Заказать обратный звонокИнтервью с Оксаной Кухарчук о конкурсе бизнес-тренеров и номинации "онлайн-тренер"
Интервью с Оксаной Кухарчук, директором Департамента Корпоративный Университет ПАО «МТС»
Об идее конкурсной номинации для онлайн-тренеров
- Оксана, вы предложили включить в наш конкурс "Тренерское мастерство" еще одну номинацию - «онлайн-тренер». Почему возникла эта идея?
- В нашем постоянно меняющемся и ускоряющемся мире он-лайн обучение с каждым днем занимает все более прочные позиции. В большинстве компаний, и наша здесь не исключение, количество сотрудников, которые обучаются онлайн становится все больше с каждым годом. Почему же так происходит?
Он-лайн обучение имеет ряд преимуществ:
- Это удобно, потому что оно проходит в индивидуальном темпе, удобном для каждого. Можно прослушать те темы, которые вам особенно важны несколько раз (в записи), если в этом есть необходимость.
- Кроме этого я могу проходить обучение в любом месте, где у меня есть интернет и планшет, компьютер/ноутбук или телефон.
- Я могу сам выбирать преподавателя, при этом я не ограничен одним городом, и даже страной. Мой преподаватель может быть из любого уголка нашей планеты.
Мы также верим, что возможности развития и обучения должны быть у каждого вне зависимости от дохода и проживания.
Потребность в онлайн обучении очевидна в современных условиях, поэтому большое количество тренеров уже перешли в онлайн-формат. И сейчас немного площадок, на которых они могут обменяться опытом, объединиться.
За обучением в сети – будущее. Навыки онлайн-обучения – это навыки тренера будущего.
- Каков объем обучения приходится на он-лайн формат в компании МТС?
- В МТС 75% всего обучения проходит в формате он-лайн. За последние пару лет количество активно использующих онлайн форматы выросло на 250%
Отоборочный и финальный тур профессионального конкурса бизнес-тренеров Тренерское мастерство
- Как будет выглядеть отборочный и финальный тур? Сроки прохождения?
- В данной номинации участников конкурса ожидает 3 этапа. 1-й этап - это решение кейса. Сроки проведения: 1-13 марта 2016 года. Участники получают кейсы от организаторов и отправляют свои решения в указанные сроки. Второй и третий этап – это проведение онлайн-тренинга (вебинара).
Полуфинал пройдет с 15 по 28 марта 2016 года. По результатам полуфинала лучшие участники попадают в финал, который пройдет с 1 по 10 апреля 2016 года, где участники так же будут проводить онлайн тренинг на выбранные темы. По результатам финального состязания три победителя в номинации будут приглашены в Москву для церемонии награждения победителей конкурса.
- Кто будет оценивать работу тренера в онлайн режиме?
- Эксперты, которые сами проводят вебинары и и онлайн тренинги
- Какими качествами должен обладать тренер, проводящий обучение он-лайн?
- В первую очередь, как и любой тренер, он должен любить свое дело. Обучение, вне зависимости от его формы, продолжает оставаться обучением. Если я учу взрослых, значит должен учитывать особенности этого обучения. Несомненно, стоит обращать внимание на особенности дистанционного обучения: тренер не может лично увидеть всю аудиторию, часто и участники не могут видеть тренера. Это обязывает тренера внимательнее работать с контентом, видоизменять активности. Но самое главное, любить то, чем занимаешься. И это дает возможность сделать лучшее обучение, независимо от формата. У онлайн формата есть свои особенности и «фишки», помогающие вовлекать аудиторию. Например, мы активно проводим вебинары «Как эффективно проводить вебинар».
- Какой приз получат победители этой номинации?
- Победители номинации получат сертификат на возможность съемки полноценного видеокурса, длительностью до 1 часа на выбранную тему. Видеокурс – это отличный рабочий инструмент, а также готовое портфолио, которое тренер может использовать в своей профессиональной деятельности.
- Что, на ваш взгляд, конкурс дает участникам? Чем интересна для участников именно ваша номинация?
- Для участников, конкурс в целом – это развитие и возможность посмотреть на себя со стороны. А если говорить о нашей номинации, то у нее существует еще одно большое преимущество. Онлайн-тренинги – это тот формат, который сейчас в тренде. Принять участие в этой номинации может любой тренер, вне зависимости от его географического расположения. Он может быть из любой точки России и мира (тут, конечно, стоит учитывать, что конкурс для русскоговорящих тренеров и аудитории).
Все этапы конкурса будут проходить в он-лайн-режиме, финалистов мы будем приглашать в Москву, но их присутствие не будет обязательным. Это несомненно, расширяет возможности для участия. Кроме этого, среди тренеров есть те, кто работает только в он-лайн-режиме. Это их шанс.
- Что бы вы пожелали конкурсантам?
- Что обычно желают? Успехов, победы и терпения! Получите от конкурса удовольствие! Это прекрасный праздник с высокой концентрацией тренерского мастерства!
Интервью взяла Елена Долина, управляющий партнер BuroAkzent
Карачкова Светлана,
Получила посыл к новому видению высокоэффективного работника. Активная работа тренера с аудиторией, использование методов визуального восприятия…
