Карта сайта

• О нас
• Контакты
• Политика конфиденциальности
• Индивидуальный коучинг
• Коучинговый подход в управлении: почему обучение руководителей окупается для бизнеса
• Обучение бизнес-тренеров
• Программы развития руководителей: индивидуально, под задачи бизнеса
• Корпоративные тренинги и семинары
• Коучинг для руководителей и команд
• Стратегические сессии для бизнеса: проведение и модерация
• Менторинг для руководителей: инструмент роста, который меняет бизнес
• Деловые игры и бизнес-симуляции
• Программы и тренинги для бизнес-тренеров
• Организация форумов и подбор спикеров: ваш корпоративный event на высшем уровне
• Обучение продажам
• Для кого обучение
• Тренинги
• Книги
• Игры
• Расписание
• Кейсы
• Интервью
• Статьи
• Новости
• Бизнес-игра «Переправа»: учимся действовать вместе
• Лаборатория как формат обучения
• БюроАкцент на HR Days: профессиональные конкурсы как инструмент развития сотрудников
• Тренинги для управленцев
• Тренинги на сплочение коллектива
• Обучение бизнес-тренеров: программы подготовки и развития
• Обучение руководителей среднего звена: тренинги и программы развития
• Деловые игры и бизнес-симуляции: каталог решений от БюроАкцент
• Тренды корпоративного обучения
• Тренинг «Управление продажами»
• Тренинг развития уверенности в себе
• Из чего складывается стоимость обучения и тренингов для компаний
• Тренинги по эффективным коммуникациям
• Под двойным давлением: как удерживать результат, не сгорая в неопределённости
• Игра «Наставник»: практический инструмент для развития системы наставничества
• Как проектировать и проводить результативные бизнес-тренинги: интенсив 22-24 октября 2026
• Где начинается деловая игра: как бизнес-задачи превращаются в игровые решения
• От идеи к убедительной презентации: опыт развития руководителей "Галс-Девелопмент"
• L&D в режиме прагматизма: бюджеты сжаты, ИИ стал рабочим инструментом, бизнес требует эффективности
• Корпоративная дипломатия как навык руководителя: выступление Марии Морозовой на HR EXPO PRO 2026
• Кейсы коучинга топ-руководителей: как это работает на практике
• Управление вниманием, энергией и рабочим состоянием в цифровой перегрузке
• Тренды корпоративного обучения 2026: сверяемся с реальностью
• Почему бизнес снова заговорил о ТРИЗ и креативном мышлении
• Бизнес-тренер между опытом, смыслами и ИИ
• Пересборка ТОП-команды. Практики коучинга высших руководителей
• Определены победители 21-го конкурса «Тренерское мастерство»
• Финал 21-го конкурса «Тренерское мастерство» пройдёт в Москве 24 апреля
• Обратная связь как инструмент развития сотрудников: от слов к результату
• Игротека для HR и T&D: от бизнес-симуляций до настольных и мини-игр
• Стартовал 21-й ежегодный конкурс «Тренерское мастерство»
• Когда финансы оживают: как производственники научились говорить на языке прибыли
• Проектный интенсив: как молодые специалисты создавали проекты для бизнеса на корпоративном слёте
• Эффективные инструменты коучинга: ключевые методики
• Модель Дрейфуса: путь от новичка к мастеру
• Как меняется корпоративное обучение: тренды, приоритеты, вызовы
• Виды коучинга: лайф, бизнес, executive. Объясняем разницу
• Тренинг для IT-команды «Северстали»: как работать, когда все думают по-разному
• Корпоративный марафон для команды бизнес-тренеров: где мотивация превращается в готовые решения
• Короткие бизнес-игры для долгосрочных результатов: 6 готовых решений от BuroAkzent
• Руководить руководителем: мастер-класс для тех, кто готов взять ответственность за успех своего босса
• Управленческие практики или Управленческие компетенции
• Тихая сила: негромкая эффективность женского лидерства
• Невидимая часть айсберга: что мешает хорошим руководителям добиваться своего?
