Заказать обратный звонокТРЕНИНГИ ПО ТЕМАМ
Календарь
Ключевые признаки деловых игр
Игротехники BuroAkzent сформулировали 11-ть признаков деловых игр. Этот список не окончательный и постоянно расширяется – формат деловых игр бурно развивается и входит в «оборот» обучения и развития персонала. Поэтому, кто знает, сколько еще «открытий чудных»…
Итак:
- Мир игры и реальная жизнь – две разные вещи, и иногда имеет смысл напоминать об этом участникам игры.
- Игра чаще всего обращается к знакам и символам. Знаково-символический характер отделяет деловые игры от реальной жизни.
- В играх всегда существует своя драматическая линия, которая развивается вокруг, например, конкуренции или из-за недостатка ресурсов и информации или по причине конфликта интересов.
- Деловая игра целостна по ситуации, в ней учитывается много факторов.
- Игра не может быть без четких правил, в основе которых сценарий, сюжетная линия, роли игроков.
- Деловая игра ограничена и во времени, и в пространстве.
- Игру можно воспроизводить много раз: для этих же игроков, для других аудиторий.
- Деловая игра помогает формировать совокупность навыков.
- В игре нет сторонних наблюдателей - каждый участник получает роль или выбирает ее сам.
- В игре участник переживает особенное состояние: мобилизуется интеллект человека, в том числе эмоциональный.
- Деловая игра всегда имеет результат в виде некоего итога – будь то победа, поражение или какой-то достигнутый количественный или качественный показатель и т.п. Результат игры является наглядной демонстрацией примеров успешного поведения или ошибочных решений.
ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Ольгой Бодровой «Стратегическое вознаграждение. Конкурентное преимущество и способ удержания талантов». Отзыв Т.Паскал, ОАО «Хлебпром»
Паскал Татьяна,
Очень доступное, структурированное преподнесение информации. Актуальная тема!НОВОСТИ
07 Окт 2022
Бизнес-тренеры Бюро "Акцент" рассказали о секретах обратной связи
30 Авг 2022
Как создать в компании систему менторинга?
