Управление личным потенциалом. Развитие себя

“Что привело тебя сюда, не приведет тебя туда” / Маршал Голдсмит, эксперт по развитию топ-менеджеров

Высокие бизнес-цели и сложные задачи. Руководство или работа в крутых бизнес-командах над амбициозными бизнес-проектами. Перспективы включения в кадровый резерв и продвижения вверх по карьерной лестнице. 

Как часто, перед лицом новых возможностей и вызовов, мы или наши руководители задаем себе вопрос: а справимся ли? Есть ли в нас сильный потенциал – достаточно ли у нас сил и качеств, навыков и знаний, и сможем ли еще больше вырасти профессионально и вдохновить на новые достижения других людей?

Вопросы риторические для нашего времени, когда мир не стоит на месте, когда в бизнесе все меняется со стремительными скоростями, а неопределенность становится нормой. Постоянное развитие себя, совершенствование своих управленческих компетенций, а при необходимости и обучение новым знаниям и навыкам, входят в категорию управленческой привычки. Можно сказать, что осознание ценности развития – отличительное качество современного, успешного руководителя-лидера. Он создает развивающую среду для своих сотрудников, мотивирует и заряжает энергией, влияя таким образом на скорость и качество движения команды к желаемому бизнес-результату.

Как определять собственный потенциал и развивать его – тема, которой не обучают в бизнес-школах. Но мы собрали все последние тренды, исследования и открытия, которые помогут менеджеру создать свою карту развития.

На тренинге развития “Управление личным потенциалом. Развитие себя” мы ответим на вопросы:

• что такое потенциал человека и можно ли его развить?
• что является “спусковым крючком” для саморазвития?
• как исследовать себя, свой статус знаний и навыков на сегодня? Откуда получать адекватную информацию для анализа? Как не угодить в ловушку самоуспокоенности от бизнес-побед и достижений прошлого?
• “куда” развиваться? Что брать за ориентир и как не “потеряться” в возможностях и целях?
• где взять силы на развитие и как быть “живым” – сохранить энергию для деятельности?
• как относиться к неудачам и работать в ситуациях неопределенности?
• как внедрить в свою жизнь благополучие как навык?
• как в развитии и карьере менеджера могут помочь корпоративные компетенции?

Во время тренинга вы познакомитесь:  

• с системным подходом к персональному развитию
• современными трендами и подходами в бизнес-обучении
• психологическими парадоксами идентификации собственного уровня профессионального развития
• факторами успеха в развитии

Вы овладеете инструментами и техниками:

• управления своим состоянием
• креативного решения жизненных и профессиональных задач
• получите рекомендации по устойчивости в ситуациях изменений, неопределенности, сложных обстоятельствах
• узнаете способы усиления самомотивации и поддержки себя и коллег в ситуациях  “потери ориентиров”

Результат тренинга для вас:

• объективно оцените ваш личный профессиональный потенциал
• укрепитесь в собственной внутренней необходимости развития, самомотивации, и осознаете: для чего это вам и чего вы хотите этим достичь
• определите векторы и стратегии вашего развития
• сформируете собственный – с учетом ваших индивидуальных особенностей и целей – план профессионального развития

Формат мероприятия: тренинг-воркшоп

Продолжительность: 2 дня (при необходимости возможно скорректировать программу тренинга-воркшопа развития до 1 тренингового дня)

Рекомендуемое количество участников: от 12 до 20 человек

Целевая аудитория: руководители высшего и среднего звена, руководители проектных команд, HR директора

Если вы хотите провести тренинг для сотрудников вашей компании - свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 212-91-70 (многоканальный) или отправьте заявку на адрес электронной почты info@buro-akzent.ru

С другими бизнес-тренингами и программами развития и обучения Бюро корпоративного развития "Акцент" для руководителей вы можете познакомиться по этой ссылке.