Календарь

Юлия Мориц

Юлия Мориц

ТЕМЫ ТРЕНИНГОВ И МЕТОДОЛОГИЯ РАБОТЫ

  • Межкультурный менеджмент и кросс-культурная компетенция в управлении и бизнесе (страны: Германия, Россия, страны Восточной Европы, Центральная Азия, Индия, Китай, Северная Африка, Мексика, Иран и др.)
  • Компетенции руководителя
  • Менеджмент изменений
  • Проектный менеджмент
  • Техники презентации и успешная коммуникация в ведении международного бизнеса
  • Групповая динамика и командообразование
  • Разработка и проведение образовательных программ для менеджеров в формате Blended Learning
  • Методология Design Thinking (дизайн-мышление) в бизнес-процессах
  • Методы Agile в работе предприятий и команд и работа будущего
  • Методы Foresight для больших групп
  • Коучинг личностного развития руководителей
  • Групповой коучинг
  • Модерация воркшопов и мероприятий

ОПЫТ РАБОТЫ

  • с 2009 года – тренер и консультант, менеджер образовательных международных проектов Cognos International GmbH и Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH (г. Гамбург) для менеджеров всех уровней бизнес-компаний из разных регионов мира, а также из различных организаций Евросоюза.
  • 2013 – 2019 - руководитель Akademie International, международного отдела компании Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH (г. Гамбург).
  • 2001– 2008 - менеджер образовательных проектов в международном отделе Университета Гамбурга.

ОБРАЗОВАНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

  • Начиная с 2010 - повышение квалификации и обучение по различным аспектам современных методов преподавания и менеджмента (модерация с помощью визуальных средств, работа с удаленными и интернациональными командами, разработка продуктов с помощью методов Design Thinking, групповая динамика и т.д.).
  • 2016 - Conversational Hypnosis Coach/ International Association of Professional Conversational Hypnosis.
  • 2013– 2014 - General Management Programme / Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH

 КЛИЕНТСКИЙ ЛИСТ КОМПАНИЙ И ПРОЕКТОВ

  • Volkswagen Group Rus: Тренинг «Мотивация и развитие сотрудников» в рамках Программы дополнительного развития руководителей
  • Robert Bosch Stiftung: Воркшоп для проектных команд
  • Gazprom Germania GmbH: Тренинг по межкультурному менеджменту
  • Berlin Chemie Menarini: Консалтинговые услуги по подготовке и проведение стратегической сессии на производственной площадке в г. Калуга
  • Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit / GIZ по поручению Федерального Министерства Экономики и Энергетики Германии, Берлин: Проведение программ по подготовке управленческих кадров, более 40 одно- и трехмесячных программ с 2009 г.
  • Сервисный Центр содействия развитию малых и средний предприятий г. Ченду, КНР / Chengdu SME Service Centre. Концептуально-методическая разработка и проведение программ повышения квалификации для менеджеров различных предприятий провинции Сычуань, КНР
  • Европейское Агентство Морской Безопасности / European Maritime Safety Agency, Лиссабон, Португалия. Концептуальная и методическая разработка программ для сотрудников и менеджеров всех уровней в области развития управленческих и профессиональных компетенций. Консультирование клиента (отдел по развитию персонала). Работа с тренерами.
  •  Европейское Агентство Авиационной безопасности / EASA, Кельн, Германия. Концептуальная и методическая разработка программ повышения квалификации для менеджеров младшего, среднего и высшего звена. Консультирование клиента (отдел по развитию персонала). Работа с тренерами.
  • Совет Европы / Council of Europe, Страсбург, Франция. Организация образовательных программ и тренингов на темы управления, обращения с конфликтами, коммуникации и развития социальных навыков.

Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
4 причины неэффективности вашей программы развития кадрового резерва 4 причины неэффективности вашей программы развития кадрового резерва

Почему эффект внедрения программ развития потенциала собственных кадров не всегда оправдывает ожидания. подробнее

5 правил, соблюдение которых поможет сделать дистанционное обучение максимально успешным 5 правил, соблюдение которых поможет сделать дистанционное обучение максимально успешным

В век современных технологий и всеобщей компьютеризации большую популярность стало приобретать обучение на удаленной основе. Популярность обучения в режиме онлайн объясняется сразу несколькими факторами. подробнее

Видео
Все видео