Календарь

Фото. Обучение 150 руководителей на тему «Развитие функционального тренерства»

Ярко и увлекательно прошло обучение 150 руководителей розничной сети «Карусель» на тему «Развитие функционального тренерства». В задачи мероприятия входило в легкой и непринужденной атмосфере поддержать начинающих руководителей – тренеров, а также дать им основные постулаты тренерской работы. 10  тренеров BuroAkzent стали для участников образцом для подражания, демонстрируя разные стили ведения тренинга.  Каждый был экспертом в своей теме. Таким образом, участники смогли получить ответы на вопрос, как найти контакт с аудиторией, как отвечать на неудобные вопросы, как поддерживать динамику обучения, мотивировать группу на работу, управлять сопротивлением, использовать байки для лучшего запоминания материала и многое другое. Ярким акцентом в финале мероприятия стало строительство моста к «светлому будущему» - новым возможностям и успеху. 

Фото обучения


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Открытый тренинг «Тренерское мастерство. Интенсив», ведущая Елена Долина

Буева А.,

Тренинг прошел отлично, много нового и полезного узнала, что можно использовать в работе. Программа выстроена логично.

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Как руководителю повысить свой авторитет? Как руководителю повысить свой авторитет?

Способы завоевать, развить и удержать авторитет среди сотрудников: от простого к сложному. подробнее

5 препятствий для эффективных коммуникаций в команде 5 препятствий для эффективных коммуникаций в команде

Создание команды, работающей на результат – цель необходимая, но не всегда легко достижимая. Особенно если у компании сетевая структура или в ней много удаленных работников. Постараться наладить конструктивный диалог придется и руководству, и всем членам организации. подробнее

Видео
Все видео