Календарь

Победа в двух номинациях

27 февраля 2015 года на VIII ежегодной выставке-конференции «НАОБОРОТ» состоялось награждение победителей Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения.

Рейтинг проводится ежегодно. Жюри рейтинга – внутренние специалисты по обучению персонала – заказчики обучения, которые пользуются услугами провайдеров. Заказчики заполняют анкеты, отмечая в разных номинациях тех провайдеров, с которыми работали и получили нужный компании результат.

В течение 2014 года в качестве жюри выступило около 400 заказчиков по всей России. Они указали множество компаний провайдеров обучения, из которых победителями стало 42 компании – в рейтинге в этом году представлено 14 номинаций.

Бюро корпоративного развития "Акцент" стало призерами сразу в двух номинациях:

Благодарим наших клиентов за предоставленные отзывы о нашей работе. Будем стремиться держать такую же высокую планку.


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Ольгой Бодровой «Стратегическое вознаграждение. Конкурентное преимущество и способ удержания талантов». Отзыв Г.Хамидуллиной, ООО МИГМА ЭЛИТ

Хамидуллина Гузель,

Понравилось то, что программа структурирована и поэтому легко усваивается, последовательно и понятно.

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Мгимовцы говорят на одном языке Мгимовцы говорят на одном языке

В Школе бизнеса и международных компетенций МГИМО открыт прием на курс «Коучинг для бизнеса. Уровень PRO». О том, какие возможности открываются перед студентами этого учебного заведения, мы побеседовали с ее директором, Анжеликой МИРЗОЕВОЙ подробнее

4 причины неэффективности вашей программы развития кадрового резерва 4 причины неэффективности вашей программы развития кадрового резерва

Почему эффект внедрения программ развития потенциала собственных кадров не всегда оправдывает ожидания. подробнее

Видео
Все видео