Календарь

Ключевые признаки деловых игр

Игротехники BuroAkzent сформулировали 11-ть признаков деловых игр. Этот список не окончательный и постоянно расширяется – формат деловых игр бурно развивается и входит в «оборот» обучения и развития персонала. Поэтому, кто знает, сколько еще «открытий чудных»…

Итак:

  1. Мир игры и реальная жизнь – две разные вещи, и иногда имеет смысл напоминать об этом участникам игры.
  2. Игра чаще всего обращается к знакам и символам. Знаково-символический характер отделяет деловые игры от реальной жизни.
  3. В играх всегда существует своя драматическая линия, которая развивается вокруг, например, конкуренции или из-за недостатка ресурсов и информации или по причине конфликта интересов.
  4. Деловая игра целостна по ситуации, в ней учитывается много факторов.
  5. Игра не может быть без четких правил, в основе которых сценарий, сюжетная линия, роли игроков.
  6. Деловая игра ограничена и во времени, и в пространстве.
  7. Игру можно воспроизводить много раз: для этих же игроков, для других аудиторий.
  8. Деловая игра помогает формировать совокупность навыков.
  9. В игре нет сторонних наблюдателей - каждый участник получает роль или выбирает ее сам.
  10. В игре участник переживает особенное состояние: мобилизуется интеллект человека, в том числе эмоциональный.
  11. Деловая игра всегда имеет результат в виде некоего итога – будь то победа, поражение или какой-то достигнутый количественный или качественный показатель и т.п. Результат игры является наглядной демонстрацией примеров успешного поведения или ошибочных решений.

Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Анастасией Казанцевой «Оценочный супермаркет»

Тимонина Диана,

Хорошая организация мероприятия, атмосфера, работа тренера, а также зал и раздаточные материалы на высоком уровне.

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Идеальный тренер. Как выбрать, чтобы не прогадать Идеальный тренер. Как выбрать, чтобы не прогадать

Первое, что мы слышим от заказчиков, да и на что сами бессознательно обращаем внимание, это как тренер выглядит, как говорит и насколько он харизматичен. К слову сказать, до сих пор нет единого понимания термина «харизма», поэтому как ее объективно измерить и оценить остается загадкой подробнее

Интервью с призерами Х конкурса "Тренерское мастерство" Интервью с призерами Х конкурса

Человек подобен фрукту. Пока ты зеленый, ты жадно впитываешь все соки и растешь. Но в тот момент, когда ты решил, что ты созрел и теперь все знаешь - ты падаешь на землю и начинаешь гнить. Участие в конкурсе дает возможность расти и развиваться дальше, вне зависимости от твоей нынешней крутизны. Конкурс мне дал именно это - новые горизонты профессионального роста. подробнее

Видео
Все видео