Календарь

"Тренерское мастерство. Интенсив"

Состоялся очередной курс тренерского мастерства. Идеальный размер тренинговой группы в 12 человек позволил сделать обучение максимально практичным и ценным с точки зрения отработки навыков. Среди участников были также сотрудники компаний Coca-Cola и Abbott laboratories, начинающие делать свои первые шаги в освоении профессии.

В процессе тренинга участники научились составлять сценарий тренинга, выстраивать обучающие модули по циклу Колба, выбирать правильные методы и форматы работы с группой, отслеживать групповую динамику и работать с разными реакциями аудитории (сопротивлением, слабой заинтересованностью, агрессией и пр.).

Вот отзыв одного из участников о пройденном обучении: «Впечатление отличное. Доброжелательная атмосфера, опытные тренеры и множество интересных идей – это победа!» Участники также отметили, что обучение было очень емкое, содержало в себе много полезной информации и, самое главное, что все полученные знания можно сразу применять на практике.

Фото отчет с тренинга

 


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Открытый тренинг. Отзыв Т.Курдюмовой

Татьяна Курдюмова

Отличный, очень структурированный тренинг. Четко и понятно; возможность всё попробовать. Прояснила для себя детали метода, которые раньше были, не…
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Как HR-директору приобрести роль бизнес-партнера Как HR-директору приобрести роль бизнес-партнера

Увы, в большинстве случаев руководитель компании видит в директоре по персоналу лишь рекрутера, закупщика тренингов, кадровика и так далее. подробнее

Как руководителю повысить свой авторитет? Как руководителю повысить свой авторитет?

Способы завоевать, развить и удержать авторитет среди сотрудников: от простого к сложному. подробнее

Видео
Все видео