Календарь

Вместе к новым возможностям. Обучение 120 руководителей ритейл-сектора

Ведущая ритейл-компания обратилась к нам с запросом провести обучающее мероприятие с лучшими функциональными менеджерами (120 человек), взявшими на себя дополнительную функцию обучения персонала.

В рамках этого проекта планировалось провести вовлекающее мероприятие с акцентом на дальнейшее развитие в области бизнес - тренерства. Также целью проекта было повысить мотивацию, зарядить участников позитивными эмоциями, сформировать ощущение сопричастности к большой команде и повысить навыки командного взаимодействия.

Было приятно решение провести мастер-классы путем формирования десяти станций, каждая из которых содержала свою тему,а именно:
1. Роли тренера. Какую выбрать?
2. Байки для тренера. Как сделать подачу материала более образной.
3. Ролевая игра. Различные подходы. Как обогатить ролевую игру.
4. Установление контакта с аудиторией на тренинге.
5. Мотивация участников тренинга.
6. Как и когда отвечать на вопросы участников.
7. Энергия тренинга. Ледоколы и разогревы для тренинга.
8. Непонимание в коммуникации. Откуда оно берется и как его устранять.
9. Конфликт на тренинге. Секреты решения конфликтных ситуаций в группе.
10. Работа с сопротивлением группы.

В течение четырех часов каждая из десяти команд прошла 4 мастер-класса, пополнив свои знания новыми инструментами бизнес-тренера.

Ярким подытоживающим событием стало строительство уникального сооружения.

«Мост Леонардо Да Винчи» – спроектированный еще пять веков назад был «перенесен» в наши дни и успешно сконструирован участниками мероприятия.
Уникальность конструкции в том, что она была построена без каких-либо инструментов, как и спланировал в свое время Да Винчи: самоподдерживающееся строение без единого гвоздя.
Мост помог участникам перейти бурную Реку Преодолений, в которой бушевали изменения и кризисы, страхи, споры и разногласия. Только командный подход, взаимопомощь и позитивный настрой помогли участникам построить мост Да Винчи, который ознаменовал собой новый этап в их жизни, мост к взаимопониманию и безусловному Успеху!

Фотоотчет с мероприятия можно посмотреть здесь:


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

Все письма

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Ольгой Бодровой «Стратегическое вознаграждение. Конкурентное преимущество и способ удержания талантов»

Штерк Татьяна,

Информативно: получены знания в области профессионального разделения работников и комфортного подхода к жизни. Работа тренера корректна и…

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Быть или не быть. И кем? Быть или не быть. И кем?

Ольга БОДРОВА обладает большим практическим опытом в карьерном коучинге. В новом учебном году она будут преподавать этот предмет в рамках программы «Коучинг для бизнеса. Уровень PRO» в Школе бизнеса и международных компетенций МГИМО. Мы попросили Ольгу Артуровну подробнее рассказать о том, как работает карьерный коуч и в каких случаях стоит к нему обращаться. подробнее

Демо-тренинг: советы соискателями и работодателям Демо-тренинг: советы соискателями и работодателям

Автор: Ольга Савина, FINN FLARE опыт управления в… подробнее

Видео
Все видео