Календарь

Итоги опроса по теме бизнес-симуляции

BuroAkzent и компания «Амплуа» завершили опрос бизнес-компаний об использовании бизнес-симуляций в обучении и развитии сотрудников.

В исследовании приняли участие 22 компании. 70% из них - крупные организации, численностью более 500 человек.

75% компаний, участвовавших в опросе, проводили бизнес-симуляции.

Ключевые выводы из опроса:

  1. 75% компаний после первого проведения бизнес-симуляции возвращаются к этому формату.
  2. 80% компаний разрабатывали симуляции либо своими силами, либо совместно с внешними провайдерами. Только 20% полностью отдали разработку и проведение провайдерам.
  3. Участники в равной степени отдают предпочтения готовым коробочным продуктам, адаптированным симуляциям, и созданным с нуля под заказчика.
  4. Наиболее востребованные темы бизнес симуляций:

a. Управленческие навыки
b. Кросс-функциональное взаимодействие
c. Продажи и переговоры

5. 60% проводивших бизнес-симуляции отмечают, что данный формат полностью решил поставленные задачи, 40% - частично.

Будем рады продолжить общение в нашей секции HR&Trainings EXPO 2015 на тему «Бизнес-симуляция, как инструмент выстраивания кросс-функционального взаимодействия».

Мы ждем Вас 29 сентября с 11.00 до 12.45 на площадке HR&Trainings EXPO 2015

Кросс-функциональные коммуникации — традиционная боль и зона повышенного внимания большинства крупных компаний. Где начинается и заканчивается зона ответственности департаментов? Как выстроить обмен информацией между различными направлениями? Как объяснить, насколько важно участие каждого в бизнес процессах компании? Как донести до продающих подразделений сложность и важность работы сервисных подразделений и наоборот?

Мы обсудим, каким образом бизнес-симуляция помогает решить все эти вопросы на конкретном примере.

Секция будет состоять из 2 частей:

1. Демо-игра «Рынок спичек»

В результате участия в демоверсии игры:

  • поймете на собственном опыте особенности бизнес-симуляций;
  • познакомитесь с механикой игры «Рынок спичек»;
  • поймете, каким образом игра «Рынок спичек» помогает выстраиванию эффективных кросс-функциональных взаимодействий;
  • получите четкое понимание области применения бизнес-симуляции.

Длительность: 80 минут.

Общее описание:

В рамках данной игры участникам необходимо формировать стратегию, оптимизировать рабочие процессы, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие, вести баланс по своей компании, сталкиваться с непредвиденными ситуациями и оперативно решать сложные вопросы.

Участники играют за компанию-дистрибьютера. Команда делится на отделы, которые получают цели и задачи, документацию, ресурсы. В процессе игры участники закупают товар на заводе, обеспечивают его транспортировку, продают на рынке, попутно решая кадровые и другие внутренние вопросы.

Игра обеспечивает максимальную вовлеченность и помогает участникам увидеть свои болевые точки, научиться с ними работать.

2. Симуляции компании BuroAkzent

Вы узнаете, какие еще продукты мы предлагаем и какие задачи они решают.

Модераторы секции:

Бусарова Наталья  — бизнес-тренер, методист, руководитель направления бизнес-симуляций BuroAkzent

Елена Долина – бизнес-тренер, коуч, управляющий партнер BuroAkzent

Если вы хотите попасть на нашу секцию, регистрируйтесь по ссылке

 


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Открытый тренинг. Отзыв А.Курбака

Алексей Кубрак

Насыщенно, много практики. Для меня была полезна модель поведения модератора, которую на своем примере показал Владимир
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Модели Blended Learning Модели Blended Learning

Шесть основных типов технологии blended learning, которое стремительно входит в тренинговую практику бизнес-компаний. подробнее

Россия заняла 16-ое место в глобальном рейтинге человеческого капитала The Human Capital Index 2017 Россия заняла 16-ое место в глобальном рейтинге человеческого капитала The Human Capital Index 2017

Результаты исследования команды World Economic Forum, в котором отражены результаты развития государствами человеческого капитала. подробнее

Видео
Все видео