Заказать обратный звонокТРЕНИНГИ ПО ТЕМАМ
Календарь
Светлана Долгова
Автор и разработчик бизнес-игр, симуляций с 15-летним опытом. Реализованы игровые проекты для ведущих российских и международных IT, производственных и торговых компаний.
Бизнес-тренер, консультант в области управления персоналом, персонального и корпоративного развития сотрудников, фасилитатор.
Преподаватель University Business School.
Образование и карьера
- Московский Государственный университет им. М.В. Ломоносова.
- Независимый бизнес-консультант, бизнес-тренер. Сертификат NRTA.
- Директор по персоналу в крупной производственной компании.
- Руководитель КА SuperAgent
- Преподаватель University Business School
- Ведущий бизнес-тренер BuroAkzent
Профессиональный опыт
- С 2002 года - разработка и проведение деловых игр и бизнес-симуляций. Реализованы проекты игр и симуляций для ведущих российских и международных IT, производственных и торговых компаний.
- С 2002 года разработка методик и проведение оценки работающего персонала, программ корпоративных тренингов.
- С 2004 года разработка и реализация программ по развитию управленческих компетенций, личной эффективности делового человека.
- Автор видеокурсов «Директор по персоналу» и «Как построить эффективный учебный центр в компании».
- Авторские тренинги «Эффективное собеседование», «Мотивация персонала». «Логика, психология и интуиция в оценке кандидата», «Управление временем».
Специализация в консалтинге
Разработка деловых игр и бизнес-симуляций с фокусом на бизнес-цели заказчика для аудиторий от 10 до 500 человек. Проведение тренингов по эффективному управлению, тайм-менеджменту и мотивации персонала, эмоциональному интеллекту и стресс-менеджменту, лидерству и управленческому общению для руководителей, эффективным коммуникациям и успешным переговорам и др.
КЛИЕНТСКИЙ ЛИСТ ТРЕНИНГОВЫХ И КОНСАЛТИНГОВЫХ ПРОЕКТОВ
- "Первый БИТ": построение системы подбора, системы обучения, мотивации.
- "КИН": построение отделов продаж, построение системы оценки и подбора персонала.
- "РусГазИнжиниринг": построение систему управления персоналом, личное консультирование руководителя по изменению стиля управления
- "ЛейцИнструмент": личное консультирование руководителя по изменению стиля управления.
- "ИНСОЛ": построение системы оценки работающего персонала
- "ТвинсТэк": построение системы подбора персонала
а также ТС "Перересток", "Ростелеком", "Сибинтек", "ТЮФ ЗЮД Руссланд", "Скания", "Фили-Бейкер", Новолипецкий металлургический комбинат, IBS, Госзнак, РосАтом, АтомЭнергоМаш, Выксунский Металлургический комбинат, Toyota, Major и др.
АВТОРСКИЕ ПУБЛИКАЦИИ /журнал "Корпоративные университеты"/
- «Деловые Игры для Больших команд» (№32, ноябрь 2011 г.)
- «Управление изменениями через стратегические сессии и проектный офис» (№27, декабрь 2010 г.)
- «Системный подход в формировании службы персонала. Развитие навыков у менеджера по персоналу» (№ 23, апрель 2010 г.)
а также публикации по теме "Подбор персонала" на сайте ССК "Система Кадры".
НОВОСТИ
07 Окт 2022
Бизнес-тренеры Бюро "Акцент" рассказали о секретах обратной связи
30 Авг 2022
Как создать в компании систему менторинга?
