Календарь

Команда

Мария МОРОЗОВА
партнер BuroAkzent, executive коуч, коуч-мастер (АРК), сертифицированный бизнес-тренер, модератор

эл.почта: m.morozova@buro-akzent.ru

 

Елена ДОЛИНА
генеральный директор BuroAkzent, бизнес-тренер, коуч, руководитель оргкомитета и председатель жюри Всероссийского ежегодного конкурса тренерского мастерства

эл.почта: e.dolina@buro-akzent.ru

 

Ольга ТОЛОКОННИКОВА
менеджер по работе с ключевыми клиентами

эл.почта: o.tolokonnikova@buro-akzent.ru

 

Ольга МАТВЕЕВА
менеджер по работе с ключевыми клиентами

эл.почта: o.matveeva@buro-akzent.ru

 

Василина ШАЛЯПИНА
менеджер по работе с ключевыми клиентами

эл.почта: v.shalyapina@buro-akzent.ru

 

Наталья ПЕРАДЗЕ
руководитель группы сопровождения проектов

эл.почта: n.peradze@buro-akzent.ru


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Отзыв о тренинге Cross-Cultural Negotiations для сотрудников "Ситибанка" Профессионализм тренинговой компании определяется не только широтой спектра предоставляемых услуг, но и способностью точно реагировать на запросы…
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Критика разумная и не очень Критика разумная и не очень

Аристотель дельную вещь подметил: «Критики можно легко избежать, если ничего не говорить, ничего не делать и быть ничем». Увы, но эти мудрые и проверенные временем слова выступающий сталкивается с потоком критических замечаний. Для того, чтобы прокачать способность воспринимать критику смотрите наши подсказки подробнее

Обучение руководителей организаций Обучение руководителей организаций

Работа в условиях свободного рынка и растущей конкуренции требует постоянной адаптации кадров к этим условиям. Интенсивная динамика как глобальных факторов (таких как политическая/экономическая обстановка, законодательные новшества), так и специфических для каждой конкретной сферы деятельности, оборачивается тем, что методы и схемы построения рабочего процесса быстро устаревают. подробнее

Видео
Все видео