Календарь

Сообщество исследователей "Теории U" Отто Шармера или "Управление из будущего"

Рады сообщить, что в рамках темы "Теория U" Отто Шармера ("Управление из будущего") мы создали страницу в Facebook для всех тех, кто интересуется данной темой.

На этой странице мы будем делиться информацией о Теории U, сообщать о мастер-классах и тренингах по этой теме и рассказывать о нашем опыте использования Теории в практике менеджмента и организационного развития.

Теория U - наука о том, как взаимодействие людей становится со-творчеством, как достигать подлинной трансформации, как предчувствовать будущее и избавляться от мешающих нам установок и привычек.

Эта теория может быть использована Лидерами - для создания Видения, Коучами - для создания озарения и истинной трансформации клиента, Менеджерам - для управления изменениями и управлении, основанном на ценностях и смыслах, Каждым из нас - для достижения искренней, открытой и наполненной коммуникации и целостного Развития.

Будем рады развивать эту тему вместе с вами. 

 


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Открытый тренинг. Отзыв Т.Лобанова

Тимофей Лобанов

Методично, понятно, позитивно. Развил свою компетенцию как тренера-модератора
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Специфика обучения взрослых. На что опираться и что учитывать, выстраивая программу тренинга Специфика обучения взрослых. На что опираться и что учитывать, выстраивая программу тренинга

Эссе финалистов XIII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров в номинации "Опытные бизнес-тренеры" Любови Коваленко и Сергея Бекрицкого подробнее

Будущее требует возврата к ученичеству Будущее требует возврата к ученичеству

Одна из главных проблем Четвертой промышленной революции заключается в том, что искусственный интеллект и автоматизация — роботы — отбирают рабочие места в различных секторах. Но хотя C-3PO и WALL-E могут хорошо работать по заданным алгоритмам, они никогда не смогут полностью заменить на рабочем месте живого, дышащего, думающего человека. подробнее

Видео
Все видео