Вечер с экспертом. Управление личным потенциалом

Только если руководитель развивается сам, он может осознать ценность развития своих сотрудников - с этим утверждением не поспоришь. Все взывания к менеджерам про развитие их подчиненных, все тренинги по коучингу и по развивающему руководству бессмысленны, пока каждый, кто считает себя лидером и имеет команду за спиной, не посмотрит в первую очередь на себя.

По теме «Управление личным потенциалом. Развитие себя» мы собрали все последние тренды, исследования и открытия, которые помогают менеджеру создать свою карту развития. А для этого важно объединить три вектора: Сила намерения, Методы развития, Глубина изменений.

На вечере мы, двигаясь в этом трехмерном пространстве, ответим на вопросы:

• Как сделать себя сильнее, устойчивее, мудрее, компетентнеe? Ведь, чем жестче внешний сценарий, тем гибче, умнее, терпеливее должны быть и руководители, и исполнители.
• «Куда» развиваться? Что брать за ориентир, как не потеряться в возможностях и целях?
• Как помогают в развитии менеджера, в его карьере, корпоративные компетенции?
• Как исследовать себя - свой статус знаний и навыков на сегодня. Откуда получать адекватную информацию для анализа? Где взять и как сохранить энергию для деятельности – быть “живым”? Как внедрить в свою жизнь благополучие как навык? И тогда каждый сможет создать для себя действительно работающий персональный план развития – с учетом персональных особенностей и знаний про систему, в которой мы живем. Когда мы занимаемся собой, мы развиваем наших подчиненных иногда даже неосознанно – вовлекая их в свой поток интереса к жизни и к работе.

И тогда технологии развития сотрудников ложатся на деятельность менеджера легко и логично.

Приходите, побеседуем.

Предварительная регистрация обязательна, так как количество мест ограничено.