Вебинар "Ситуативное лидерство"

Одна из ключевых задач руководителя – умение грамотно распорядиться потенциалом сотрудников, которыми он управляет. Чтобы руководить эффективно и достигать поставленных бизнес-результатов, управленцу необходим навык объективно и справедливо анализировать уровень компетентности и мотивированности своих сотрудников.

Методика Херши-Бланшара – один из алгоритмов для анализа зрелости сотрудника. Результаты ее использования помогут управленцу понять и выработать эффективные управленческие подходы и индивидуальный стиль управления своими сотрудниками, а также формировать качественные партнерские отношения «начальник-подчиненный» для высокой эффективности работы сотрудников и всей бизнес-команды.

Об этой методике поговорим на вебинаре для руководителей высшего и среднего управленческого звена "Ситуативное лидерство на основе методики Херши-Бланшара".

В программе вебинара "Ситуативное лидерство"

1. Обзор существующих подходов в управлении сотрудниками. Выгоды и ценности методики Херши-Бланшара

2. Знакомство с

навыком оценки и методами диагностики уровня зрелости сотрудника,
навыком гибкости и стилями ситуативного управления,
навыком партнерства и принципами взаимодействия начальников и подчиненных
навыком обратной развивающей связи от руководителя к подчиненному

3. Тест на определение собственного базового стиля управления

Результат участия в вебинаре:

Вы откроете для себя эффективную управленческую методику и соотнесете с ней ваш профессиональный управленческий опыт.
Вы осознаете роли руководителя в контексте методики Херши-Бланшара и получите инструмент для самодиагностики, который поможет понять собственные исходные приемы управления и зоны развития.
Вы поймете специфику управленческого поведения и принципов постановки задач в зависимости от уровня зрелости и развития сотрудника.

Дата проведения вебинара: 1 августа 2019, четверг

Начало вебинара: 11:00 (время московское)

Продолжительность: 90 минут

Стоимость участия: бесплатно.

Ведущий вебинара - бизнес-тренер, коуч, эксперт в области личной эффективности Александр Самойлов.