Календарь

Выставка на 100%

В тренинге "Выставка на 100%" участвовало 19 человек. В интенсивном двухдневном формате удалось отработать этап подготовки к выставке и сформировать правильный настрой.

Одной из задач обучения стало создание единого понимания целей и задач участия в выставке. Благодаря большому количеству практических заданий, участники отработали сценарий начала разговора с клиентом на стенде, в проходе, на зонах мастер-классов и дегустаций. Также перед участниками была поставлена задача не только собрать необходимое количество контактов, но и уже на выставке быть нацеленными на продажу конкретному клиенту.

Особое внимание на тренинге уделили определению ключевых клиентов и расстановке приоритетов в работе с собранными визитками после выставки. Как известно, эффективность выставки напрямую зависит от того, какие действия с клиентами будут предприняты в течение первой недели после ее завершения.

Как признались сами участники, важно было не только вспомнить основные правила поведения на стенде, но и почувствовать себя одной командой, готовой к любым форс-мажорам и трудностям.

Приятно, что на выставке уже на второй день сотрудники практически полностью выполнили план по контактам и выглядели со стороны, по словам посетителей, очень профессионально.


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Марией Морозовой «Инструменты коучинга в менеджменте»

Третьякова Е.,

Все отлично, очень интересно. Отличная работа тренера.

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Четыре беды "Говорящей головы" Четыре беды

Тренер - это хорошо образованный человек, с глубокими познаниями в определенных сферах. Реальность же заключается в следующем: большинство тренеров, не считая подобную работу необходимой и важной, занимаются обучением под копирку по принципу «прочитал – рассказываю». Подобное мышление двумерно. Оно не сможет привести группу к реальным результатам. подробнее

Эссе финалистов XII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров в номинации «Опытные тренеры» Эссе финалистов XII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров в номинации «Опытные тренеры»

Первым творческим заданием для опытных бизнес-тренеров, участников XII ежегодного конкурса тренерского мастерства, был ответ на вопрос «Как развиваться современному руководителю, чтобы быть эффективным?». Конкурсанты подготовили эссе на эту тему. Вашему… подробнее

Видео
Все видео