Календарь

Мгимовцы говорят на одном языке

 В Школе бизнеса и международных компетенций МГИМО открыт прием на курс «Коучинг для бизнеса. Уровень PRO». О том, какие возможности открываются перед студентами этого учебного заведения, мы побеседовали с ее директором, Анжеликой МИРЗОЕВОЙ.

 Анжелика Мерзоева

— МГИМО славится своими традициями. Расскажите, как вам удается их поддерживать? 

— Каждый студент — член нашей мгимовской семьи. Мы отслеживаем его достижения в процессе учебы и после выпуска. И нам важно, чтобы здесь было комфортно учиться. 

Ежегодно мы проводим форум выпускников МГИМО, в котором принимают участие все студенты, независимо от того, закончили ли они программу MBA или бакалавриат. За годы существования у Ассоциации выпускников МГИМО уже сложилась своя история. Мгимовцы говорят на одном языке, потому что их многое связывает. Мы всегда рады, когда выпускники возвращаются к нам. Школа бизнеса МГИМО приглашает их поделиться опытом, провести мастер-классы. Мы понимаем, что деловым людям непросто вырываться из плотного рабочего графика, но тем не менее мгимовцы с удовольствием участвуют во всех наших значимых мероприятиях.

Некоторые форумы проходят зарубежом. Их инициаторами часто становятся наши студенты, проживающие в других странах — во Франции, Австралии, США. Ассоциации МГИМО существуют в 27 странах.

— То есть после окончания обучения общение выпускников и преподавателей не заканчивается?

— Выпускники приходят к нам со своими идеями. Некоторые из них стали руководителями новых образовательных программ Школы бизнеса МГИМО. Международные конференции с участием глав государств — тоже инициатива мгимовцев. Например, форум выпускников в МГИМО, проходивший в Азербайджане, в прошлом году, организовал наш выпускник Ильхам Алиев.

Ребята с удовольствием тратят свое время на подготовку подобных мероприятий. Им нравится международная среда и комьюнити МГИМО, в котором состоят студенты из университета и нашего филиала в Одинцово. 

— На программы профессиональной переподготовки приходят взрослые люди — опытные специалисты, владельцы бизнесов. Как вы их настраиваете на получение новых знаний и опыта?

— В первый учебный день мы говорим о том, что все они, независимо от опыта, снова стали студентами. Необходимо работать на занятиях, выполнять домашние задания и читать специальную литературу. Первый модуль всегда самый сложный, но наши преподаватели умеют работать со взрослыми людьми, да и сама программа стимулирует к выполнению заданий. У нас модульная система обучения и наши студенты, несмотря на занятость, с удовольствием посещают модули и учатся с 10 часов утра до 10 часов вечера.

В каких направлениях будет развиваться Школа бизнеса МГИМО в ближайшее время?

— МГИМО знают везде, поэтому все дороги для нас открыты. Мы сотрудничаем с ведущими европейскими и американскими бизнес-школами, с компанией Microsoft. В ближайших планах — двойные дипломы, например, с Wharton Business School (США). В поседнее время мы плотно работаем с компанией Coursera и создаем дистанционные программы обучения, которые записаны на английском языке нашими преподавателями. И это уже выход на глобальные рынки. 


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Открытый тренинг

Алексей Кубрак

Насыщенно, много практики. Для меня была полезна модель поведения модератора, которую на своем примере показал Владимир

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Как HR-директору приобрести роль бизнес-партнера Как HR-директору приобрести роль бизнес-партнера

Увы, в большинстве случаев руководитель компании видит в директоре по персоналу лишь рекрутера, закупщика тренингов, кадровика и так далее. подробнее

Почему в симуляцию сотрудники играют с удовольствием, а на работе могут быть пассивны? Почему в симуляцию сотрудники играют с удовольствием, а на работе могут быть пассивны?

На наших вечерах с экспертами по теме «Бизнес-симуляция: инструкция по применению» часто возникают интересные вопросы от участников. Мы написали статью, где почитать развернутые ответы можно в одном источнике. подробнее

Видео
Все видео