Заказать обратный звонокРезультаты 17 ежегодного конкурса бизнес-тренеров
29 апреля в Москве состоялся финал 17 ежегодного конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство».
По традиции, программа дня включала соревнования в 2 из 5 конкурсных номинаций – для начинающих и опытных бизнес-тренеров, - а также выступления лидеров T&D направлений ведущих компаний бизнеса об их опыте разработке и реализации программ обучения и развития персонала. Участники и гости финала имели возможность узнать больше о проекте ПАО «ПСБ» «Лига переговорщиков», программе «Личная антихрупкость» Корпоративного университета ПАО «Газпром нефть» и проекте развития эффективности команд, который реализует билайн университет. В ходе экспертной дискуссии руководители T&D функций компаний VK, Университета Правительства Москвы, СК «Согласие», УК «Росводоканал», ГК «Иннотех» попытались спрогнозировать тренды в подготовке бизнес-тренеров и методологов.
Как всегда, было интересно наблюдать за профессиональным нетворкингом: деловые знакомства, обмен мнениями, ожидания результатов соревнований – это то, что создает особую атмосферу мероприятия.
И вот как по оценкам профессионального жюри распределились места в финале конкурса.
Номинация "Начинающий бизнес-тренер"
1. Трапезникова Анна, специалист регионального центра подготовки персонала «Евраз-Сибирь», г. Новокузнецк
2. Борисова Анна, бизнес-тренер «Промсвязьбанк», г. Москва
3. Шигапов Ренат, тренинг-менеджер бизнес-рынка МТС, г. Казань
Номинация "Опытный тренер"
1. Овчаренко Максим, бизнес-тренер фрилансер, г. Москва
2. Талызина Анастасия, руководитель HR-консалтинговой компании Career Wave, г. Нижний Новгород
3. Берегович Ольга, основатель и бизнес-тренер «Мастерская бизнес-роста», г. Ярославль
Номинация "Онлайн тренер"
1. Усцелемова Галина, бизнес-тренер «Бургер Кинг Россия», г. Москва
2. Солодовникова Елена, старший тренинг-менеджер «Совкомбанк», г. Краснодар
3. Бровко Анна, ведущий специалист ДОМ.РФ, г. Москва
Номинация "Методолог"
1. Крокун Екатерина, заместитель генерального директора «Мастертел», г. Москва
2. Гришкин Роман, бизнес-тренер фрилансер, г. Новосибирск
3. Панова Елена, тренер «МегаФон Ритейл», г. Волгоград
Номинация "Разработчик электронных курсов" (новая номинация конкурса, введена в 2022 году)
1. Чистоходова Анастасия, тренер «МегаФон Ритейл», г. Волгоград
2. Влащенко Ольга, главный специалист отдела профессионального обучения «Промсвязьбанк», г. Москва
3. Балдова Анастасия, тренер по обучению «Сбербанк», г. Нижний Новгород
Победители и призеры конкурса удостоены призов и подарков от организаторов и партнеров конкурса. Это возможность обучения в ведущих школах тренерского мастерства, участия в профессиональных конференциях и форумах для бизнес-тренеров, доступы к электронным библиотекам профессиональной литературы и т.п.
Компании МТС, «Вымпелком», СДЭК, X5 Group, «Мегафон Ритейл», «Сбербанк» и «Промсвязьбанк» удостоены специальных дипломов за командное участие в конкурсе внутренних бизнес-тренеров и методологов и продемонстрированные высокие профессиональные результаты.
Профессиональный ежегодный конкурс бизнес-тренеров «Тренерское мастерство» проводится ежегодно с 2005 года. В 2022 году в конкурсе приняли участие более 100 человек.
Организатор конкурса – Бюро корпоративного развития «Акцент» в партнерстве с ведущими школами бизнес-тренеров, образовательными центрами и тренинговыми компаниями, издательствами деловой литературы, организаторами мероприятий для HR и T&D, студиями визуализации: ОТУМКа, Университет Правительства Москвы, Институт Тренинга, HRTime.Ru, HR-клуб «Как делать», Presium Education, А-Лидинг, Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина, A.S.Consult, HRBazaar, журнал «Штат», агентство Mimicry, сообщество «Злой бизнес-тренер», ИД «Альпина Паблишер», Skillbox Media, HR Афиша, студия визуализации «АРТ конспект», компания «Люди и коммуникации», студия визуальных коммуникаций H-aRt.studio, издательство Smart Reading.
Генеральный партнер финала конкурса – ПАО «Промсвязьбанк».
Ирина Брагина
Структурированно, по существу, соответсвует уровню группы. Ожидаемый результат получен. Ценным было увидеть HR изнутри, услышать, обозначить основные…
