Календарь

Выставка на 100%

В тренинге "Выставка на 100%" участвовало 19 человек. В интенсивном двухдневном формате удалось отработать этап подготовки к выставке и сформировать правильный настрой.

Одной из задач обучения стало создание единого понимания целей и задач участия в выставке. Благодаря большому количеству практических заданий, участники отработали сценарий начала разговора с клиентом на стенде, в проходе, на зонах мастер-классов и дегустаций. Также перед участниками была поставлена задача не только собрать необходимое количество контактов, но и уже на выставке быть нацеленными на продажу конкретному клиенту.

Особое внимание на тренинге уделили определению ключевых клиентов и расстановке приоритетов в работе с собранными визитками после выставки. Как известно, эффективность выставки напрямую зависит от того, какие действия с клиентами будут предприняты в течение первой недели после ее завершения.

Как признались сами участники, важно было не только вспомнить основные правила поведения на стенде, но и почувствовать себя одной командой, готовой к любым форс-мажорам и трудностям.

Приятно, что на выставке уже на второй день сотрудники практически полностью выполнили план по контактам и выглядели со стороны, по словам посетителей, очень профессионально.

Фотоотчет здесь


Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Анастасией Казанцевой «Оценочный супермаркет»

Теплякова Ольга,

Чувствуется профессионализм, конструктивное отношение к слушателям, щедрость в ответах и материалах.

Все отзывы

Подписка на новости

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение

Это интересно
Статьи
Все статьи
Как совершенствовать эмоциональный интеллект Как совершенствовать эмоциональный интеллект

Процесс совершенствования эмоционального интеллекта может длиться на протяжении всей жизни. Это значит, что у него нет возрастных ограничений и каких-либо методических рамок совершенствования. Как таким развитием можно управлять? подробнее

Ключевые признаки деловых игр Ключевые признаки деловых игр

Игротехники BuroAkzent сформулировали 11-ть признаков деловых игр. Этот список не окончательный и постоянно расширяется – формат деловых игр бурно развивается и входит в «оборот» обучения и развития персонала. подробнее

Видео
Все видео