Календарь

Деловая игра Вечер с экспертом BuroAkzent

Видеозапись "Вечера с экспертом" BuroAkzent, во время которого участники познакомились с экспертом, игропрактиком Светланой Долговой и узнали о деловых играх, истории их возникновения, специфике разработки, возможностях применения. 2014 год.

Многообразие деловых игр и бизнес-симуляций игрового портфеля BuroAkzent смотрите здесь.

Тренинг BuroAkzent "Игропрактика. Создание деловых игр и бизнес-симуляций" здесь.

 

 

 

Видеозапись "Вечера с экспертом" BuroAkzent, во время которого участники познакомились с экспертом, игропрактиком Светланой Долговой и узнали о деловых играх, истории их возникновения, специфике разработки, возможностях применения. 2014 год.

Многообразие деловых игр и бизнес-симуляций игрового портфеля BuroAkzent смотрите здесь.

Тренинг BuroAkzent "Игропрактика. Создание деловых игр и бизнес-симуляций" здесь.

 

 

 

Дата загрузки:2015-05-06


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Отзывы участников вечера с экспертом Марией Морозовой «Коучинг топ-менеджеров: ответственность на высоком уровне». Отзыв А.Чурилова, ОАО «ЧМПЗ»

Чурилов Александр,

Понравилось то, что в программе были затронуты интересные темы, как фрустрация и эмоциональный интеллект. Осталась удовлетворенность от получения…
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Быть или не быть. И кем? Быть или не быть. И кем?

Ольга БОДРОВА обладает большим практическим опытом в карьерном коучинге. В новом учебном году она будут преподавать этот предмет в рамках программы «Коучинг для бизнеса. Уровень PRO» в Школе бизнеса и международных компетенций МГИМО. Мы попросили Ольгу Артуровну подробнее рассказать о том, как работает карьерный коуч и в каких случаях стоит к нему обращаться. подробнее

4 причины неэффективности вашей программы развития кадрового резерва 4 причины неэффективности вашей программы развития кадрового резерва

Почему эффект внедрения программ развития потенциала собственных кадров не всегда оправдывает ожидания. подробнее

Видео
Все видео