• Как провести стратегическую сессию, которая работает: методика с 80% внедрением решений
• Корпоративная онлайн игра «Выберись из Замка»
• Профессиональная работа с флипчартом: 14 приемов визуализации для тренеров
• 5 проблем разработки и внедрения бизнес-стратегии: почему стратегические сессии не работают
• Как работать со сложными участниками тренинга?
• BuroAkzent запускает программу менторинга для международной промышленной компании
• Между смыслом и рутиной: главные вызовы и тренды в работе бизнес-тренеров
• Открыта регистрация на 21 Всероссийский конкурс «Тренерское мастерство»
• Мастермайнд: коллективный разум как инструмент развития бизнеса
• Ассертивная коммуникация и подача. Работа в сложных ситуациях.
• Кадровый резерв: как вырастить лидера внутри компании
• Коммуникация как галактика: почему всё начинается с внутреннего равновесия
• «Чтобы сдвинуть шкаф, нужен ковер»: как меняются подходы к развитию топ-менеджеров
• Win-Win или Катастрофа планеты? ECO-GALAXY – настольный тренинг взаимодействия для вашей команды
• «Бизнес — это любовь»: Как коучинг учит лидеров быть человечными
• Мозг не обманешь: Как нейрофизиология меняет корпоративное обучение и управление
• Нейроуправление: как учитывать особенности мозга в работе с людьми
• Лаборатория без риска: Как деловые игры помогают бизнесу тестировать стратегии и находить скрытые проблемы
• Agile или иерархическая структура ответственности: Противостояние или интеграция?
• Почему коуч иногда важнее бизнес-тренера
• Эксклюзивная встреча BuroAkzent для HR и T&D: Как развивать ТОП-руководителей?
• Навыки публичного выступления и Структура эффективной презентации
• Эффективность в условиях постоянных изменений
• RailWay: Командная игра для опыта проектного управления и развития коммуникаций
• 5 правил, соблюдение которых поможет сделать дистанционное обучение максимально успешным
• Коучинг в бизнесе: Может ли руководитель стать коучем для своих подчинённых?
• Командир? Катализатор? Коуч? Стили лидерства в цифровых командах
• Почему высокий эмоциональный интеллект – это так важно и как его совершенствовать
• Стройплощадка успеха: Бизнес-симуляция "Управление проектом строительства Тауэрского моста"
• Стратегии крупных продаж
• BuroAkzent провело обучение тренеров Академии L&D
• Демо-тренинг: 16+ правил безупречной подготовки и проведения (чтобы заказчик сказал "ДА!")
• Коммуникации в организации: Ключ к слаженной команде
• Team Beat: Ритм вашей команды
• Стресс под контролем: Инструменты для жизни и работы без выгорания
• Игровой формат корпоративного мероприятия: Как получить предложения о решении проблем от 500 руководителей
• Коучинг-инструменты для лидеров Бургер Кинг
• Как использовать сторителлинг в обучении, чтобы вовлекать участников, удерживать внимание и достигать лучших результатов
• Освоение метода модерации в управлении и в бизнес-тренингах
• Тренинг активных продаж по телефону: Технологии, скрипты, преодоление возражений
• Карьера бизнес-тренера: Внутренний специалист vs Внешний фрилансер. Исследование 2016
• 7 шагов к суперкоманде: Тренинг по Дрекслеру-Сиббету для международной компании
• Принципы взаимодействия с клиентами: Тренинг по клиентоориентированности для руководителей
• Усилить команду через личный бренд: Ключевые книги для руководителей и HR
• Как построить команду мечты: Основные принципы командообразования
• Как строят кадровый резерв Л'Этуаль, Северсталь, М.Видео и другие: Опыт лидеров
• "Точки Влияния": Виртуальная битва команд за глобальный бизнес-успех
• Топ-запросы бизнеса к коучам: от собственников до линейных руководителей
• Blended Learning: ключевые модели и прогнозы применения в обучении
• Тайм-менеджмент: от личной эффективности к командной продуктивности
• Картина Команды: бизнес-игра-тимбилдинг
• Мастерство визуализации: интенсивный тренинг по работе с флипчартом
• Что читать бизнес-тренеру? Подборка книг от победителей конкурса "Тренерское мастерство"
• Эффективное управление: Как правильно отдавать распоряжения с учетом поколенческих особенностей
• Управленческий поединок: Тренировка переговоров в "горячих" условиях
• Ответственное лидерство: когда руководитель становится драйвером изменений
• Переговоры под прицелом: тактика и стратегия жесткого противостояния
• DRIVE: бизнес-симуляция, которая превращает управленцев в команду
• Лидерство в Agile-структурах
• Развитие лидеров: почему 95% программ кадрового резерва не дают результата?
