Календарь

40 участников в демо-версии игры IN TIME

"Супер! Заставляет, а правильнее - мотивирует задуматься о грамотном планировании. Увидел, как задействовать слабые стороны сотрудников!"

Радин Александр, Комус.

В демо-версии бизнес игры Бюро "Акцент" под названием IN TIME участвовало более 40 представители таких компаний, как Райффайзенбанк, ОМБ, Фармстандарт, Metro Cash&Сarry, Ригла, Пегас Туристик, ВТБ Лизинг, Гедеон Рихтер и др.

Эта настольная деловая игра предназначена широкому кругу специалистов и руководителей. IN TIME позволяет отработать навыки тайм-менджмента, планирования и организации деятельности, а также основы управления проектами.

Игроки знакомятся с основными принципами управления временем: планирование 60/40, контроль за временем, расставление приоритетов, баланс работа/жизнь.

Многие видят в игре свои слабые стороны: сжатые сроки, ограниченность ресурсов и возрастающий объем задач будут заставлять участников принимать необоснованные решения, неверно расставлять приоритеты и ошибаться в подборе проектов и выборе исполнителей.

Всё как в жизни: принимаем решения «какие успеваем», откладываем многое «на потом», копим «хвосты» и, в один прекрасный момент, оказываемся в «ловушке времени».

Даже в этой короткой версии у участников был повод задуматься над тем, как они распоряжаются своим временем.

Чтобы заказать проведение игры для своих сотрудников или демо-версию в офисе, обращайтесь по тел. +7 (495) 212-91-70 или пишите: info@buro-akzent.ru


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Открытый тренинг. Отзыв Е.Феськив

Елена Феськив

Легко, интересно, структурировано, наглядно и очень полезно. Очень полезны демо-сессии с коллегами
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Анализ платформ для онлайн-обучения от финалистов конкурса бизнес-тренеров в номинации «Онлайн-тренеры» Анализ платформ для онлайн-обучения от финалистов конкурса бизнес-тренеров в номинации «Онлайн-тренеры»

Участники XII Всероссийского ежегодного конкурса тренерского мастерства в номинации «Онлайн-тренеры» в рамках конкурсного задания провели анализ существующих платформ для онлайн-обучения. Перед ними ставилась задача отразить особенность существующих решений,… подробнее

Технология работы в кризис. Интервью с Татьяной Салахиевой Технология работы в кризис. Интервью с Татьяной Салахиевой

Кризис – это точка роста, своеобразная «бритва Оккама», которая отсекает все лишнее, ненужное, раздутое, неэффективное и оставляет только наиболее жизнеспособное. Процесс, безусловно, стрессовый и шоковый для большинства игроков рынка и для конечных потребителей, но в целом для рынка оздоровительный. Без кризиса сопротивление изменениям настолько велико, что даже все давно назревающие изменения в компаниях находятся годами в стадии хронического напряжения, в то время как огромные бюджеты тратятся на стартапы, большинство из которых никогда не окупят даже начальных инвестиций подробнее

Видео
Все видео