Календарь

Итоги опроса по теме бизнес-симуляции

BuroAkzent и компания «Амплуа» завершили опрос бизнес-компаний об использовании бизнес-симуляций в обучении и развитии сотрудников.

В исследовании приняли участие 22 компании. 70% из них - крупные организации, численностью более 500 человек.

75% компаний, участвовавших в опросе, проводили бизнес-симуляции.

Ключевые выводы из опроса:

  1. 75% компаний после первого проведения бизнес-симуляции возвращаются к этому формату.
  2. 80% компаний разрабатывали симуляции либо своими силами, либо совместно с внешними провайдерами. Только 20% полностью отдали разработку и проведение провайдерам.
  3. Участники в равной степени отдают предпочтения готовым коробочным продуктам, адаптированным симуляциям, и созданным с нуля под заказчика.
  4. Наиболее востребованные темы бизнес симуляций:

a. Управленческие навыки
b. Кросс-функциональное взаимодействие
c. Продажи и переговоры

5. 60% проводивших бизнес-симуляции отмечают, что данный формат полностью решил поставленные задачи, 40% - частично.

Будем рады продолжить общение в нашей секции HR&Trainings EXPO 2015 на тему «Бизнес-симуляция, как инструмент выстраивания кросс-функционального взаимодействия».

Мы ждем Вас 29 сентября с 11.00 до 12.45 на площадке HR&Trainings EXPO 2015

Кросс-функциональные коммуникации — традиционная боль и зона повышенного внимания большинства крупных компаний. Где начинается и заканчивается зона ответственности департаментов? Как выстроить обмен информацией между различными направлениями? Как объяснить, насколько важно участие каждого в бизнес процессах компании? Как донести до продающих подразделений сложность и важность работы сервисных подразделений и наоборот?

Мы обсудим, каким образом бизнес-симуляция помогает решить все эти вопросы на конкретном примере.

Секция будет состоять из 2 частей:

1. Демо-игра «Рынок спичек»

В результате участия в демоверсии игры:

  • поймете на собственном опыте особенности бизнес-симуляций;
  • познакомитесь с механикой игры «Рынок спичек»;
  • поймете, каким образом игра «Рынок спичек» помогает выстраиванию эффективных кросс-функциональных взаимодействий;
  • получите четкое понимание области применения бизнес-симуляции.

Длительность: 80 минут.

Общее описание:

В рамках данной игры участникам необходимо формировать стратегию, оптимизировать рабочие процессы, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие, вести баланс по своей компании, сталкиваться с непредвиденными ситуациями и оперативно решать сложные вопросы.

Участники играют за компанию-дистрибьютера. Команда делится на отделы, которые получают цели и задачи, документацию, ресурсы. В процессе игры участники закупают товар на заводе, обеспечивают его транспортировку, продают на рынке, попутно решая кадровые и другие внутренние вопросы.

Игра обеспечивает максимальную вовлеченность и помогает участникам увидеть свои болевые точки, научиться с ними работать.

2. Симуляции компании BuroAkzent

Вы узнаете, какие еще продукты мы предлагаем и какие задачи они решают.

Модераторы секции:

Бусарова Наталья  — бизнес-тренер, методист, руководитель направления бизнес-симуляций BuroAkzent

Елена Долина – бизнес-тренер, коуч, управляющий партнер BuroAkzent

Если вы хотите попасть на нашу секцию, регистрируйтесь по ссылке

 


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Отзывы участников вечера с экспертом Марией Морозовой «Коучинг топ-менеджеров: ответственность на высоком уровне». Отзыв А.Чурилова, ОАО «ЧМПЗ»

Чурилов Александр,

Понравилось то, что в программе были затронуты интересные темы, как фрустрация и эмоциональный интеллект. Осталась удовлетворенность от получения…

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Командообразование: основные принципы создания и сплочения команд Командообразование: основные принципы создания и сплочения команд

В каждом процессе есть свои тонкости, особенности и правила, командообразование не является исключением. Об этом и пойдет речь. подробнее

Россия заняла 16-ое место в глобальном рейтинге человеческого капитала The Human Capital Index 2017 Россия заняла 16-ое место в глобальном рейтинге человеческого капитала The Human Capital Index 2017

Результаты исследования команды World Economic Forum, в котором отражены результаты развития государствами человеческого капитала. подробнее

Видео
Все видео