Календарь

Ключевые признаки деловых игр

Игротехники BuroAkzent сформулировали 11-ть признаков деловых игр. Этот список не окончательный и постоянно расширяется – формат деловых игр бурно развивается и входит в «оборот» обучения и развития персонала. Поэтому, кто знает, сколько еще «открытий чудных»…

Итак:

  1. Мир игры и реальная жизнь – две разные вещи, и иногда имеет смысл напоминать об этом участникам игры.
  2. Игра чаще всего обращается к знакам и символам. Знаково-символический характер отделяет деловые игры от реальной жизни.
  3. В играх всегда существует своя драматическая линия, которая развивается вокруг, например, конкуренции или из-за недостатка ресурсов и информации или по причине конфликта интересов.
  4. Деловая игра целостна по ситуации, в ней учитывается много факторов.
  5. Игра не может быть без четких правил, в основе которых сценарий, сюжетная линия, роли игроков.
  6. Деловая игра ограничена и во времени, и в пространстве.
  7. Игру можно воспроизводить много раз: для этих же игроков, для других аудиторий.
  8. Деловая игра помогает формировать совокупность навыков.
  9. В игре нет сторонних наблюдателей - каждый участник получает роль или выбирает ее сам.
  10. В игре участник переживает особенное состояние: мобилизуется интеллект человека, в том числе эмоциональный.
  11. Деловая игра всегда имеет результат в виде некоего итога – будь то победа, поражение или какой-то достигнутый количественный или качественный показатель и т.п. Результат игры является наглядной демонстрацией примеров успешного поведения или ошибочных решений.

Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Тренерское мастерство. Интенсив Спасибо! Очень позитивно, живо, полезно, емко.  Кузина Елена

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Управляема ли ответственность? Управляема ли ответственность?

Руководители часто задаются вопросом: если ответственность человека – один из серьезных ресурсов в управлении, то как, собственно, определить уровень ответственности сотрудника? И как ею управлять? Ответственность, согласно словарю Ожегова – это… подробнее

Психология и коучинг Психология и коучинг

На Дне открытых дверей, посвященном новому курсу «Коучинг для бизнеса. Уровень PRO», большой интерес аудитории вызвало выступление Елены КУЗИНОЙ, психолога, бизнес-коуча, члена правления Ассоциации русскоязычных коучей. Вместе с Марией МОРОЗОВОЙ Елена является автором учебной программы. Для всех, кто интересуется коучингом для бизнеса, мы попросили Елену рассказать о роли психологии в профессии бизнес-коуча и ответить на вопросы о новом курсе. подробнее

Видео
Все видео