• Управление эффективностью подразделения: Инструменты Middle-менеджера
• Депардье, грейдеры и пустой бюджет: Цена несистемных решений
• От флэш-встреч до лидерского роста: гибкие модели менторинга для бизнеса
• Как руководителю укрепить авторитет?
• Думать руками: как Lego и не только помогают найти общее решение на стратегической сессии
• Оценили команду «Гранд Капитал» в деле
• Технологии принятия решений. Тренинг для руководителей
• Фундаментальный тренинг по управлению проектами: система, инструменты, результат
• Эффективная коммуникация в условиях манипуляции, давления, агрессии
• Как быть услышанным и понятым? Навыки и приёмы эффективной коммуникации
• ТОП-Банк 2.0: Стратегическая бизнес-симуляция для топ-команд банков
• Инновационный менеджмент: система генерации и внедрения идей
• Эффективные презентации и совещания: технологии управления вниманием
• Управление клиентоориентированностью: инструменты для руководителя
• Примеры влияния эмоционального интеллекта в бизнесе
• Бесшовное обучение – новая идеология в программах развития кадровых резервов
• Эмоциональная компетентность в бизнесе
• Настольная игра Apple Market: Прокачка стратегии и финансов
• 3 типичные ошибки командообразования
• Управление исполнением
• Управление изменениями
• Системное мышление и анализ
• Бизнес-симуляция по стратегическому управлению "Стратегический комитет"
• Модерация или фасилитация: сходства и отличия
• Управление конфликтами: как превратить разногласия в ресурс
• Инструменты коучинга в менеджменте
• 7 ключевых этапов эффективных продаж: от первого контакта до лояльного клиента
• Наставничество как бизнес-процесс
• Навыки наставничества
• Тренинг по технике продаж: зачем он нужен и кому подойдет
• Деловая управленческая коммуникация
• Как обучать продажам: частые ошибки и практические советы
• Тренинг эффективных продаж
• Что важно при обучении топ-менеджеров: как и чему их учить
• Практические навыки ведения переговоров: базовый уровень
• Программа развития руководителей "Быстрый старт"
• Классические методы отлично работают
• Идеальный бизнес-тренер. Как выбрать, чтобы не прогадать
• Стратегическая симуляция "Порт" для топ-менеджмента
• Бизнес-симуляция "Конфетная фабрика" для отработки кросс-функционального взаимодействия
• Тренинг для бизнес-тренеров "Тренерское мастерство. Интенсив"
• BuroAkzent получило престижную награду за вклад в формирование HR-сферы
• 20-й конкурс «Тренерское мастерство» завершился финалом в Москве
• Бизнес-симуляция "Остров" на развитие и оценку управленческих навыков
• Бизнес-симуляция, или Когда тренинг уже не работает
• Финансы для нефинансовых менеджеров
• Деловые игры: путешествие сквозь время
• Упорство побеждает талант. Качества руководителя, которые недооценивают
• Сегодня стартовал весенний поток тренинга BuroAkzent для бизнес-тренеров
• Четыре ключевые проблемы в работе бизнес-тренеров: как преодолеть синдром «говорящей головы»
• Бизнес-тренинг «Эффективное командное взаимодействие»
• Лидерство и управление проектами
• Ситуационное руководство и командное лидерство
• Управление личным потенциалом. Развитие себя
• Тренерский интенсив BuroAkzent: 3 дня, чтобы прокачать мастерство
• Быть в жюри конкурса «Тренерское мастерство» — значит влиять на развитие профессии!
• Высоко оценено руководством: Лидеры фармкомпании из 5 стран делятся опытом обучения в BuroAkzent
• Что должен знать наставник: успех не приходит сразу
• Первый международный тренинг BuroAkzent в 2025 году