Календарь

Игра "Голливуд" для финансового департамента

Наш постоянный клиент, телекоммуникационная компания, поставила перед компанией БюроАкцент задачу провести мероприятие, которое будет направлено на командоообразование участников, с одной стороны, и на развитие бизнес-компетенций, с другой.

Цель Бизнес - симуляции состояла в следующем: повысить коммуникативные навыки участников, качество командной работы, повысить мотивацию на рабочую деятельность, найти новые источники вдохновения.

Предложенная нами концепция была следующей:

Метафора: На кинорынке существует 6 Кинокомпаний, 3 съемочные группы и Ассоциация инвесторов, представляющих 6 различных жанров.

Инвесторов играли реальные руководители. Их задачи заключались в следующем:

1. Оценивать рабочую деятельность Кинокомпаний
2. Проводить переговоры
3. Давать обратную связь Кинокомпаниям

За Кинокомпании играли сотрудники компании. В рамках игры им было необходимо проводить переговоры с инвесторами, снимать ТЗ, разрабатывать сценарий и согласовывать его с заказчиком. Также Кинокомпаниям важно было подобрать профессиональных режиссёров, сценаристов, актеров и художников по костюмам и гриму для реализации задуманного.

За Съемочные группы играли самые креативные сотрудники – ведь именно им было суждено воплотить сценарии Кинокомпаний в жизнь. За время игры каждый участник съемочный группы проходил экспресс обучение по  своей новой деятельности и сдавал аттестационный экзамен.

В течение целого дня команды соревновались друг с другом, совмещая креативность и бизнес подход. Ведь только одна Кинокомпания могла получить главный приз – победу в номинации «Лучший фильм года».

Инструменты бизнес-симуляциии:

  • Формирование команды, распределение основных ролей между участниками команд
  • Обеспечение слаженной работы команды
  • Процесс управления обсуждениями и выработкой решений в команде
  • Проведение переговоров с Заказчиком и снятие ТЗ
  • Разработка сценария в соответствии с ТЗ и проведение презентации перед Заказчиком
  • Выбор направлений и темпа работы во время репетиций, закупки реквизита, наложения грима и создания декораций
  • Обратная связь от руководителей и возможность их учесть в следующем раунде
  • Прямая связь между действиями и финансовым результатом команды.

Управленческие и бизнес компетенции:

  • Работа в команде
  • Ориентация на достижение результата
  • Работа в клиентом
  • Коммуникации

В результате прохождения бизнес-симуляции участники:

  • Поняли основные принципы эффективной работы в команде.
  • Смогли увидеть на практике и понять влияние вовлеченности в работу каждого участника.
  • Попробовали свои силы в роли Продюсеров, режиссёров, сценаристов, актеров и художников по костюмам. Смоги творчески подойти к решению нестандартных для себя зада.Осознали, что нет ничего невозможного.
  • Также участники в игровой ситуации отработали навыки проведения переговоров и презентационные навыки.

Почитать подробнее об игре можно здесь


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Идеальный тренер. Как выбрать, чтобы не прогадать Идеальный тренер. Как выбрать, чтобы не прогадать

Первое, что мы слышим от заказчиков, да и на что сами бессознательно обращаем внимание, это как тренер выглядит, как говорит и насколько он харизматичен. К слову сказать, до сих пор нет единого понимания термина «харизма», поэтому как ее объективно измерить и оценить остается загадкой подробнее

Командообразование: основные принципы создания и сплочения команд Командообразование: основные принципы создания и сплочения команд

В каждом процессе есть свои тонкости, особенности и правила, командообразование не является исключением. Об этом и пойдет речь. подробнее

Видео
Все видео