Календарь

"Тренерское мастерство. Интенсив"

Состоялся очередной курс тренерского мастерства. Идеальный размер тренинговой группы в 12 человек позволил сделать обучение максимально практичным и ценным с точки зрения отработки навыков. Среди участников были также сотрудники компаний Coca-Cola и Abbott laboratories, начинающие делать свои первые шаги в освоении профессии.

В процессе тренинга участники научились составлять сценарий тренинга, выстраивать обучающие модули по циклу Колба, выбирать правильные методы и форматы работы с группой, отслеживать групповую динамику и работать с разными реакциями аудитории (сопротивлением, слабой заинтересованностью, агрессией и пр.).

Вот отзыв одного из участников о пройденном обучении: «Впечатление отличное. Доброжелательная атмосфера, опытные тренеры и множество интересных идей – это победа!» Участники также отметили, что обучение было очень емкое, содержало в себе много полезной информации и, самое главное, что все полученные знания можно сразу применять на практике.

Фото отчет с тренинга

 


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Workshop для отдела HR. Отзыв И.Брагиной

Ирина Брагина

Структурированно, по существу, соответсвует уровню группы. Ожидаемый результат получен. Ценным было увидеть HR изнутри, услышать, обозначить основные…
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Что важно при обучении топ-менеджеров, как и чему их учить Что важно при обучении топ-менеджеров, как и чему их учить

В этой публикации рассказывается об одной из методик, применение которой поможет определить, чему должны обучиться топ-менеджеры вашей компании подробнее

Тренинги на сплочение коллектива Тренинги на сплочение коллектива

Коллектив – это одна большая семья, в которой каждый выполняет свои обязанности. И когда в «семье» царит взаимопонимание и поддержка, дела идут в гору. Но если в этом рабочем механизме отказываются работать несколько деталей, то все идет нескладно. Поэтому… подробнее

Видео
Все видео