расставлять приоритеты и меняться под влиянием внешних факторов, зависит конечный результат.

Демоверсия бизнес-игры

Мы организовываем и проводим демоверсию игры "Остров" для HR и T&D специалистов компаний, бизнес-тренеров и бизнес-консультантов. В демоверсии игры за 3 часа участники проведут два-три полноценных игровых раунда. Они включают в себя несколько игровых этапов, а также случайные непредвиденные события на острове.

Участие - свободное. Регистрация участников обязательна.

Для регистрации на демоигру или чтобы подать заявку на проведение демо-игры для HR и T&D специалистов вашей компании заполните форму анкеты ниже.

Игра "ОСТРОВ" - это море эмоций, драйва и позитива! «Сухой остаток» в виде оценок управленческих навыков участников самими участниками. Приз команде-победителю.

ОТЗЫВЫ о бизнес-игре "ОСТРОВ"

"В нашей компании игра "ОСТРОВ" была проведена в рамках программы обучения кадрового резерва. Мне посчастливилось быть в команде с очень опытными и сильными руководителями. Наша сплоченная команда, четкое разделение обязанностей, уверенное управление Генерального директора (которым был каждый из нас), а также верно выбранная стратегия позволили победить в этой игре.

Спасибо каждому, кто был в нашей команде, а также спасибо нашей компании, что позволила получить такой опыт. Также спасибо нашим соперникам, которые показали достой результат. Вы были шикарными соперниками, которые не давали нам расслабиться и всегда держали в тонусе".