Календарь

Вышли в финал

Каждый год известные и крупные компании T&D-рынка принимают участие в Премии Trainings 2016, которая считается своего рода «Оскаром» в нашей непростой тренерской профессии. Она вручается с 2001 года самым достойным и профессиональным компаниям и тренерам, которые работают в области управления персоналом, обучения и развития. Финал и награждение проходит в рамках выставки HR&Trainings EXPO.

После двухмесячного ожидания итогов мы с радостью объявляем, что наша компания стала финалистом конкурса в номинации «Компания года»! 
Оценивало нашу работу жюри, в которую вошли главы компаний и руководители подразделений развития компаний «Яндекс», «Сбербанк», «Меркатор».

Финальный этап состоится 19 сентября. Мы начинаем к нему готовиться и очень рассчитываем на вашу поддержку.


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Отзывы участников вечера с экспертом Марией Морозовой «Коучинг топ-менеджеров: ответственность на высоком уровне». Отзыв Е.Рудницкой

Рудницкая Елена

Очень понравились практические упражнения на семинаре, а так же обсуждение техник.
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Игровой формат корпоративного мероприятия: как получить предложения о решении проблем от пятисот руководителей Игровой формат корпоративного мероприятия: как получить предложения о решении проблем от пятисот руководителей

Автор - Елена Долина, бизнес-тренер, психолог, сертифицированный бизнес-коуч, директор по развитию в Бюро "Акцент", куратор ежегодного конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство». Опубликовано в журнале «Управление развитием персонала» (Издательский дом… подробнее

Модерация или фасилитация: что общего и в чем отличия? Модерация или фасилитация: что общего и в чем отличия?

Оба метода основаны на применении стикеров, поинтов, специальных карточек модерации, флипчартов, модерационных досок и других средств организации дискуссии. Но это не всё, что делает их похожими. подробнее

Видео
Все видео