Календарь

"Ура!! Сегодня закончилось мое интенсивное обучение. Прошла тренинг тренеров:). Спешу поделиться и рассказать о том, чему, кто, и как нас учили.

Тренер.
Это тот самый случай, когда заходя в аудиторию, сразу видно кто тренер. У нас был великолепный тренер Мария Морозова. на мой взгляд идеальная модель женщины-тренера, которая может быть примером и образом, к которому можно стремиться. В ней все сочетается крайне пропорционально:). Отточенная манера ведения тренинга, дополненная безупречным стилем, хорошо поставленной речью и владением голосом. При этом нет ни тени сомнения в том, что она знает о чем говорит.

Качество полученной информации.

Второе, что особо хотелось бы отметить, что тренинг реально дает много инструментов для тренеров. Все применимы на практике, интересны и разной направленности. Я узнала огромное множество вариантов активностей от разминки до сложных упражнений. Также была дана масса тонкостей разработки собственных тренингов. Это действительно тренинг для тех, кто работает ТРЕНЕРОМ или только начинает работать, а не просто пришел поучиться коммуникациям и ораторскому мастерству. Очень ценным было то, что участники имели возможность переложить теорию на практику, так сказать "пощупать" материал и "попробовать на вкус" не отходя от кассы. Было все! И лекция и теория и схемы и практика! Мои ожидания от данного тренинга полностью оправдались.

Группа.

Мне очень понравился контингент участников тренинга! Все очень образованные, харизматичные, любящие профессию. Были как тренеры с опытом, так и те, кто только начинает. И у тех и у тех есть чему поучиться. Группа активно делилась опытом и поддерживала друг друга. Это была группа профессионалов! Работа в таком составе была невероятно ценной!

Послевкусие.

После таких мероприятий, всегда чувствую себя наполненной. Подводя итоги проделанной работы хочу в очередной раз отметить, что всегда есть чему учиться, куда развиваться. Не обошлось и без полезных контактов и просто приятного общения. Увидела много разных стилей и приемов в работе и обязательно что-то из этого буду применять в своей тренерской практике. Самым важным и ключевым выводом этих трех дней стал вывод о том, что когда я открыта новому и готова это принять - я всегда это получаю и это всегда приносит свои плоды:).

P.S.: Будьте открыты новым знаниям и они станут доступными для вас."

Майя Дзодзатти. Для проекта ‪#‎я_блоггер‬

 

Оценка: 10 из 10.

Бюро корпоративного развития "Акцент"

+7 (495) 212-91-70

info@buro-akzent.ru

г. Москва, Научный проезд, 14а, стр.1, офис 1.15


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Анастасией Казанцевой «Оценочный супермаркет»

Козлова Наталья,

Очень понравилось! Была удивлена как четко, точно и интересно были раскрыты темы.

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Кузнецы счастья. Что нужно для создания благоприятной рабочей атмосферы Кузнецы счастья. Что нужно для создания благоприятной рабочей атмосферы

Важные рекомендации HR бизнес-компаний, перед которым поставлена задача "строить счастье". подробнее

Линейное мышление vs Системное мышление Линейное мышление vs Системное мышление

Мир становится все более сложным и изменчивым. Появление новых технологий, резкий рост конкуренции, огромные объемы информации – всё это и многое другое приводит к тому, что линейное мышление, основанное на очевидных (и часто неверно выявленных и понятых) причинно-следственных связях, а также простые решения перестают работать. подробнее

Видео
Все видео