Календарь

Итоги секции "Брак по расчету: Стратегия HR и стратегия бизнеса"

1 октября на TrainingsExpo2014 прошла наша секция на тему "Брак по расчету: Стратегия HR и стратегия бизнеса".

«Благодарим за блестящих спикеров, яркие выступления и легкую непринужденную модерацию» - такие отзывы мы получили после  секции «Брак по расчету: стратегия бизнеса – стратегия HR” на  HR-конференции TrainingsExpo2014, которую вела Мария Морозова, Генеральный директор BuroAkzent.

Курс МBA по стратегии HR Ольга Бодрова  профессионально уложила в 30 минут (О.Бодрова - практик с большим стажем, консультант и руководитель HR - MBA MИРБИС).  Участники услышали фундаментальные тезисы про то, на что опирается разработка HR-стратегии в компании, как она внедряется в мировой и российской практике; рассуждали о стратегиях своих компаний на разных этапах развития.

Владимир Вавилов, вице-президент ВТБ, поделился своим видением. С его точки зрения,  важно говорить с бизнесом на его языке и развиваться вместе с бизнесом. Прекрасный рассказчик, он привел примеры того, как успех достигался благодаря грамотному подходу к управлению самым главным ресурсом - людьми.

Не оставил равнодушным и рассказ Елены Тихоновой о всем нам известной «Пятерочке» Х5 retailgroup, стратегия которой изменилась – многие россияне это уже заметили.  Елена Тихонова, руководитель направления обучения, легко и с энтузиазмом говорила о том, как в последний год HR и T&D менеджерам пришлось в корне пересматривать всю работу : от подбора до обучения  и внедрения новых установок и ценностей.

Живейiий интерес вызвало  выступление об интеграции HR- культуры западной компании в российскую . С присущем ей чувством юмора Татьяна Мельникова, директор по HR Иль де Ботэ, рассказала о том, что приходится объяснять «головной» компании и как адаптировать  рекомендации от заграничных коллег.

HR –стратегию Тетра Пак можно назвать отражением классической модели. Именно так отозвалась Ольга Бодрова о презентации Романа Джуренко – HR-партнера Тетра Пак. Его рассказ стал прекрасным фундаментом перед практическим  кейсом, который мы предложили участникам в завершении секции.

Спасибо всем, кто принял участие в мероприятии, партнером и организатором которого была наша компания. Благодаря вам оно прошло полезно и увлекательно.

Фотоотчет с мероприятия здесь

 


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Андреем Саенко «Управление талантами»

Бар-буфет «Николай»,

Отличный семинар. Довольно четко структурировали персонал. Рассмотрено не только со стороны работы, но и со стороны жизни.

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Игровой формат корпоративного мероприятия: как получить предложения о решении проблем от пятисот руководителей Игровой формат корпоративного мероприятия: как получить предложения о решении проблем от пятисот руководителей

Автор - Елена Долина, бизнес-тренер, психолог, сертифицированный бизнес-коуч, директор по развитию в Бюро Akzent, куратор ежегодного конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство». Опубликовано в журнале «Управление развитием персонала» (Издательский дом… подробнее

Обучение руководителей организаций Обучение руководителей организаций

Работа в условиях свободного рынка и растущей конкуренции требует постоянной адаптации кадров к этим условиям. Интенсивная динамика как глобальных факторов (таких как политическая/экономическая обстановка, законодательные новшества), так и специфических для каждой конкретной сферы деятельности, оборачивается тем, что методы и схемы построения рабочего процесса быстро устаревают. подробнее

Видео
Все видео