Календарь

Команда

Мария МОРОЗОВА
партнер BuroAkzent, executive коуч, коуч-мастер (АРК), сертифицированный бизнес-тренер, модератор

эл.почта: m.morozova@buro-akzent.ru

 

Елена ДОЛИНА
генеральный директор BuroAkzent, бизнес-тренер, коуч, руководитель оргкомитета и председатель жюри Всероссийского ежегодного конкурса тренерского мастерства

эл.почта: e.dolina@buro-akzent.ru

 

Ольга ТОЛОКОННИКОВА
менеджер по работе с ключевыми клиентами

эл.почта: o.tolokonnikova@buro-akzent.ru

 

Ольга МАТВЕЕВА
менеджер по работе с ключевыми клиентами

эл.почта: o.matveeva@buro-akzent.ru

 

Василина ШАЛЯПИНА
менеджер по работе с ключевыми клиентами

эл.почта: v.shalyapina@buro-akzent.ru

 

Наталья ПЕРАДЗЕ
руководитель группы сопровождения проектов

эл.почта: n.peradze@buro-akzent.ru

 

Жанна АКОПЯН
офис-менеджер, ассистент группы сопровождения проектов

эл.почта: assistant@buro-akzent.ru


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Анастасией Казанцевой «Оценочный супермаркет». Отзыв Э.Юзаевой, SCA

Юзаева Эльмира,

Хорошо организовано, дружелюбная атмосфера. Плавная, грамотная речь тренера.
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Стратегический HR анализ. Кадровый менеджмент. Стратегический HR анализ. Кадровый менеджмент.

Что такое стратегический HR-анализ, какие факторы необходимо в нем учитывать в первую очередь и какие действия следуют из результатов анализа. подробнее

Технология работы в кризис. Интервью с Татьяной Салахиевой Технология работы в кризис. Интервью с Татьяной Салахиевой

Кризис – это точка роста, своеобразная «бритва Оккама», которая отсекает все лишнее, ненужное, раздутое, неэффективное и оставляет только наиболее жизнеспособное. Процесс, безусловно, стрессовый и шоковый для большинства игроков рынка и для конечных потребителей, но в целом для рынка оздоровительный. Без кризиса сопротивление изменениям настолько велико, что даже все давно назревающие изменения в компаниях находятся годами в стадии хронического напряжения, в то время как огромные бюджеты тратятся на стартапы, большинство из которых никогда не окупят даже начальных инвестиций подробнее

Видео
Все видео